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    騰訊創新激勵機制 上海:2019年09月18日

    一、騰訊企業?化與?員培養? 尊重?戶的企業價值? 微信?付崛起依靠企業?化? 全?的?員培養二、項?規劃的賽馬機制? 內部競爭機制? 賽馬不賭馬? 項?分級制度三、產品創新鐵三角? 極致?戶視角的產品創? ?步快跑的敏捷研發? 海量反饋的?戶運營四、員?績效和激勵制度? 員?通道化管理? 半年績效考核? 薪酬激勵制度......

    績效管理與激勵機制 上海:2019年09月20日

    企業生存的關鍵是要有良好的效益,組織與團隊的關鍵是要有突出的業績,人力資源管理的核心問題是績效管理。對于中國的企業來說,如何走可持續發展道路,打造高績效團隊,推行代表先進管理理念的業績管理技術,是企業人力資源管理所面臨大挑戰。本課程將向你介紹現代全面績效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通過互動的形式和您一起分析......

    全面對標華為:以客戶為中心、以奮斗者為本的戰略管理、業務流程(營銷與產品)與人才激勵機制 上海:2019年09月26日

    我們究竟應該向華為學什么?不應該是去崇拜那耀眼的成績,因為那是戰略聚焦、厚積薄發的結果;不應該是看每一個流程上的細節內容,因為那只是以客戶為中心的一個碎片;不應該是羨慕其員工高額的回報,其背后是以奮斗者為本的機制在淘汰惰怠者…華為在沒有任何其他資源的支持下>從2萬元創辦到世界五百強第83位>從......

    貫徹國資授權經營改革 構造國企長效激勵機制培訓班 廈門:2019年11月21日

    1.國有企業改革相關政策解讀2.《改革國有資本授權經營體制方案》(國發〔2019〕9號)解讀3.國有資本投資、運營公司試點改革的操作模式4.國企混合所有制改革的難點解析、操作模式5.《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(國發〔2018〕16號)解讀6.國有企業人才管理機制及薪酬績效管理體系改革7.國企薪酬改革、員工持......

    戰略驅動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 深圳:2019年09月06日

    高層管理人員、各業務單元負責人、流程變革管理部門、流程變革項目組成員課程大綱:一、為什么要打造流程化組織1、什么是流程化組織2、流程化組織帶來什么變化?責任下移與前移——用流程解放管理者?從管控到服務——用流程創造價值?從本位到全局——用干部輪崗機......

    風險管理與事故調查分析 上海:2019年08月30日

    環境健康安全(EHS)在企業的正常運營中起著越來越重要的作用,風險管理毫無疑問是所有ISO體系管理的核心所在,從ISO9000到ISO18000,無不以危險源識別為起點,圍繞風險的評估和控制展開,所有其它的要素都為了風險控制這個最終目標而存在。本課程的目標之一就在于此,幫助我們識別工作場所的潛在危險源,相應的進行評估和......

    企業管理培訓分類導航

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  • 企業培訓體系建立——培訓組織與管理實務
  • 非人力資源經理的人力資源管理
  • 非人力的人力資源經理
  • 人性化管理
  • 非人力資源經理的人力資源管理
  • 企業職業化管理體系建設
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  • 專業人力資源管理(第一期)
  • 《中小企業績效考核》
  • 趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

  • 李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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