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    互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 杭州:2019年09月19日

    第一部分、互聯網+時代的培訓新理念1、從學習到實現業務支持的跨越;2、翻轉課堂正在顛覆傳統的課堂教學模式;3、基于業務單元的團隊學習模式正在形成 ;4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ;5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流;6、構建人人為師的內訓師機制日顯迫切;7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......

    企業培訓體系構建與培訓管理實戰 杭州:2019年10月10日

    對于培訓管理者1、應用培訓的價值鏈,把握培訓價值鏈的關鍵環節,使培訓價值最大化;2、在理念、制度、資源、運作等方面,建立、應用、完善高效的培訓體系,使組織內部有培訓氛圍,有章法規則,有充足資源,有完善的培訓運作機制;3、提供在課程體系建設、課程開發、講師團隊建設、培訓供應商管理等方面新的、可操作性的工具、方法或流程;4......

    基于量化的培訓體系構建 杭州:2019年11月22日

    本課程適合希望提升培訓體系建設和管理能力的職業人士,比如人力資源經理/主管、 培訓經理/主管等(需自帶電腦并充好電池)課程提綱:一、培訓體系1、歡迎詞、課程簡介2、培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別3、培訓的作用及分類4、培訓的指導思想,方針和策略二、課程體系需求分析1、培訓管理體系的建立及其運作(培訓制度體系、資源體......

    培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州:2019年09月05日

    通過2天的學習,使學員能夠:認知當前企業培訓趨勢,能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。以終為始,運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。正確理解培訓當中的績效,并對績效改進顧問有初步認......

    新政、新業態下企業痛點及薪酬設計優化方案培訓班 北京:2019年11月15日

    ?了解國家社保改革方向和未來趨勢;?了解企業面臨的社保、個稅問題;?了解社保不合規給企業帶來的風險及企業經營管理痛點;?掌握用工模式下的用工風險控制方法;?掌握新背景下人力成本籌劃思路;?理解薪酬管理、薪酬策略和薪酬設計整體原則;?學會薪酬設計的流程及方法,能獨立設計企業的薪酬體系;?通過現場模擬,掌握現代企業薪酬體系......

    進出口商品歸類技巧及爭議解決 上海:2019年11月07日

    公司高管、進出口部門經理、采購經理、合規經理、物流經理、財務經理、關務主管及其他相關人員課程大綱:第一???、海關商品歸類與《稅則》的關系1、進出口貿易商品分類目錄發展歷程2、《協調制度》在我國應用演變情況3、《稅則》實施與管理的現狀與展望4、海關稅收形式與企業商品歸類風險……第二???、進出口......

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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