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    合肥人員選拔培訓公開課

    《中高層管理人員選拔與競聘實務》培訓班 昆明:2019年09月06日

    一、如何建立企業個性化的管理人才選拔標準(一)設計管理人才招聘選拔標準三大原則:人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配(1):基于工作職責或工作流程分析崗位任職要素(三)人職匹配(2):五步法構建崗位勝任力模型(四)人企匹配:從企業文化價值觀中發現管理者選拔要素(五)人人匹配:根據合作對象分析發現管理者選拔要素(六......

    如何開展有效的企業培訓,培訓體系的規劃和管理 南京:2019年09月05日

    職業培訓師、企業內部人力資源部經理\主管、培訓主管、培訓專員或內部培訓講師,或者有志向從事培訓管理的人員課程收益:成功完成本課程,您將能夠:1.掌握年度培訓計劃制定的基本方法、工作重點、主要步驟;2.提升培訓管理實務操作能力,落實好一年的培訓計劃;3.掌握培訓需求分析、培訓效果評估與跟蹤等關鍵環節的方法與技巧4.提升構......

    培訓體系建設與人才梯隊建設 南京:2019年09月19日

    作為學員,參加這個培訓后將:陳述培訓體系的構成運用建立培訓體系的流程和方法制定人才梯隊建設方案課程大綱:單元一、培訓體系的構成1.什么是培訓體系?2.企業為什么要建立培訓體系?3.建立培訓體系的基本原則4.培訓體系的組成5.建立培訓體系的注意事項單元二、建立培訓體系的流程和方法1.有效的培訓管理系統2.培訓體系的建設(......

    非人力資源主管的人力資源管理 南京:2019年10月10日

    該課程旨在幫助企業實現“傳統”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉變,為企業的戰略發展奠定良好的管理基礎。本課程將會起到如下作用:1.通過本課程的學習,將極大地增進管理者對人力資源管理重要性的認識;促進管理者樹立正確的人力資源管理觀念;2.強化管理者在人才招聘、員工培訓......

    社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海:2019年09月26日

    人力資源總經理、總監、經理、主管及專員,公司總裁、高級管理人員;部門經理及主管課程大綱:第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提???2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承?3、符合哪些條件的個人可以領取養老金?4、個人跨地區就業可以......

    項目中的風險與績效管理 上海:2019年11月18日

    項目經理、項目負責人、項目管理專員,來自企業各部門(市場、銷售、研發、制造、質量、采購、人力、行政等部門)的參與項目的項目組成員課程大綱:第1部分:項目績效管理的地位與作用Ø 項目績效考核與管理的狀況Ø 什么是項目績效Ø 項目績效考核與績效過程管理Ø 項目績效考核......

    企業管理培訓分類導航

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    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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