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    蘇州員工培訓公開課

    培訓體系建立者-向培訓要績效 蘇州:2019年09月05日

    通過2天的學習,使學員能夠:認知當前企業培訓趨勢,能夠基于變化對培訓管理工作做出對應的調整。運用五維需求分析工具分析年度培訓需求。講述年度培訓計劃與項目式培訓計劃的策劃思路。運用成果轉化工具與步驟現場制定課程的成果轉化目標。以終為始,運用培訓評估五步法設計培訓評估全流程。正確理解培訓當中的績效,并對績效改進顧問有初步認......

    TTT-內部講師訓練營 蘇州:2019年09月06日

    TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫,意為“企業內部培訓師的培訓”,是美國國際訓練協會職業培訓經典課程,世界500強企業職業經理人的必修課程。本課程將為您提供從理念到技能的全面訓練,幫助您提高培訓專業技巧,增加課程亮點,提升表達影響力和公眾魅力,加強培......

    TTT企業培訓師授課方法實施與應用 蘇州:2019年09月06日

    單元一、講師的基本素養(訓練重點:內部培訓師職業素養及教學的原則)單元二、培訓課程設計制作技巧(訓練重點:內部培師在課程制作方面的綜合能力)單元三、天龍七部教學結構(訓練重點:內部培訓師的課程結構呈現技巧)單元四、講師的魅力表達功法(訓練重點:內部培訓師展現課程的表達基本功)單元五、壓力處理以及控場技巧(訓練重點:內部......

    最佳實踐萃取與知識管理落地 蘇州:2019年09月07日

    企業內訓師、培訓管理人員、各級管理人員課程大綱第一講:理解企業知識和經驗1.知識的2個特征和四個層次2.顯性知識和隱性知識3.不知道自己不知道4.從員工經驗到普遍性知識5.企業經驗萃取的五種類型教學方法:演示、引導與啟發成果輸出:基礎知識,理解新環境下組織知識、經驗的特征與變化,理解知識經驗萃取。第二講:知識經驗萃取的......

    內訓師的選育用留 蘇州:2019年09月17日

    培訓管理者;企業內訓師;其他HR從業者課程收益理解公司建立內訓師隊伍的目的與目標形成符合目標的內訓師選拔認證流程理解內訓師使用不當的原因及預防方法會設計內訓師培養發展的中長期規劃知曉內訓師激勵與保留的多種策略課程大綱導入:本次課程的學習目標和學習規則第一??椋浩笠滴裁蔥枰諮凳??組織、個人、培訓三個維度的需求內訓師隊......

    企業人才培養體系構建與發展 蘇州:2019年09月17日

    掌握企業人才戰略分析及組織能力需求的分析方法;掌握企業人才梯隊建設體系構建的工具方法論和基本步驟;掌握培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具;掌握核心技術骨干、管理人才等三類關鍵人才的培養方法制定有效的培訓預算、培訓規劃及計劃提升培訓經理和培訓師的培訓項目策劃與培訓管理實務操作能力;建立并有效利用培訓數據庫,生成有......

    新生代員工管理藝術 蘇州:2019年09月22日

    班組長、線長、車間主管、后備干部課程收益:◆ 深入了解造就“后80/90后”個性特征的時代背景;◆ 認知“后80/90后”員工的行為和人格特征◆ 了解“后80/90后”職場行為特征深層次的原因,如何在管理中做到有的放矢;◆ 站在“后80......

    TTT-內部培訓師 蘇州:2019年09月23日

    課程導入目的:快速激發學員動力,切入課題情境?情境化開場進行破冰?課程框架及單元介紹 0.5小時單元一培訓原則目的:基于“翻轉課堂”形式學習培訓三原則;通過授課活動方式體驗培訓三原則?進行材料閱讀及小組討論方式理解“以學員為中心”、“兼顧理性感性”......

    員工培訓內訓課程

    優秀員工必備的八大心態 主講:蘇老師

    第一章節:學習的心態1、商場如戰場---不學習的員工是企業最大的成本,宰掉顧客的“殺手”!2、專家才是贏家---員工不“專”,企業就沒有利潤!3、企業成功的速度與企業學習的速度成正比!員工沒有學習力,企業就沒有競爭力!4、學習最快的方法---向成功者學習,復制成功者!5、......

    情緒與壓力管理培訓 主講:謝老師

    期待通過壓力管理策略降低運營成本提升團隊業績的企事業單位中高階管理人員期待通過學習標本兼治的壓力管理技術以求得事業生活和諧發展的各界人士課程大綱第一章 情緒管理1、情緒概說思考題:一根火柴賣一塊錢, 卻可以摧毀一棟一千萬的房子2、情緒的種類3、高EQ的特質4、EQ高手的技能第二章情緒管理中的PAC溝通策略與技能1、溝通......

    員工職業化實戰技巧 主講:蘇老師

    員工參加工作之后,在四十年的職業生涯中,應該怎么度過。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我價值的實現等等,都必須要在這四十年之間完成。如何有效的利用四十年的工作時間,有效的爭取自己的機會,完成自己設定的目標,是這門課城探討的主要內容。對企業來說,一個良好的職業發展系統,是留住優秀人才的重要手段。企業提供一個完整的發......

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    鄭君-企業培訓師
    鄭君老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

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    蔣小華老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,浙江大學、清華大學、交通大學、北京大學EMBA班特約講師,多家媒體雜志...

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    李見明老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,人才培養“三加工”模式創始人、國際注冊管理咨詢...

    曾鵬錦-企業培訓師
    曾鵬錦老師

    名課堂特聘銷售培訓師,中國實戰派銷售講師、專業化銷售訓練師、銷售心態激勵講師、員工職業化心態培訓講師...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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