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    薪酬體系設計與薪酬管理技巧 蘇州:2019年11月21日

    借助于講授、案例分析、錄像分享、角色扮演等多種培訓方法,幫助學員全面掌握薪酬體系設計與管理的關鍵操作要點以及彼此之間的銜接關系。本課程不僅提出并強化了薪酬體系建設的新定位,還為人力資源部薪酬激勵技巧指明了方向??緯潭韻缶?、HR總監、經理;薪資福利經理、專員等??緯檀蟾?一、薪酬的總體范疇二、薪酬體系設計的五種模式1.......

    薪酬體系與福利體系建立與管理 蘇州:2019年11月21日

    務必使學員能了解現代企業薪酬設計原則掌握薪酬設計方法及相關技巧掌握人力成本分析與控制技巧學會薪酬調查的方法??緯潭韻螅篐R經理/主管/薪資經理/主管/專員/與薪酬相關財務人員??緯檀蟾伲閡?、如何正確認識薪酬1、薪酬的概念2、薪酬的一般組成3、薪酬--重要的激勵因素從公司角度從員工角度薪酬結構必須能靈活響應企業與個績效的......

    企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓 上海:2019年09月06日

    現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組織的持續發展......

    企業績效考核與薪酬體系設計 上海:2019年09月06日

    企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等??緯棠諶藎杭ㄐЭ己唆逰PI+BSC 實戰訓練營大綱(2天):第一部分 績效管理概述作為績效管理的推行者,需要將推行績效當作一個產品來看,既然是產品,就需要滿足客戶的需求,那么,推行績效需要什么的“產品”,每個產品的難點在什么地......

    MINITAB應用培訓 深圳:2019年09月21日

    各企業從事質量、生產和工程工作的中高層技術及管理人員,有一定統計基礎。培訓大綱:第一天第一部份、MINITAB操作系統概述1、MINITAB的源起、作用、視窗和基本操作。2、MINITAB項目文件夾新建、打開、保存和說明。3、MINITAB數據處理。4、MINITAB操作系統實例說明。第二部份、 常見QC圖表工具應用和......

    供應管理領導力 上海:2019年09月25日

    希望提升和擴展如下供應鏈管理技能的各個層面專業人士??緯檀蟾伲閡?、供應管理領導力1.代表供應管理部門,參與組織范圍或具體項目的目標設定、預算、人員編制和政策的決策。2.制定并實施業務計劃以滿足客戶服務、企業利潤和股本回報目標。3.根據市場情況、業務需求和現有資源,制定、執行和監控供應管理戰略計劃和運作計劃。4.計劃/開......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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