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    OKR還是KPI?—績效管理與激勵機制實戰沙盤演練 深圳:2019年09月20日

    谷歌的首席人才官拉斯洛.博克說:“多數組織采用的績效管理都成為墨守成規的官僚流程,不是為了改善績效,而是為了管理而管理,員工恨他,經理也恨他,就連人力資源也恨他。”——谷歌的首席人才官為什么這么說?谷歌是如何改善績效管理的?都走過哪些彎路?給我們什么啟發?—&......

    工廠KPI量化績效考核體系建立 深圳:2019年09月27日

    一、現代制造業績效管理發展前沿1.制造業運營管理者面臨的挑戰2.工廠運營的體系化管理3.工廠績效管理工作中的誤區4.績效評價的常見方法二、建立正確的KPI意識1.績效相關詞語的再理解2.KPI體系如何支撐戰略落地3.正確的KPI意識4.工廠KPI量化考核體系建立的六大??槿?、戰略分析與規劃運營1.如何尋找戰略性舉措2.......

    KPI與Non-KPI績效管理操作 深圳:2019年10月10日

    可以說績效考核是企業管理叢林中的荊棘之地,多數管理者望“棘”興嘆。正因于此,有的研究人員則繞過險灘,轉入大談績效考核與績效管理的區別,試圖回避核心難點。但是企業的 CEO 可不買賬,許多著名的商界領袖不但認為這是挑戰、而且認為是不可回避的問題,如英特爾原總裁格魯夫要求“績效考核再難也......

    績效考核暨KPI+BSC實戰訓練 深圳:2019年10月25日

    第一部分 績效管理概述作為績效管理的推行者,需要將推行績效當作一個產品來看,既然是產品,就需要滿足客戶的需求,那么,推行績效需要什么的“產品”,每個產品的難點在什么地方?一.人力資源部設計績效管理體系的三大產出績效制度需要包含的內容是什么指標體系績效合同需要包含的內容是什么二.績效管理效果不好的......

    如何做好全面質量管理 上海:2019年09月28日

    通過此課程的學習和練習能掌握最基本的質量工具,能夠充分的了解目前的品質情況,作為質量改進的重要工具之一,在過程質量改進的初期,可幫助確定現象和改進的機會。培訓對象:廠長、質量部經理、生產部經理、車間主任、檢驗員等課程內容:第一部分 QC概述1.品質、品質體系、品質管理2.客戶滿意度、零缺陷理論3.品管大師談品質案例4.......

    成功人士的7個習慣 上海:2019年11月28日

    通過本課程培訓,您將會:了解獲得和保持成功的基本條件發展并明晰自己及團隊的使命目標,厘清自己的工作計劃建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施,以達到更好的結果樹立持續學習的習慣,保持您的不斷成功。 課程背景您一定知道《高效能人士的七個習慣》,該書以及同步課程早已風靡世界!如果您沒有看過此書,請來參加此次課程,花您一天時間......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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