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    通過培訓,掌握如何有效建立個人職業生涯規劃及組織職業生涯規劃相結合的方法通過培訓,掌握如何個人職業生涯規劃的方法通過培訓,掌握如何組織如何進行組織職業生涯規劃方法通過培訓,掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法通過培訓,掌握如何建立工作人員雙重晉升機制的核心內容通過培訓,掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的......

    任職資格標準體系建設及應用 深圳:2019年09月19日

    1、通過培訓,掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法2、通過培訓,掌握如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容3、通過培訓,掌握規范員工培養和選拔以持續提升員工能力并給予合理評價的方法4、通過培訓,掌握如何建立職業通道,保證員工能力與崗位要求相匹配,促進高績效團隊形成6、通過培訓,掌握如何通過資......

    任職標準:從工作分析2.0到任職資格管理 深圳:2019年09月19日

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    研發人員培養及任職資格管理 深圳:2019年09月20日

    企業總工/研發總監/技術總監、研發項目經理/產品經理、研發骨干、研發HRBP等??緯檀蟾伲?.研發任職資格管理概述1.1.任職資格打造研發鐵軍(任職資格管理對研發隊伍建設的巨大作用):留住骨干員工、加速員工成長、激發員工積極性、培養干部隊伍1.2.任職資格與任職條件、素質模型、職稱以及職業資格的關系1.3.任職資格對研......

    信息化共享下的發票管控疑難與涉稅風險 上海:2019年11月14日

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    職業健康管控 廣州:2019年12月05日

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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