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    金牌面試官進階:快速識人精準面試(版權課) 廣州:2019年09月06日

    匯集講師18年實踐經驗,是一個完整的識人體系和一整套提問和追問的技術。解答招聘難題:在一個動態變化的環境中怎么確定用人標準和進行精準面試??燜偈度司濟媸允敲媸粵煊虻畝ゲ閔杓?,也是十幾種面試技術的集成之作??緯檀蟾伲旱諞徊糠?怎么設計完整的面試路線圖一、面試路線圖,是以用人、識人為基礎來設計的1、企業的用人需求是什么2......

    實用面試與甄選技巧 廣州:2019年09月21日

    人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人課程大綱:第一節、面試官的職業行為與基本職業素養1.案例與討論:招聘管理能力診斷2.職位描述與崗位勝任力素質模型3.3.招聘環節中一線業務經理的作用4.4.合格面試官必備的管理理念第二節、人才甄選策略與面試技巧1.案例與討論:人才的選拔2.校園招聘與應屆生......

    心理學技術在人力資源管理中的應用實務 廣州:2019年09月21日

    通過本次課程,我們將研討并解決如下問題:如何通過績效心理設計績效規則讓員工自動自發?如何運用薪酬心理設計薪酬制度讓員工充滿激情?如何選對匹配的人讓公司投資回報率更高?如何育好能干的人讓員工的崗位貢獻率更高?如何用準不同屬性的人讓團隊上下同心,五行相生,眾志成城?如何留住高績效的人或團隊讓員工或團隊持續創造更高價值?課程......

    金牌面試官 廣州:2019年09月26日

    1、實用性:課程案例、工具、經驗、技巧等均來源于實戰和實用的工作積累;2、易學性:深入淺出的講解、易學易用的工具、包教包會的授課設計和引導;3、創新性:引入視頻材料、案例分析、現場測評和解讀報告等體驗式教學法;4、趣味性:講師采用生動活潑幽默詼諧的授課方式從而使學員在快樂中學習;5、專業性:培訓師來自心理學、人才測評、......

    員工招聘與面試技巧高級研修班 廣州:2019年09月27日

    各部門主管及以上管理人員。培訓內容:第一章 卓越管理者的選人之道(要 點:從員工招聘的問題出發,運用行動學習的研討方法,讓管理者探討分析影響招聘質量的因素,導出系統提升招聘質量的關鍵要素。)1. 招聘必須支撐企業戰略a) 如何將企業戰略融入招聘過程b) 人才規劃的核心要素c) 招聘策略的主要內容及要點2. 企業在招聘管......

    人力資源管理實戰研修班—如何慧眼識人才—選拔與測評技巧 廣州:2019年09月28日

    如何慧眼識人才—選拔與測評技巧職位分析與職位評估人才需求的分析和評估招聘與面試技巧勝任力模型的構建人才測評技術及其應用......

    提升招聘有效性 廣州:2019年10月24日

    主題一:從支持企業戰略發展的人才供應鏈視角討論招聘工作的高效模式要點學習:講解高效招聘的特點和在建立企業人才供應鏈中起到的關鍵作用主題二:企業發展戰略和人員規劃指導下的人才招聘策略的制定要點學習:1.人員規劃和人才招聘策略的制定2.重點介紹高級人員配置和招聘策略制定的案例主題三:招聘流程和渠道的建立與創新要點學習:1.......

    高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 廣州:2019年10月25日

    在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心是人才的競爭。但是很多企業在人才競爭中的招聘面試環節就處于劣勢,他們在人才選聘中沒有科學的評估標準和評價方法。因此沒有接受過系統訓練面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接或間接的經濟損失,他們的失敗往往存在以下原因——認為招聘工作只是人力資......

    招聘技巧培訓內訓課程

    高效招聘與面試技巧 主講:丁老師

    第一部分 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測:貴公司招聘體系是否科學有效?為什么要做好招聘工作?招聘失敗的成本視頻討論:看企業如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗];強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的“互動營銷&rdq......

    中高級人才的素質模型及招聘選拔 主講:陳老師

    人力資源管理人員、中高級管理人員等課程大綱單元一、導入及討論1.你的企業是如何招聘選拔中高級人才的?2.你在中高級人才招聘與甄選過程中遇到的主要問題是什么?3.選人不當的巨大成本4.……單元二、中高級人才招聘過程中的十個常見問題1.要求過高2.標準不明3.組織缺乏同一的標準4.惺惺相惜5.忽......

    “洞若觀火、高效選聘”——高效面試官實戰技巧 主講:張老師

    懂得高效招聘的整體思路提高招聘面試的系統效率掌握招聘面試的方法與技巧全面提升招聘實戰操作能力課程對象:總經理、副總經理、各職能部門負責人、HR部門負責人、招聘負責人、招聘專員課程特色:實戰派風格、理論結合實踐、針對性強、培訓方式多樣化、學員互動性強,能讓學員在體驗與思考中充分理解課程的思想,牢牢掌握課程所提供的方法與技......

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    行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

    彭榮模-企業培訓師
    彭榮模老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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    名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

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