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    廣州崗位分析培訓公開課

    崗位分析與薪酬設計管理實戰 廣州:2019年09月22日

    單位高層薪酬決策人;人力資源經理;薪酬專員;績效考核專員;勞動關系主管;工會干部等課程大綱第一部分 概述二個目標,一個核心,五大基本要素一、薪酬設計的目標是什么二、員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題三、企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情四、薪酬設計考需要考慮的問題點:職位、技能、市場、業績、企業......

    專業崗位分析與薪酬設計管理 廣州:2019年09月22日

    中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發與所參加培訓課程......

    向華為學習——崗位分析與崗位評估 東莞:2019年11月15日

    為什么企業存在明顯的資源冗余和低效率的同時,卻仍有許多部門在叫喊著人手短缺?為什么員工認為公司的競聘制度只是領導者進行人事調整的“幌子”?為什么員工抱怨在組織里看不到清晰的職業生涯發展通道?與部門經理討論如何給崗位定薪時,是否有共同的評估標準?如何讓大家心服口服?崗位分析與評估是一切人力資源管理......

    崗位分析與薪酬設計管理實戰 深圳:2019年10月27日

    第一部分 概述二個目標,一個核心,五大基本要素一、薪酬設計的目標是什么二、員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題三、企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情四、薪酬設計考需要考慮的問題點:職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況五、薪酬設計的矛盾點:以崗定薪還是按照技能定薪?能力強的人業績一定好嗎?&mda......

    采購供應戰略與戰略采購實施 北京:2019年11月18日

    ? 提升采購供應人員的角色定位與認知和集中采購談判處理溝通技巧? 透過供應商市場和價格分析,運用不同供應商管理方法,提高公司市場競爭力? 整合戰略采購資源降低采購成本,降低庫存,減少資金積壓? 提升采購周轉率及資金使用效率,規范戰咯采購流程培訓對象? 采購總監、采購經理/主管、供應鏈經理/主管;? 資深采購人員、尋源工......

    工程項目檔案管理實務操作暨管理制度體系構建工作坊 上海:2019年10月25日

    工程項目檔案驗收不合格,工程竣工驗收不能完成!怎么辦?!工程項目檔案是工程項目建設與管理內容的重要證據、數據、依據,更是工程項目建設全過程的經驗知識的全面積累,不能缺失更不能敷衍。工程項目檔案管理是工程項目管理的必須和必要基??!然而,許多企業的工程項目檔案管理,尚處在粗放、不專業、不規范、低效率的狀態,更有甚者,因為工......

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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