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    招聘面試技巧實戰演練 深圳:2019年09月18日

    Day One一、結構化面試很多人都聽過結構化面試,但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試,甚至有人說:結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎?01. 什么是真正的結構化面試02.......

    卓有成效的招聘和留才技巧 深圳:2019年09月19日

    一、雇傭態度的策略和方法二、“問蜂窩煤式”的問題的步驟和方法三、人才招聘中的5C模型四、如何找出具備正確態度的員工五、招聘流程要有創造性,要看到不同尋常的地方六、務必向應聘者展示實際的“崗位演習”七、如何給員工一個正確的開端八、“人與職位的匹配”V......

    用經營的思維做人才招聘 深圳:2019年09月20日

    系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱:前 言:第一章:思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考:老板為什么對HR部那么小氣?3.HR把握企業經營2......

    打造業務驅動的數據化招聘體系 深圳:2019年09月20日

    方法落地,拿來即可用,實踐后1月即見效!20年專業經驗,10年項目實戰檢驗,分享公司200+;往期培訓滿意度98%!導師帶教、定制???、靈活選擇,引導式互動教練法,助你提升事半功倍!課程大綱一、什么是數據化招聘運營1、大數據時代的招聘啟迪2、數據化招聘運營VS傳統招聘傳統招聘運營的利與弊招聘效能加速器的信與效3、數據化......

    打造具有獵頭思維的高效招聘團隊—企業內部獵頭全攻略 深圳:2019年09月20日

    第一部分 背景篇: 移動互聯給招聘帶來的機遇與挑戰• 人才競爭的趨勢決定了人才市場的細分化和招聘領域的垂直化• 現代招聘需要新產品、新玩法 - 內部獵聘中心的建立第二部分 組織篇- 企業內部獵頭體系的搭建•搭建內部獵聘組織的市場外部條件和企業內部條件 ?•獵聘人員的角色與能力素質......

    高效招聘面試工具箱 深圳:2019年09月20日

    企業人力資源從業者、企業管理者【課程大綱】理念篇:招聘面試是誰的事?案例探討:李勇為什么離職華為的觀念共享招聘與企業“選用育留”系統人力資源部的定位選擇合適的而非優秀的個體差異原理崗位差異原理人崗匹配原理案例研討人才招聘的四大維度崗位使命勝任能力工作成果團隊適應經理人眼中的優秀人才德與才優秀稀缺......

    人才甄選技術—實景招聘面試技術 深圳:2019年09月20日

    今天,要讓企業“贏”,找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養的會上樹,但我們何不招聘一只猴子?招聘到合適的人,對企業來講是一筆財富!今天,你成為了一名掌握“生殺大權”的招聘官,也許你滿腹經綸,也許你閱人無數,但無論如何,這......

    招聘面試與人才甄選擇技巧 深圳:2019年09月20日

    招聘選拔難是現階段幾乎所有企業都無法回避的一道坎,也是眾多HR、用人部門的經理都為之頭痛,而又無法一時攻破的堡壘,在招聘與面試過程中,常遇如下問題——沒有清晰面試的職業行為與基本職業素養沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧沒有掌握員工素質模型在人才選拔時的應用沒有掌握考察深藏不露的應試高手的方法......

    招聘技巧培訓內訓課程

    招聘體系構建與面試技巧提升 主講:錢老師

    在當今競爭日益激烈的商業環境中,企業競爭的核心就是人才的競爭!很多企業在人才競爭中從招聘面試環節就處于劣勢,人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質)!和評價方法!沒有接受過系統訓練的面試官在為企業引進大量不合格人員,造成了企業直接和間接的經濟損失!運用不規范的招聘管理,企業招聘工作忙而無功!種種這些無疑都將導致企業在激烈......

    招聘面試技巧 主講:彭老師

    全面系統地介紹當代人力資源招聘的核心技術方法;緊密結合企業招聘過程中所面臨的關鍵問題,從有效性、實用性角度提供解決方案。本課程以運用為導向,課程中設計相當數量的案例剖析和學員互動,幫助學員掌握招聘選拔的關鍵技巧,確保其所學能直接用于現實的招聘工作中??緯檀蟾伲旱諞惶焐銜紓閡?、招聘控制的意義及要點招聘如何為企業帶來競爭優......

    “按圖索驥 伯樂相馬”——掌握高端人才獵聘之道 主講:張老師

    第一單元 高端人才招聘的基礎一.火眼金睛——快速識別高端人才良好的教育背景豐富的工作經驗精湛的專業能力過硬的業務素質頑強的敬業精神優秀的綜合素質廣泛的信息資源二.洞若觀火——正確判斷高端招聘市場高端人才招聘的定位分析高端人才的特點及需求分析高端人才市場供給分析高端人才企業......

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    行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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    彭榮模老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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    名課堂特聘人力資源管理培訓講師,國家企業培訓師、國家心理咨詢師、國家職業指導師、高級人力資源管理師、...

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    名課堂特聘人力資源專家,著名人力資源管理實用戰術專家;國際職業培訓師協會高級培訓師;美國國際訓練協會...

    邱明俊老師

    名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

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