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    太原人員選拔培訓公開課

    《中高層管理人員選拔與競聘實務》培訓班 昆明:2019年09月06日

    一、如何建立企業個性化的管理人才選拔標準(一)設計管理人才招聘選拔標準三大原則:人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配(1):基于工作職責或工作流程分析崗位任職要素(三)人職匹配(2):五步法構建崗位勝任力模型(四)人企匹配:從企業文化價值觀中發現管理者選拔要素(五)人人匹配:根據合作對象分析發現管理者選拔要素(六......

    《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 太原:2019年09月22日

    近年相當一部分省市企業中勞動爭議占比已高達50%以上,又恰逢2017/2018年《勞動合同法》擬進行大規模修訂,勞動爭議已經成為困擾各類企業的首要問題。因此,企業如何應對日益激烈的勞資關系,如何規避風險、降低用工成本,如何做好法律修訂后的風險防控,是企業面臨的焦點問題。本次課程,將從用工模式重構以及現有爭議熱點角度進行......

    最新企業用工政策解讀與人事法律風險管控 太原:2019年10月10日

    各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容(一) 近期國家(人大及國務院)人社部出臺的......

    各部門經理的人力資源管理 太原:2019年11月26日

    各企業總經理及主管企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部等部門主管/經理,主管生產副總經理、生產廠長、生產副廠長、供應廠長、生產經理、生產總監、質量經理、生產部長、生產工程師、事業部部長、(質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等)科長/處長/經理。(建議參會單位由副總/培訓主管帶領各部門5......

    壓力與情緒管理-鄭濤老師 上海:2019年10月14日

    公司員工、企業從事HR部門的人員;來自企業各部門(市場、銷售、研發、制造、質量、采購、人力、行政等部門)都可以參加課程大綱:第一天 9:00-16:30第一部分 什么是我們生活中最重要的 (9:00-12:00 /12:00-13:00午餐)目的:通過圖片、視頻、測試題,明晰什么是生活中的關鍵理解自己才是事情結局的決定......

    實戰面試技巧 上海:2019年10月09日

    部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱:第一天 9:00-12:00一 結構化面試引言:很多人都聽過結構化面試,但很少有人能準確的說出什么是結構化面試,甚至有人說結構化面試就是按照制定好的面試提綱上的問題發問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式,要了解一個人真的那......

    企業管理培訓分類導航

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    人力資源培訓精品內訓課程

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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