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  • 昆明崗位分析培訓 - 名課堂

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    中國企業案例式視頻實戰特訓班暨崗位分析與薪酬設計高級培訓班 成都:2019年11月29日

    1.針對培訓,你是否也有這樣的困惑?參加了很多培訓,員工明白的“道理”、“理論”貌似很多,但員工行為改變的少,但真正解決問題的能力卻不見增長;課堂上熱鬧非凡,課后逐日遺忘,一段時間后――既忘了老師,也忘了內容;培訓效果是自己在領導面前最想逃避或羞于討論的問題。2.企業案例......

    崗位分析與薪酬設計管理實戰 廣州:2019年09月22日

    單位高層薪酬決策人;人力資源經理;薪酬專員;績效考核專員;勞動關系主管;工會干部等課程大綱第一部分 概述二個目標,一個核心,五大基本要素一、薪酬設計的目標是什么二、員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題三、企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情四、薪酬設計考需要考慮的問題點:職位、技能、市場、業績、企業......

    專業崗位分析與薪酬設計管理 廣州:2019年09月22日

    薪酬在很多企業已經變成了企業和hr的“心愁“,每當發工資,發績效工資,發年終獎,會暴露出來很多的矛盾和沖突,那么,應該如何設計薪酬呢?讓薪酬不會成為”心愁“呢?其實,薪酬的設計,首先要關注薪酬設計的目標。對于員工來說,薪酬首先是勞動所得,員工會關注自己的薪酬的絕對值,同時......

    向華為學習——崗位分析與崗位評估 東莞:2019年11月15日

    企業一線管理者、人力資源專業人士課程收益掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作深入理解崗位及崗位相對價值認可的概念了解崗位分析和評估對組織發展的作用了解海氏評估法的原理、評估原則,理解其科學性和嚴謹性大量真實案例分享和練習,掌握海氏評估法并運用到實際工作中針對企業的實際問題,講師的個別輔導課程大綱(一)崗位與組織1.崗......

    進出口通關實務及成本控制策略 上海:2019年10月24日

    內容的實用性:講授和分享企業通關實務和其成本優化控制策略,對企業的海關事務工作提供切實的指導和幫助;講解的實戰性:以企業海關事務實際發生的重要案例來解析課程內容,以成功的經驗解決學員實際工作中遇到的難題;知識的系統性:把握企業通關工作難點,讓學員在全程案例教學與互動中,充分理解和掌握通關實務及成本優化策略??緯棠勘輳?......

    薪酬設計與薪酬管理 北京:2019年11月23日

    人力資源總監/經理/主管;薪酬管理經理/主管/專員, 財務經理課程大綱:一、人力資源管理與企業戰略的聯系1.力資源管理人員的角色演變2.薪酬的本質與目的3.全面報酬體系的框架4.薪酬設計方案的目的(薪酬設計中的平衡原理:對外競爭與企業支付能力、對外競爭與對內公平)5.薪酬系統的構成與設計流程二、企業付薪哲學與付薪理念1......

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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