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    卓越績效管理及平衡積分卡實戰特訓班 北京:2019年09月27日

    企業中高層管理者,人力資源總監、人力資源經理、績效經理等相關人員?!究緯檀蟾佟?、績效管理的五大目的1.1 績效管理:難!1.2 績效管理的好處?1.3 績效管理的五大目的2、績效管理三步曲2.1 系統設計2.2 試運行2.3 正式實施3、實例解析:透視戰略性績效管理3.1 績效管理定義3.2 績效管理循環的四個步驟3......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 蘭州:2019年10月25日

    各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容:??橐唬憾嘣霉ぱ≡竇壩嘔捌笠擋迷?、勞動爭議風險管控(一)新經濟政策影響下的企業用工形式優化1.多元化用工方式的布局與企業最佳實踐。2.靈活用工......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 蘭州:2019年10月25日

    近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動......

    新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 蘭州:2019年11月16日

    您是否有過同樣的經歷?人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業利潤嚴重流失!未與員工簽訂勞動合同,支付雙倍工資!醫療期內早辭退一天,用人單位多賠4萬多元!解雇“詐病”員工,企業被判賠償4萬多!勞動者工作滿22年,單位拒續簽判賠44個月工資!員工違紀、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對策!依據企業制......

    供應商質量管理高級實戰 上海:2019年09月26日

    在今日企業的生產活動中,強調供應鏈一體化,外購、外協部品在生產成本中所占的比例往往占到總成本的一半以上或更高。供應商不單影響生產成本,更決定了企業生產產品的質量與過程的產出率。如何通過管理供應商的質量成為今日企業必須面對的挑戰。豐田汽車生產模式一直為企業所稱贊,而建立豐田汽車生產模式的最關鍵基礎就是可靠、強而穩的供應商......

    誰是談判高手-情景、方法與技巧 北京:2019年09月24日

    第一天 9:00-12:00一.談判的基本原則* 基本原則的建議;成功的經驗二 談判風格* 供應商心態分析* 如何選擇談判風格三 影響談判的主要因素* 替代力量* 權利和力量的使用* 時間的控制* 情報的收集和準備* 決定價格的要素* 供需關系的基本原則;六種類型* 采購本質解析12:00-13:00 午餐 13:00......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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