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    《中高層管理人員選拔與競聘實務》培訓班 昆明:2019年09月06日

    1、 如何從任職資格、勝任力模型兩大視角構建管理者選拔標準;2、 如何使用陳述性面試、無領導小組討論和公文筐測驗技術三大選拔工具;3、如何使用分段決策與整體決策兩大決策模型??緯檀蟾?一、如何建立企業個性化的管理人才選拔標準(一)設計管理人才招聘選拔標準三大原則:人職匹配、人企匹配、人人匹配(二)人職匹配(1):基于工......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 蘭州:2019年10月25日

    近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 蘭州:2019年10月25日

    近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動......

    新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 蘭州:2019年11月16日

    第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結:一定要長期工嗎?五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

    企業裁員、搬遷、并購管理:成本、風險、策略 廣州:2019年10月24日

    1、從成本、風險、策略的角度評估、分析事件并掌握最佳的應對方案2、掌握和學習企業裁員、搬遷、并購等管理過程中的問題與應對方法課程提綱:一、企業裁員成本、風險、策略1、如何跨越裁員的八道關口(1)第一關 許可條件(2)第二關 禁止條件(3)第三關 優先留用(4)第四關 優先招用(5)第五關 提前通知(6)第六關 工會程序......

    工程項目檔案管理實務操作暨管理制度體系構建工作坊 深圳:2019年11月15日

    工程項目檔案驗收不合格,工程竣工驗收不能完成!怎么辦?!工程項目檔案是工程項目建設與管理內容的重要證據、數據、依據,更是工程項目建設全過程的經驗知識的全面積累,不能缺失更不能敷衍。工程項目檔案管理是工程項目管理的必須和必要基??!然而,許多企業的工程項目檔案管理,尚處在粗放、不專業、不規范、低效率的狀態,更有甚者,因為工......

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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