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  • 蘭州組織溝通培訓 - 名課堂

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    蘭州組織溝通培訓公開課

    360度團隊溝通與影響 蘭州:2019年09月28日

    面對下屬溝通時,在績效溝通、目標趨同、教練輔導等多個情境下,如何有效地進行?面對跨部門溝通時,在搭建溝通橋梁、高效協作、化解沖突等多個情境下,如何有效地進行?在溝通時,如何更有效地解讀當事人的情緒、行為狀態,使溝通的進展掌握在自己手中呢?作為一名管理者,如何更好地提升自己的溝通能力與影響能力?課程簡介1、用精準的案例來......

    360度溝通與影響力 蘭州:2019年10月26日

    向上司請示匯報的程序與要點:1、仔細聆聽上司的工作安排2、與上司探討目標的可行性3、擬訂詳細的工作計劃4、在工作中隨時向上司匯報5、在工作完如何匯報工作平級之間溝通與合作的原則:1、彼此信任互相鼓勵,像運動員一樣2、互相尊重,遇事要有協作精神3、為他人的事情保密,誠心以待4、發現問題要及時、誠懇的提醒5、對他人所托之事......

    合作&超越—跨部門溝通與任務解決 銀川:2019年11月01日

    打破組織的壁壘,實現跨部門溝通,是每個組織的美好的愿望。影響跨部門溝通的首要因素當然是:企業的文化(文化是否鼓勵員工站在高于部門的利益的基礎上,考慮公司全局的利益,從而樂于配合);其次是:組織的業務流程(流程是否科學合理)。這兩個方面也是任何公司著力完善的方面。如果前面兩個方面相對完善,是否就能實現組織間無障礙的合作了......

    新任主管的管理技能 成都:2019年09月02日

    已經晉升,或即將晉升到管理層的主管、經理課程收益:從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作為管理者的價值?本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導??緯檀蟾伲罕究緯貪?.....

    5S與目視化管理應用 北京:2019年09月19日

    運用5S技能,完成現場各項工作關鍵績效指標(KPI),提高每一位員工的工作效率。通過5S的開展,公司現場能夠達到規范,穩定,有序的狀況,減少各種異常情況的出現,利于各類管理改善項目的實施和達成。通過5S學習,使每一位學習者感知到作為公司人社會人應該具備何種素質,養成在各類場合自覺遵守規定的習慣。這也就是說,通過學習和開......

    如何設定與實現企業戰略與績效目標 深圳:2019年10月11日

    *了解企業戰略管理和績效管理的關系* 了解戰略管理的概念及戰略管理的流程* 掌握平衡計分卡的理念和具體操作方法* 對學員企業的戰略有更明晰的認識* 繪制學員企業完整的戰略地圖* 掌握企業層面常見的主要指標* 全面掌握KPI指標分解、目標設定等績效管理的具體操作方法* 針對學員企業的具體問題探討可行的解決方案課程大綱:一......

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    名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學繼續教育學院課程教授; 復旦大學醫院管理系列課程...

    蔡毅臣老師

    管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院特別顧問、美國培訓認證協會企業高級培訓師、多家知名高校人力資...

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