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    組織機構設計與工作分析 北京:2019年09月03日

    1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構?組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素:設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構:總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4.工作分析工作分析在人力資源......

    《績效管理》、《支持企業戰略實現的薪酬福利分配體系設計》《工作分析與員工能力分析》實操特訓班 北京:2019年10月12日

    人才資源是第一資源的理念已深入人心。然而,作為現代企事業單位的管理者,更應該明確人才資本才是核心資本。在注重“以人為本”的人性化管理模式基礎上,如何將人力資源向人才資本轉變值得廣大的管理者思考。績效對企業、對員工、對管理者、對業務等方面意義重大,薪酬是員工最在意、最敏感、最具有激勵性的因素,如何......

    如何構建企業戰略支撐體系—組織架構設計與崗位工作分析 廣州:2019年11月30日

    1、 使學員明確組織的效率、效益與組織架構之間的關系;2、 使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架;3 、使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧;4 、規范企業人力資源管理基礎工作,為戰略性人力資源規劃搭建良好平臺;培訓對象:總裁、總經理、人力資源總監、人力資源經理以及相關人員??緯檀蟾伲旱諞徊?.....

    任職標準:從工作分析2.0到任職資格管理 深圳:2019年09月19日

    【案例:來自一位HRD的求教】這是一家不足300人的企業,老板期望能建立每一個崗位的勝任力人才標準,通過“規劃員工發展通道”,解決員工流失率居高不下的問題。“立即打住。在現在已經梳理了職位體系、確立了職位等級之后,千萬不要進行任職標準的討論了。否則,你會墜入飽受業務部門主管指責的深淵......

    復盤——組織學習能力提升的核心修煉 上海:2019年10月11日

    復盤——曾國藩、柳傳志、王健林身體力行的工作方法復盤——簡單而有效的從經驗學習的組織學習機制復盤——聯想、萬達、英國石油、美國軍隊普遍使用復盤——看似簡單,要想真正見效卻并不容易所以,走進課堂,組織學習專家帶你探尋意義機理、......

    IPD流程IT化高級實務培訓 北京:2019年09月27日

    1、IPD流程與IT平臺概述本章學習目標:了解IPD基本概念,認識IPD流程與IT系統對企業的業務價值,尤其是對研發的重要意義。1.1、IPD流程概述1.2、IPD流程管理特點1.3、IPD管理體系IT系統基本框架1.4、案例:國內著名IT企業IPD建設過程、IT體系框架1.5、案例:國內一中型企業IPD流程IT化過程......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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