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    武漢人力資源培訓公開課

    OD系列之人才:戰略性人才盤點——創建人才驅動型組織 武漢:2019年09月05日

    企業創始人,高層及中層管理者,人力資源總監課程內容??橐唬?導入1、CEO眼中的組織與人才盤點2、人才盤點案例:某公司的組織與人才3、盤點案例??槎?組織 與人才盤點方法論1、組織與人才盤點的框架2、組織與人才盤點的三個層級3、組織與人才盤點的步驟流程4、組織與人才盤點工具表格??槿?人才標準1、人才標準分類2、績......

    模板化課程開發五步法 武漢:2019年09月06日

    導讀:什么是課程開發?1、課程開發的三大益處2、課程開發的兩大挑戰:知識萃取和知識遷移3、構成精品課程的五大要素一、定位課程目標,抓住學員眼球1、利用五維價值表分析課程給學員帶來的價值:(1)效率、效益、能力、職業、身心工具表1:分析課程價值的5個維度對應表2、填充證明課程價值的素材,問5個Why3、設計課程的知識目標......

    高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 武漢:2019年09月06日

    HR招聘主管、經理以及業務部門管理者課程大綱第一章 正確認識招聘面試理念與要求一、企業招聘面試主要問題分析?二、卓越管理者在招聘中的責任和主要工作1.管理者在招聘中角色定位2.管理者在招聘中需要承擔的責任和主要任務三、研討:影響員工招聘質量的因素分析1.現場研討與問題梳理第二章 用人標準明晰與界定一、勝任素質在招聘中的......

    勞動法與新社保法應用實務—員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣 武漢:2019年09月10日

    1.提高企業勞動關系常見問題的處理和操作能力2.為企業簽訂、履行、解除勞動合同,避免勞務糾紛,提供完整的解決方案3.在發生勞動爭議時如何取得主動地位4.如何運用“勞務派遣”降低企業用工風險,保障企業安全運營課程對象:老板、總經理、高層管理者、人力資源負責人、工會、法律顧問等相關人士課程大綱:???.....

    新勞動合同法、勞動爭議司法解釋四、勞務派遣行政許可管理辦法與用工風險防范高級培訓班 武漢:2019年09月10日

    課程一:新<勞動合同法>7月1日頒布后,對企業用工影響,結合新法如何在新形勢下防范用工風險1.《勞動合同法》修改的背景和重點;2.限定經營勞務派遣公司門檻3.規定勞務派遣工同工同酬4.明確勞務派遣用工的補充性5.規范勞務派遣單位相應責任課程二 、《勞務派遣行政許可管理辦法》草案重點和具體內容權威解讀1.勞務......

    51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 武漢:2019年09月17日

    各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容:一、入職管理(一)招聘環節OFFER面試評......

    《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 武漢:2019年09月19日

    總經理、副總、人力資源總監、經理、主管、法務部門人員及其他管理人員。培訓內容第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1:立法宗旨--適當調整過度?;?、要適當平衡修改方向2:適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3:簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4:企業7種單方調崗調薪充分明示體現修改方向5:勞......

    從“青銅”到“王者”——培訓管理從入門到精通的四階段 武漢:2019年09月20日

    想要全面提升的HR總監、經理、HRBP、培訓經理、剛跨入培訓管理崗位的中高層管理者??緯燙厴?、案例剖析:采用案例教學的模式,并結合實用的工具、模型;2、針對性強:聚焦企業培訓管理的六大體系,縱向拓展,系統教學;3、經驗豐富:授課講師有豐富的企業大學管理經驗,熟知企業培訓體系,極具前瞻性??緯檀蟾僖?、培訓理念與認知1.......

    人力資源培訓內訓課程

    8090后員工管理秘笈 主講:鞏老師

    第一單元:8090后的成長背景及個性特征一、80\90后的成長背景二、誰是真正的80\90后?三、80\90后管理帶來的挑戰四、80\90后的日常行為及表現特征五、80\90后與60\70的員工比有哪些不同的特點1、工作的意義不同2、接受溝通的方式不同3、自我認知的定位不同六、練習:描述80\90后員工,請說出他們的優......

    管理者職業規劃之旅 主講:洪老師

    職業生涯規劃是企業提升員工積極性,企業人才儲備和人才發展的重要內容。通過《職業生涯規劃》課程,學員可以有以下收獲:1、明確職業生涯規劃的意義2、明確職業人與企業的關系3、明確個人所處的職業生涯的階段4、掌握職業生涯規劃的基本方法和理念5、結合企業實際情況設計個人職業生涯6、幫助下屬理清職業生涯思路課程特點:簡潔易懂,易......

    非人力資源經理的人力資源管理課 主講:張老師

    企業總經理、關鍵部門負責人授課語言:中文、英文或中英雙語培訓提綱:1、崗位分析與崗位說明書a) 崗位分析b) 崗位說明書2、招聘與面談a) 面談技巧3、目標設定與績效考核a) 制定績效目標b) 績效考核c) 績效改善計劃4、薪酬a) 薪酬理論b) 薪酬策略c) 薪酬溝通5、培訓a) 培訓需求分析b) 培訓計劃制定c) ......

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    企業管理培訓分類導航

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    名課堂培訓講師團隊

    林恩-企業培訓師
    林恩老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    博文老師

    資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

    崔淼老師

    崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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