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    《人才招聘體系與面試實戰》 杭州:2019年11月16日

    掌握如何立體評估人才的科學方法學會如何精準進行崗位分析、設計崗位任職要求學會面試前的評估表開發以及簡歷篩選技巧系統掌握有效面試的四個環節,系統深入挖掘候選人真實能力技巧掌握人員配置的核心技巧和工作方法學會如何進行人員優化、有效離職面談課程大綱:招聘體系的挑戰與核心要素人員招聘與配置的五個核心問題人崗匹配是人力資源的本質......

    用經營的思維做人才招聘 廣州:2019年11月15日

    總經理、副總經理、HR總監/經理、招聘經理課程收益:系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱:前 言:第一章:思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考......

    用經營的思維做人才招聘 深圳:2019年09月20日

    系統把握高效招聘的思路全面提高招聘面試的系統效率互聯網+新常態下的人才結構特征分析掌握招聘面試的方法與技巧提升個人專業素質與價值呈獻全面把握人才奇缺下的人才源泉培訓大綱:前 言:第一章:思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考:老板為什么對HR部那么小氣?3.HR把握企業經營2......

    人才招聘策略與方法 北京:2019年11月15日

    掌握一個完整的招聘流程,并系統性了解運用心理學技術的重要性;掌握基于能力模型的人才選拔的工具方法;重點掌握結構化面試技能;通過掌握微表情的解讀,增加對候選人的深入了解;深入剖析招聘中常見的心理暗示,避免識人失誤;提升面試官自身的職業素養,傳遞公司良好的企業文化,傳遞品牌形象,吸引優秀候選 人的加入;課程對象人力資源總監......

    華為財務BP與共享中心建立 深圳:2019年11月15日

    業務管理人員、CFO、財務總監、共享中心負責人、財務經理、財務BP、核算會計等課程大綱第一天 白天一、對標學習:基于業務發展的財務成長華為業務簡介及業務發展歷程業務增長對財務管理的挑戰【實戰研討1】你所在財務部門面臨的挑戰?華為不同發展階段財經職能的變化財經組織架構變化及“三支柱”二、財務如何轉......

    MSA測量系統分析高級實戰班 深圳:2019年11月16日

    學員更加重視數據在解決問題中的決策作用;明白測量系統的全貌和目的;掌握測量系統開發資源和方法;掌握計量值可重復測量的分析方法;掌握計量值破壞性測量的分析方法;掌握計數值測量的分析方法;課程形式:講授 - 啟發式、交互式教學 - 小組討論- 案例分析 - 運作模擬- 角色扮演 - 練習- 自我評估測驗。培訓大綱:1、測量......

    企業管理培訓分類導航

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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