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    崗位分析、績效考核與薪酬設計 蘇州:2019年11月14日

    總經理、副總經理、各部門總監、人力資源經理、其他各部門經理??緯檀蟾俚諞徊糠?組織架構設計、工作分析一、企業組織設計的涵義與內容1. 組織設計的涵義2. 如何合理設計企業的組織架構?3. 組織架構中組織指揮系統、信息溝通網絡和人際關系,如何確立與平衡?4. 組織架構設計內容☆ 案例:某知名企業組織架構及功能分析二、組織......

    崗位分析與薪酬設計管理實戰 廣州:2019年09月22日

    單位高層薪酬決策人;人力資源經理;薪酬專員;績效考核專員;勞動關系主管;工會干部等課程大綱第一部分 概述二個目標,一個核心,五大基本要素一、薪酬設計的目標是什么二、員工關注薪酬的問題點:勞動所得與公平問題三、企業關注薪酬的問題點:投入產出比、管理手段、市場行情四、薪酬設計考需要考慮的問題點:職位、技能、市場、業績、企業......

    專業崗位分析與薪酬設計管理 廣州:2019年09月22日

    中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用,不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員,在培訓結束后參加認證考試并合格者,頒發與所參加培訓課程......

    向華為學習——崗位分析與崗位評估 東莞:2019年11月15日

    企業一線管理者、人力資源專業人士課程收益掌握海氏崗位分析的理念、原則和基本操作深入理解崗位及崗位相對價值認可的概念了解崗位分析和評估對組織發展的作用了解海氏評估法的原理、評估原則,理解其科學性和嚴謹性大量真實案例分享和練習,掌握海氏評估法并運用到實際工作中針對企業的實際問題,講師的個別輔導課程大綱(一)崗位與組織1.崗......

    TTT企業培訓師的五維提升與修煉 廣州:2019年10月24日

    提升內部講師形象、精神風貌專業度,樹立積極正向的培訓心態與素養;提升課程開發與設計能力;掌握企業培訓師的教學互動技巧,靈活應用多種引導模式,讓學員投入并樂意學習;隨課程贈送培訓師速成資料;授課方式:本課程通過專業理論、課程設計、培訓方式、實用技巧的講授,經研討、練習、演練等形式多樣的互動教學來幫助學員理解、觀摩并掌握講......

    辦公室管理人員綜合管理能力研修班 廣州:2019年11月16日

    近年來,辦公室作為一個集組織、管理與協調等多種職能于一身的機構,成為企業和企業領導與外界交往、企業內部關系協調的重要紐帶,在企、事業單位中發揮著越來越重要的作用。而辦公室業務管理水平的高低則是辦公室能否正常運轉的關鍵,同時也是企、事業單位工作效率和經濟效益高低的關鍵。為規劃“十二五”干部教育新形......

    企業管理培訓分類導航

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    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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