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    如何管理/育/留90后員工 哈爾濱:2019年09月04日

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    51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 哈爾濱:2019年09月07日

    各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容:一、入職管理(一)招聘環節OFFER面試評......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 哈爾濱:2019年09月20日

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    勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 哈爾濱:2019年10月24日

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    高效供應商管理高階研修班 深圳:2019年08月26日

    各界有志從事采購供應鏈工作的人士課程大綱:一、供應商關系策略戰略采購的核心理念與特征什么是供應商關系策略?買方與賣方關系有這么復雜嗎?你如何看供應商與供應商如何看你?如何選擇戰略供應商?二、供應商開發與認可流程供應商開發的五個階段多因素比較選擇供應商供應商開發與認可流程供應商早期參與研發三、采購關系生命周期與供應商管理......

    《關于改革國有企業工資決定機制的意見》和企業如何在“一適應、兩掛鉤”框架下構建現代薪酬績效體系、增加員工工資收入高級研討班 上海:2019年09月10日

    各企事業單位主要負責人、分管人力資源總經理、副總、總監、人力資源部正副經理、各科室主管、財務部正副經理、綜合辦公室正副主任、工會組織負責人、薪酬福利、績效考核主管(專員)、各類人力資源管理和工會業務骨干:課程大綱:(一)權威解讀國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》1.改革的三大戰略意義、三大問題解決、四項改革原......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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