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    長沙人才招聘培訓公開課

    用經營的思維做人才招聘 廣州:2019年11月15日

    前 言:第一章:思維篇——人資塑造經營意識1.人力資源的價值與定位2.思考:老板為什么對HR部那么小氣?3.HR把握企業經營2個維度本質4.老板要省錢的HR,還是要經營的HR?5.經營思維的HR第一要務修煉6.HR戰略的依據從何處來7.案例:HRD為什么認為老板總在變第二章:規劃篇—......

    用經營的思維做人才招聘 深圳:2019年09月20日

    當萬民創業的互聯網時代遇到獨一代的80、90后成為職場主體時,人才成為了企業成敗的關鍵,可是如何才能有效地甄別哪些人才是企業真正需要的“真人才”呢?從企業的戰略出發,樹立正確的招聘理念;從企業文化的包容性來吸引人才;從人才的特性來合理的吸納人才。制定高效的招聘策略與流程,靈活運用各種精準地面試方......

    《人才招聘體系與面試實戰》 杭州:2019年11月16日

    掌握如何立體評估人才的科學方法學會如何精準進行崗位分析、設計崗位任職要求學會面試前的評估表開發以及簡歷篩選技巧系統掌握有效面試的四個環節,系統深入挖掘候選人真實能力技巧掌握人員配置的核心技巧和工作方法學會如何進行人員優化、有效離職面談課程大綱:招聘體系的挑戰與核心要素人員招聘與配置的五個核心問題人崗匹配是人力資源的本質......

    人才招聘策略與方法 北京:2019年11月15日

    人力資源總監、人力經理、招聘經理、招聘主管及企業中高層管理者;課程大綱第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中,人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選......

    企業內部培訓師實操訓練培訓 深圳:2019年11月30日

    各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加??緯躺柚茫旱諞徽?、TTT職業基礎導論1.培訓實施的四個步驟2.內部培訓師的六項職責3.三位一體的職業角色4.成人學習的三個特點5.TTT的三個關鍵詞:感性、理性、互動第二章、結構設計與內容組織1.培訓結構圖:四要二......

    中層經理管理技能提升研修班 上海:2019年11月01日

    第一部分 認識管理、角色定位、能力構建??橐?、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么?管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練習:一幅圖激起千言萬語識別他們的行為特征傾向性案例分析:分組研討與分析??槎?、中層經理的角色定位研討與總結:圖形視角......

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    人力資源培訓精品內訓課程

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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