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    企業人力資源勞資法律實務 深圳:2019年10月14日

    人力資源經理;人力資源總監;人力資源主管及人力資源專員;薪酬經理、招聘經理、培訓經理;法律秘書及法務代表; 該課程對職位、經驗的要求:最好有處理相關事務的實戰經驗; 不適合對象:業務部門管理者;課程大綱:第一天 9:00-12:00課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律......

    企業人力資源勞資法律實務 蘇州:2019年09月05日

    第一天 9:00-12:00課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同?2 員工的基本權益有哪些?3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介* 區分全日制用工與非全日制用工12:00-13:00 午餐13:00-16:30* &midd......

    企業人力資源勞資法律 天津:2019年09月20日

    ——勞動合同簽訂的操作實務1.招聘過程中的企業風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力(聘用通知發出后是否可以撤回?)c)不簽勞動合同的企業風險2.分析勞動合同的必備條款a)如何約定工作內容條款b)如何約定工作地點條款c)如何約定工作時間條款?(關于工時制度的分析)d)無固定......

    企業人力資源勞資法律實務 北京:2019年09月09日

    幫助學員梳理人力資源法律的各項規定,使學員從整體把握人力資源法律規則,將法律與實際工作接軌使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理建立人力資源事務的法律思維培訓對象:人力資源經理;人力資源總監;人力資源主管及人力資源專員;薪酬經理、招聘經理、培訓經理;法律秘書及法務代表; ......

    采購成本控制與供應商談判技巧訓練 上海:2019年11月21日

    企業總經理、采購總監/經理/主管、生產/品質/計劃/物料經理、資深采購工程師等??緯檀蟾俚諞惶歟翰曬撼殺居嘔肟刂萍記梢?、采購成本分析與報價管理1. 采購流程2. 采購定價過程(采購分析、價格分析、成本分析、價值分析、QDA數量折扣分析 )二、成本核算基本理論1. 成本概念的理解2. 成本構成及核算方法3. 成本控制概......

    深圳:2019年08月29日

    1、提升四大能力:(1)情景分析:弄清事實,把握關鍵,找到最有效的問題解決辦法;(2)原因分析:推斷原因,排除原因,花最小的代價找到最可能的原因;(3)決策制定:提高決策準確率和效率,使個人和集體決策更加透明和合理;(4)計劃分析:掌控風險與進程,提高執行力,讓工作在進展中持續改進。 2、學會國際通用的商務思維語言,強......

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    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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