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    90后員工管理 合肥:2019年09月06日

    直接帶領90后員工的中層管理者課程收益:正確認識新生代員工對新生代員工進行有效管理與領導掌握與新生代員工溝通技能提高新生代員工的工作積極性、主動性、創造性打造一支積極向上的高效新生代團隊課程大綱:第一??樽暈夜芾聿糠?了解新生代,調整自己,改變自己管理思維模式1、新生代員工特質與表現新生代所處的時代變遷新生代經典行為表......

    年輕共舞:基于心理學的新生代員工管理 北京:2019年09月20日

    在企業日常管理實踐中,企業期望忠誠、敬業、穩定的員工,但在現實工作中越來越多的管理層意識到一個共同的問題,那就是與其他年齡段的人相比,90年后出生的年輕人盡管初入職場,但卻表現得最不敬業,而且多數管理者們表示,面對90后,他們有些手足無措……當“90后時代”的員工漸漸......

    勞務派遣、勞保監察條例、社會保險與工傷、規章制度與員工手冊、調崗調薪與裁員違紀員工管理與勞動爭議處理高級講座 北京:2019年09月27日

    自2013年5月1日起施行的《廣東省勞動保障監察條例》,明確規定用人單位的規章制度不能規定對員工??畹哪諶?,否則會受到嚴重行政處罰,今后,違規違紀問題員工的管理,將令企業管理者更為頭痛;自2013年7月1日起施行的勞動合同法修案,提高了經營勞務派遣業務的條件,明確規定勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位實施,并且......

    企業管理和員工管理金鑰匙——員工關系管理 北京:2019年10月09日

    企業總經理、中高層管理人員;人力資源部總監、人事經理、員工關系主管等課程大綱:第一單元主題:員工關系的基本理論◆ 何為管理?何為人力資源管理?何為員工關系管理?◆ 員工關系管理與人力資源管理的關系和角色定位◆ 人的管理的重要性、戰略性◆ 每個管理人員的四大職責和管理任務◆ 職業經理人的十大素質和“十大工作關......

    非權威影響力——跨部門溝通 北京:2019年11月15日

    ??橐唬?了解自我,認知他人——基礎影響力通過課程認識四種不同溝通風格的人,從而進一步認知自己,理解別人,在此基礎上增強自己的靈活度和彈性,從容地面對不同的溝通風格的人,運用溝通得技巧,以在溝通中與客戶及同事(包括上下級)建立良好的信任關系,達到有效的溝通。培訓目的:1、了解人溝通的幾種基本風格......

    金字塔原理:思考、表達與解決問題的邏輯 上海:2019年09月18日

    所有崗位所有層級。更適合中高管 2 年以上員工。高水平、高濃縮、高難度是領導力必修課課程大綱第一天 9:00-16:30一 邏輯清晰的思考、表達思路-金字塔結構1 重點突出 思路清晰? 重點突出,投其所好,取悅他人? 揣摩聽眾心理,領會領導意圖? 迎合聽眾訴求,見人說人話…? 先重要后次要 先全局后細節?......

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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