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    500強企業面試官認證課程—金牌面試官 北京:2019年09月04日

    第一部分:雇主品牌形象的建立與維護1.雇主品牌的意義:吸引和留住高潛質人才;2.從三個層面提升雇主品牌形象:宣傳層面、運營設計層面、面試官行為層面;3.雇主品牌的直觀體現:面試官的職業化行為;4.面試現場的管理與雇主品牌建設;第二部分:崗位素質模型的選擇和優化1.面試靶點的設計;2.崗位素質模型三要素;3.通用能力甄選......

    如何看人不走眼—招聘面試技巧 北京:2019年09月05日

    企業董事長、(副)總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等課程提綱:引子:關于招聘選材中的心理學因素我們能夠改變員工的,到底是什么-氣質?性格?價值觀?態度?能力?目標選材六步曲第一步清理“腦子”--厘清作為面試官頭腦中存在的選材誤區為吸引候選人......

    如何建立全面的招聘體系 北京:2019年09月09日

    人力資源經理、主管和專業人員,人力資源管理者,各級部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰招聘的挑戰和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對比內招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對比分析4. 評價中心介紹什么是評價中心評價中心主要評價方法介紹5.......

    高級招聘面試實戰訓練 北京:2019年09月11日

    1. 招聘概述失敗招聘的代價招聘中常見的錯誤結構化面試的基本步驟2. 選拔標準的建立與準備工作如何確定選拔要求能力標準如何運用于招聘過程澄清簡歷上的疑點3. 行為描述式面試行為描述式面試的要點分辨不完整的STAR和無效的描述如何根據應征者的行為分析能力水平行為描述式面試的有效性4. 提問技巧什么樣的問題是無效的常見的提......

    高效的招聘與面試 北京:2019年09月11日

    * 人力資源經理、主管、專員* 招聘經理、主管、專員* 各部門主管、經理、總監及副總課程大綱:1.招聘概述* 失敗招聘的代價* 招聘中常見的錯誤* 結構化面試的基本步驟2.面試前的準備工作* 如何完成工作分析* 如何確定選拔要求* 核心勝任素質如何運用于招聘過程* 澄清簡歷上的疑點3.主導面試* 行為描述式面試法- 行......

    3E薪酬體系設計與管理、績效管理與績效考核及優秀人才選拔實戰特訓班 北京:2019年09月20日

    幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則;幫助學員掌握高效面試的四個保障:設計合理流程、掌握面試技術、設計有效題目、控制面試過程;幫助學員掌握結構化面試的步驟、掌握勝任力模型的構建技巧和方法及評價標準的設計方法;幫助學員掌握績效管理與績效考核的區別,以及績效體系構建的基本程序、......

    全面績效管理、薪酬體系設計與人才選拔實戰特訓班 北京:2019年09月20日

    董事長、總經理、人力資源總監、經理、績效、薪酬、招聘主管等相關中高級管理者課程收益:一、掌握如何搭建企業績效體系與績效管理的流程、步驟、方法及解決方案;二、掌握掌握結構化面試的步驟、掌握勝任力模型的構建技巧和方法及評價標準的設計方法;三、掌握高效面試的四個保障:設計合理流程、掌握面試技術、設計有效題目、控制面過程;四、......

    招聘與面試秘笈 北京:2019年09月20日

    企業人力資源管理者、部門經理等課程收益:三合:合情、合理、合法,全方位的招聘與面試的學習,系統提升您的招聘專業水平;實用:專業方法與工具的傳授,幫助您進行專業招聘的快速復制,將所學應用于現實工作;體驗:互動式教學,帶著您從身邊的案例到專業知識、心理學領域的探討,步步深入,讓您在學中做,做中學,現場最大程度地吸收和掌握招......

    招聘技巧培訓內訓課程

    總裁用人之道 主講:高老師

    第一講:招聘基礎導論一、招聘的競爭優勢二、內部招聘和外部招聘的渠道三、人力資源部和部門經理的職責四、招聘中必備的技能五、招聘中常見的誤區及避免方法六、選才如何給公司帶來競爭優勢七、選才的三種類型第二講:面試操作實務一、面試公式二、STAR方法三、如何識別虛假信息四、面試的目標和維度五、結構化面試的步驟六、專業的結構化面......

    九型人格與識人用人之道 主講:夏老師

    幫助學員認識領導和管理定義以及其相互的關系幫助學員認識到在具體日常團隊管理中行為特點認識自己和他人在九型人格的快速表現了解自己的個性優勢與領導局限及發現自我突破的方向自我的人際管理溝通模式建立,提升管理效能和領導能力如何針對不同的下屬進行有效的領導和教練輔導掌握九型人格與領導力的有效結合九型人格工作坊課程帶來的七大價值......

    高效招聘與面試技巧 主講:丁老師

    第一部分 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測:貴公司招聘體系是否科學有效?為什么要做好招聘工作?招聘失敗的成本視頻討論:看企業如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗];強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的“互動營銷&rdq......

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    錢慶濤老師

    行動學習專家、資深引導師; 原華為人力資源管理專家; 國內實戰派人力資源管理專家; 深圳市人力資源開...

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    彭榮模老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后十六年在大型央企、港資集團、中美合資集團、專業咨詢公司任人力資源經...

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