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    北京員工培訓公開課

    TTM-卓越培訓經理訓練 北京:2019年09月05日

    培訓管理者、HR、培訓師??緯棠勘炅私馀嘌倒芾淼謀局始拔蠢辭魘普莆張嘌倒芾碚吣芰δP圖壩τ謎莆張嘌敵棖蠓治鍪占墓ぞ叻椒ㄕ莆湛緯燙逑瞪杓?、開發的工具方法掌握柯氏四級評估工具的運用了解常見人才發展項目的設計與運營課程大綱第一單元 組織學習與培訓一、培訓的目的與定位1.培訓的四個目的2.培訓的五個定位二、企業培訓成熟度五級......

    七步成詩—課程快速開發能力訓練 北京:2019年09月06日

    當完成此課程后,您將可以:1、了解課程設計與開發的基礎知識,掌握課程開發的步驟2、運用規范格式編寫課程目標和課程名稱3、運用PRM模型及其它常用模型來設計課程結構4、學會有效組織案例的技巧5、合理配置教學手段,并會運用STEP模型進行教學設計6、開發完成一門新課程(運用金字塔結構工具,以海報呈現“課程開發結......

    員工職業化實戰技巧培訓 北京:2019年09月06日

    掌握現代企業管理者和員工必須具備的職業化素質;了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能;心態決定成敗——重塑職業心態;培養積極心態和良好職業習慣;了解溝通的基本原則,卓越的溝通與優質人際關系的建立;分享成功的工作管理(時間管理與目標管理);學會讓企業,讓客戶滿意的技巧;建立個人商務新形象,掌握有......

    TTT 企業內部培訓師培訓 北京:2019年09月06日

    教練型企業領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、HR經理、職業經理人、大中專院校老師;TTT(Training The Trainer),抽象引申為“題題題”,意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程,本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練,幫助企業培訓師更專......

    績效導向的課程設計與開發 北京:2019年09月06日

    開?。骸舅伎肌磕誆顆嘌刀雜諂笠道此滴裁叢嚼叢街匾??(1)企業學習力(能力)模型【思考】培訓與績效的關系(1)培訓價值鏈:員工—學—會—行為—績效【思考】培訓的未來發展趨勢討論:好課程的標準(對比不同版本的投訴課程)【工具10】課程評估標準(內化)績效導向的課程設計與開發......

    呼叫中心培訓師崗位認證培訓 北京:2019年09月07日

    【CNCCA培訓師認證背景】:內部培訓師是傳承企業文化、落實企業營銷與服務知識,塑造企業發展核心動力源的關鍵。內部講師在呼叫中心的人才培養和知識傳遞過程中發揮著不可取代的作用。內訓師是實現呼叫中心知識落地的操刀人,內部講師能將企業內部的知識梳理整合,從隱性到顯性、從散亂到結構,培訓師無一不承載著人員成長與績效提升的重任......

    培訓師培訓TTT暨ACI國際注冊培訓師資格認證精品雙證班 北京:2019年09月07日

    第一???導入培訓師角色認知1、“嘴巴”與您密切相關2、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力3、培訓師成功密鑰(投入、參與、體驗、謙遜)4、學習型組織:企業如何看待培訓5、思考:培訓的目的6、培訓在企業中的重要性7、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)8、分析:講師的四種風格9、視......

    如何成為受歡迎的員工 北京:2019年09月07日

    1  如何成為受歡迎的人1.1言談舉止1.2擁有積極的心態1.2.1積極樂觀1.2.2自信從容1.2.3不比較、不計較1.2.4多與積極樂觀的人在一起1.2.5讀讀有關推銷員、保險員的書1.2.6多讀勵志書籍1.2.7鼓勵、贊美和包容1.2.8多爬山涉水1.2.9多運動1.2.10三個魔力詞匯1.3擁有豐富的......

    員工培訓內訓課程

    贏在80、90后——80、90后員工管理 主講:蔣老師

    1.解決管理者對80后管理成效的困惑,讓您真正了解80后。2.面對80后的群體,讓管理者懂得如何領導和激勵他們。3.如何有效的融入到80后的群體中并有效開展工作??緯燙岣伲呵把裕旱降姿奈侍??一、認識80后---8090后聲音:不是我改,而是你改1.你是不是??吹?hellip;…2.70后與80后特征沖......

    TTT培訓 主講:謝老師

    第一章 窺見培訓師快速成長捷徑◇探索所有培訓師培訓的價值觀◇擊破培訓師素質的六大桎梏◇培訓師資格自檢:什么樣的人才有資格成為培訓師◇撥開迷霧:窺見培訓師高速成長捷徑◇自我發現:你能為他人解決什么問題第二章培訓的檢驗標準◇實戰課程評價:培訓公司真實案例大比拼◇透視優秀培訓課程的三條主線◇如何使自己的培訓從內到外都與眾不同......

    企業員工職業化訓練 主講:閆老師

    企業基層員工、新進員工??緯檀蟾伲閡?、什么是職業化什么是職業化 職業化的一個中心、三個基本點 職業化與個人成長的統一二、優秀職業人優秀職業人的八大要素 優秀職業人意識 工作贏家兩大信條三、優秀員工自動自發什么是自動自發 你在企業想拿到什么 人渴望實現的夢想 感恩到永遠 擁有積極正確的心態 養成好的工作習慣 讓自己變得不......

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    鄭君-企業培訓師
    鄭君老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

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    蔣小華老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,浙江大學、清華大學、交通大學、北京大學EMBA班特約講師,多家媒體雜志...

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    李見明老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,人才培養“三加工”模式創始人、國際注冊管理咨詢...

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    曾鵬錦老師

    名課堂特聘銷售培訓師,中國實戰派銷售講師、專業化銷售訓練師、銷售心態激勵講師、員工職業化心態培訓講師...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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