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    北京員工激勵培訓公開課

    員工輔導與激勵 北京:2019年09月06日

    一、前言--激勵的定義1、激勵的三種力量—目標型,社會型,學習型2、個人激勵類型測評和并建立團隊“激勵架構圖”二、計劃階段的激勵與輔導反饋1、員工績效循環的起點:計劃階段的激勵2、目標責任轉移的4F黃金四問三、執行階段的激勵與輔導反饋1、活動:拼圖的挑戰2、EARS正面反饋3、EAR......

    研發團隊建設與管理暨研發人員的考核與激勵 北京:2019年09月10日

    分享多家企業研發管理咨詢的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合的研發人力資源管理方案掌握研發的價值鏈,研發價值創造、價值評價和價值分配的各環節的重點掌握研發人員的勝任力素質模型及技術任職資格的創建方法掌握研發中高層管理者述職管理的制度、方法和操作技巧掌握如何從整個企業的價值鏈來分解企業的KPI 指標,從源頭理清研發......

    出色經理人的八項核心技能 北京:2019年09月21日

    第一項技能:經理人的自我管理1) 管理者與骨干員工的區別2) 經理人的素養與才能的要求3) 成功經理的職責檢查4) 經理人首先管理好自己才能更好的管理他人5) 經理人的角色認知6) 出色經理的4種角色第二項技能:團隊建設技能1) 優秀的團隊的特點2) 建設團隊的5大要素3) 游戲:團隊合作完成任務的條件4) 高效團隊的......

    股權激勵實戰訓練——教您如何吸引、留住、激勵核心人才 北京:2019年09月21日

    ??橐唬褐泄焦扇ǎǔて冢┘だ剿髂?槎菏滴窀拍釔汗扇だ怕?. 經濟人的基本假設2. 現代企業薪酬激勵體系的模型3. 股權激勵(中長期激勵)定義4. “股權”之“權”內涵5. 所謂“股權”的具體形式6. 股權激勵的主要形式和作用??槿汗扇?.....

    現代企業股權激勵方案設計與實施 北京:2019年09月28日

    企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱:一、股權激勵的模式模式1:期股------武漢期股模式案例分析模式2:股票期權------美的公司股票期權激勵計劃案例分析模式3:業績股票-------某科技公司業績股票計劃案例分析模式4:帳面價值增值權----......

    直指人心的激勵藝術 北京:2019年10月11日

    企業各部門管理者課程簡介:一、關于激勵的幾個問題1.激勵是一種權術?2.激勵的效果是短期行為?3.激勵的成本越花越多?二、激勵的層次性1.馬斯洛的需求層次理論2.了解和分析你的下屬3.換發內驅力是激勵的本質4.激勵是更高層次的“賞善罰惡”5.如何做到正負激勵的平衡案例分享:蒙牛的文化和激勵三、怎......

    激活員工:核心員工中長期激勵方案班 北京:2019年10月25日

    不是,以減少老板的利潤來分給員工;不是,以增加企業的成本來挽留員工!而是,用明天的利潤激勵今天的員工;而是,用社會的財富激勵自己的員工!課程大綱:第一部分 股權激勵機制介紹視頻播放:從山西票號看我國歷史上的股權激勵制度1.什么是股權激勵?股權激勵的價值與功能2.四大主流股權激勵工具:實股、干股、期權/期股、虛股的區別與......

    部門經理提升班??橐唬壕砣恕骯芎萌恕鋇?項關鍵技能 北京:2019年11月15日

    已經擔任經理或主管等管理職位超過2年的管理者;已經擔任經理或主管職位,雖然未滿2年,但是已經接受過新經理培訓超過6個月的;將要擔任中層、部門經理職位的基層經理;從未接受過系統管理能力培訓的中層部門經理;以及需要對上述人員進行培養和輔導的中、高層管理者或教練??緯淌找媯?.清楚執行力是如何提升,以及企業為什么執行力差的原......

    員工激勵培訓內訓課程

    管理者的輔導和激勵技巧 主講:趙老師

    企業中高層管理人員課程大綱:I.優秀管理者的職業素質開場互動1、對領導的認識2、部門經理的形象3、四種領導風格4、管理者的三個角色定位1、中國企業管理者的常見認知誤區解析6、常見的管理者思維模式解析A.搶下屬的活B.有政績就行C.自我思維D.官本位7、 管理者的五項特質A、領導遠見B、領導熱情C、自我定位D、優先順序E......

    陽光心態提綱 主講:蘇老師

    心智調整一、 我為誰而工作?我為何而工作?1、對工作的認知——工作是愉快的帶薪學習2、三個木工的故事:樹立正確的使命感、工作觀、價值觀——贏得人生的成果3、突破思維瓶頸,找到工作的終極目標――生命意義的實現4、從“打工”世界飛躍到“品牌......

    8090后職場必修課 主講:李老師

    1、8090后在中國當代是一個非常特殊且重要的群體,在企業、社會、家庭中扮演著越來愈重要的角色,但又飽受爭議。關注和幫助新生代的成長成為了一件迫在眉睫的大事。2、正確和科學的平衡新生代員工的價值觀念,認識工作的真正意義,懂得生活的真諦,激發內在潛能和創新意識。3、有效管理心態與情緒,樹立感恩精神和產生良性的認知模式,從......

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    名課堂培訓講師團隊

    洪劍坪-企業培訓師
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    涂山青老師

    名課堂特聘銷售培訓師,全球500強華人講師,全國高企委職業教育專業委員會(NCZY)特聘專家。中國房...

    楊端祥老師

    實戰營銷導師,水性領導力研究專家,出版著作《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》; 北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中...

    李根穩老師

    人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

    鐘廷揮老師

    心智及團隊建設專家 九型人格專業培訓導師 銷售人員潛能走火訓練師 首批國家職業資格認證企業培訓師 實力派培訓師、實務型企業顧問 清華大學、上海交大、香港財經學院...

    汪文輝老師

    2001年畢業后從一線到基層干部,再到創業合伙人。已有10年企業實戰的管理經驗,曾任娃哈哈及全友家居企業人力資源總監,累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊...

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