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    沈陽員工關系培訓公開課

    非人力資源部的員工關系與勞動法應對策略與風險規避——部門主管之用工招聘、培訓、業績考核、崗位調動與辭退員工的法律風險高級研修班 青島:2019年09月20日

    各企業銷售部、采購部、物流部、生產部、財務部、研發部等相關人員。資格認證認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經培訓通過考試合格后頒發人力資源和社會保障部《培訓證書》(帶國徽)。網上注冊、官方網站查詢,全國通用,根據《職業教育法》的規定,人力資源管理部門和用人單位可根據此證了解人員接受培訓的情況,作為能力評價、考核......

    新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 青島:2019年11月08日

    一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

    新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 青島:2019年11月08日

    后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力參會對象:各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源......

    社會保險法和有效運用績效考核等措施處理員工關系及違紀員工處理 北京:2019年09月05日

    《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調解仲裁法》的頒布實施,加上世界金融海嘯、經濟?;某寤饔爰泳?,國內大部分企業均受到了不同程度的影響,可以說廣大企業內外交困,高層人士內憂外患、茫然不知所措!不少企業聘請不熟悉人力資源管理的法律顧問、律師人士進行調崗、調薪、裁員、解雇來減輕企業的運營負擔!但卻引發出一個......

    新經理入門必修班——新經理的3大職責 廣州:2019年11月12日

    1. 讓新經理快速轉變角色,進入工作狀態2. 提升責任心、增強勇氣及自信,提升行動力3. 提升自我領導力、影響力及職業能力4. 學會管理下屬工作,與下屬融洽相處5. 學會管理團隊并帶領團隊完成工作目標培訓對象:新任經理、后備經理、業務骨干、基層經理課程大綱:第一章: 自我管理??橐? 職業化素養與角色認知??槎? 擁有......

    TTT化繭成蝶-培訓師授課技巧 廣州:2019年09月20日

    企業內部所有崗位的后備初、中講師課程提綱:一、知己知彼、百戰不殆—預先認知1、內訓師認知—知己(1)內訓師的3種角色(2)內訓師8大技能(3)培訓的4大關鍵點2、學員認知—知彼(1)成人培訓的特點是什么?(2)成人學習的90、20、8原理(3)“魚”&ldqu......

    企業管理培訓分類導航

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    人力資源培訓精品內訓課程

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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