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    和諧用工——企業用工風險評估與勞動人事熱點問題解析實操班 大連:2019年08月27日

    各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加??緯棠諶藎旱諞徊糠?近期國家人社部出臺的勞動用工相關......

    基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 大連:2019年08月28日

    能獨立完成崗位核心素質(勝任力)的提??;能基于素質開展面試問題的設計;能運用STAR技巧、行為訪談技術和微表情識別技巧開展候選人甄選??緯潭韻蟾髕笠等肆ψ試醋薌啵ň恚?、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人......

    人力資源規劃與預算設計高級研修班 大連:2019年08月28日

    第一部分:基于業績實現和核心能力增長的人力資源規劃(一)人力資源的兩項核心職能年度業績實現組織核心能力增長(二)人力資源戰略是企業戰略的核心組成企業戰略的三種模式人力資源戰略如何匹配企業戰略(三)依據組織戰略定義組織核心能力組織價值鏈優化組織核心崗位設計設計組織核心競爭能力(四)明確公司發展目標業績增長目標利潤增長指標......

    51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 大連:2019年09月04日

    一、入職管理(一)招聘環節OFFER面試評估表人員需求申請表(二)入職環節(三)入職表單個人信息登記表新進員工入職引導表錄用條件(四)勞合、保密、競業、培訓協議保密協議競業限制協議勞動合同(終極版范文)專項培訓協議書規章制度公示規章制度確認單(培訓)規章制度確認函(OA)員工手冊確認函(列舉)(五)試用期環節試用期解除......

    大宗商品價格趨勢分析與戰略采購 深圳:2019年09月20日

    近年,在美元貶值、游資泛濫背景下,價格狂飆幾乎成了大宗商品市場的“合唱”。 原材料以鋼、鐵、銅、鋁、鋅及其他有色金屬為主的五金行業已成“重災區”, 石油、煤炭、樹脂、橡膠等原材料價格經短期大幅下調后,又大幅上漲,大宗商品的價格走向不僅直接影響到原材料上游企業的經營戰略和利......

    采購合同談判的風險控制與合同管理 上海:2019年11月11日

    作為采購合同的談判者,通常我們擅長于就商務條款進行細致地溝通與商談,而將法律條款的草擬與談判交給律師完成。這樣的配合不可謂不精妙,但是,這也會引發一些問題,例如由于律師的過度“嚴謹”,導致合同談判的破裂;又例如,由于談判者在談判中對合同條款的曲解,導致雙方“雞同鴨講”,自......

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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