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    新勞動合同法與員工外派管控與醫療期管理中的疑難問題解析與操作高級培訓班 石家莊:2019年09月05日

    課程一:新<勞動合同法>7月1日頒布后,對企業用工影響,結合新法如何在新形勢下防范用工風險1.《勞動合同法》修改的背景和重點;2.限定經營勞務派遣公司門檻3.規定勞務派遣工同工同酬4.明確勞務派遣用工的補充性5.規范勞務派遣單位相應責任課程二 、《勞務派遣行政許可管理辦法》草案重點和具體內容權威解讀1.勞務......

    新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 石家莊:2019年09月27日

    第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結:一定要長期工嗎?五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

    TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 石家莊:2019年11月15日

    第一???:導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注意事項第二??? 練膽 緊張成因及對策一、緊張成因1、思考:你最恐懼什么(走上講臺)2、視頻賞析—&m......

    《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 石家莊:2019年11月29日

    總經理、副總、人力資源總監、經理、主管、法務部門人員及其他管理人員。培訓內容第一部分《勞動合同法》擬修訂十大問題修改方向1:立法宗旨--適當調整過度?;?、要適當平衡修改方向2:適用范圍--高管人才賠償原則及成本控制修改方向3:簽訂無固定期限勞動合同的員工如何管理修改方向4:企業7種單方調崗調薪充分明示體現修改方向5:勞......

    新晉員工職業素養與工作能力提升 北京:2019年09月06日

    企業各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任、前臺人員等??緯棠勘輳赫莆障執笠倒芾碚吆馱憊け匭刖弒傅鬧耙禱刂?;了解掌握現代職場所需要的態度、知識和技能;心態決定成敗——重塑職業心態;培養積極心態和良好職業習慣;了解溝通的基本原則,卓越的溝通與優質人際關系的建立;分享成功的工作管理(時間管......

    研發咨詢培訓課程: 研發項目管理 上海:2019年10月31日

    ①. 掌握“又好又快”的開發產品的主要手段,深刻認識產品開發進度緩慢、質量不佳的主要問題,了解業界研發項目管理的成功做法。②. 掌握基于企業自身發展階段、業務模式、產品特點和企業文化等建立目標導向的研發項目組織模式。③. 通過系統的學習項目管理,培養具備項目管理基本技能的項目管理人員。④. 通過......

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    人力資源培訓精品內訓課程

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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