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  • 薪酬體系培訓-名課堂聯系方式

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    薪酬體系培訓公開課

    薪酬體系設計高級培訓班 包頭:2019年09月05日

    1、熟練掌握薪酬設計流程十步法與各環節管控技巧;2、熟練掌握薪酬設計中技術含量最高的五個關鍵方法:崗位價值評估模型設計、崗位價值評估、薪酬結構與薪酬水平設計、薪酬激勵機制設計、適崗度評估;3、熟練掌握薪酬設計項目推進過程中“引導高層”、“帶動中層”、“秀給基層......

    基于3P的薪酬體系建立 長沙:2019年09月05日

    人力資源經理/總監、參與薪酬體系建立的人員課程收益1.理解3E付薪原則和3P薪酬架構模型2.知曉薪酬體系建立的步驟和流程3.能夠通過崗位評估建立崗位職級4.能運用所學方法合理化分析薪酬內外部數據5.能運用所學方法嘗試設計不同崗位的績效獎金課程大綱第一??椋喝嫘孕匠晏逑滌?P薪酬模型全面性薪酬體系的整體框架薪酬體系的戰......

    企業績效考核與薪酬體系設計 上海:2019年09月06日

    企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等??緯棠諶藎杭ㄐЭ己唆逰PI+BSC 實戰訓練營大綱(2天):第一部分 績效管理概述作為績效管理的推行者,需要將推行績效當作一個產品來看,既然是產品,就需要滿足客戶的需求,那么,推行績效需要什么的“產品”,每個產品的難點在什么地......

    新政策下的薪酬體系籌劃 廣州:2019年09月06日

    企業高管、人力資源及財務總監、經理、績效/薪酬管理人員、財務工作人員課程主要內容:第一講 最新法規政策盤點及解讀--社保改嫁稅務后,企業如何應對1.社保改嫁稅務后,對企業有哪些影響?2.稅務征收社保,如何影響企業招聘?3.員工可否放棄繳納社會保險?4.可否協商不繳納社會保險,將社保費用以補貼形式發放?5.協商不繳社保后......

    薪酬體系培訓內訓課程

    現代企業工作分析與薪酬體系 主講:禹老師

    1 使學員掌握崗位工作分析的工具與技能;2 使學員能了解現代企業薪酬設計原則;3掌握薪酬設計的體系方法及相關技巧;4掌握人力成本分析與控制技巧;學會薪酬調查的方法。培訓對象HR經理/主管/薪資經理/主管/專員/與薪酬相關財務人員培訓方式理論講解/案例分析/分組研討/情境模擬培訓特色案例分析/討論,輕松,活潑并理論聯系實......

    如何建立內部公平與外部競爭的薪酬體系 主講:謝老師

    講授50%,案例分析、小組研討30%,實操練習20%授課對象企業各部門負責人,以及人力資源薪酬管理人員課程大綱1. 企業薪酬的主要問題1-1無規范的薪酬制度1-2有薪酬制度,但僵化1-3激勵不足1-4發展后勁缺乏1-5與貢獻無關1-6職位無差異2.薪酬的構成及其功能2-1薪酬管理的目的2-2薪酬管理的原則2-3薪酬的構......

    任職資格管理與績效薪酬體系設計---人力資源管理高級訓練班 主講:博老師

    案例+授課+研討或講授;案例分享培訓對象:企業中高層主管、人力資源經理、績效管理主管、基層管理干部培訓天數:2天課程大綱:上篇:任職資格管理(第一天)案例:A公司所面臨的問題第一章、任職資格體系的構成1.1任職資格1.2任職資格體系構成1.3任職資格體系建立的步驟第二章、職業發展通道設計2.1、職業通道設計案例:2.2......

    薪酬體系設計與管理 主講:張老師

    √情情境代入,結合多個企業的薪酬咨詢案例透徹分析,講師現身說法;√統合綜效,整合薪酬設計與管理的居多工具,便于學員即學即用;√注重實踐,課程大量時間在演練和實踐環節,沖擊學員的行為方式,以提升實踐技能為目標。學員對象:企業薪酬主管、人力資源經理、人力資源總監,有志于從事HR的從業者。......

    企業管理培訓分類導航

    熱點城市導航

    名課堂培訓講師團隊

    林恩-企業培訓師
    林恩老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    博文老師

    資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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