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  • 工資稅收培訓-名課堂聯系方式

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    企業培訓公開課搜索

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    工資稅收培訓公開課

    戰略人才盤點 廈門:2019年10月24日

    企業創始人,高層及中層管理者,人力資源總監課程收益1、 了解組織與人才盤點的最佳實踐經驗;2、 掌握常用的人才評價標準和關鍵崗位人才模型;3、 學習組織與人才盤點的實施技術與路線;4、 掌握人才盤點技術:九宮格、繼任計劃??緯檀蟾僖?、組織與人才盤點框架1、 導入:人才盤點的意義2、 組織與人才盤點的框架和步驟二、識人篇......

    國內HRBP最佳實踐 深圳:2019年09月07日

    第一篇:基礎篇——HRBP是什么?(內容提要:HRBP與三支柱的基礎知識)一、HRBP到底是什么?1、HRBP角色模型和能力要點2、HRBP來源與發展脈絡3、案例:國內標桿企業HRBP實踐二、三支柱與HRBP的關系1、剖析三支柱模型的內涵2、三支柱團隊角色與分工3、案例:國內標桿企業三支柱的實踐......

    非人力資源經理的人力資源管理—張志強老師 廣州:2019年11月15日

    人力資源管理不僅是人力資源部的工作;更是各個職能部門經理的工作!在選人、用人、育人、留人各個方面,直線經理都承擔了舉足輕重的作用。現代企業管理的實踐證明,人力資源管理能力是優秀管理者必備的素質。他們需要直接參與到人力資源管理的各個環節,即從崗位設置、招聘到績效評估、培訓和發展的整個過程。然而,專業的人力資源管理理論已經......

    企業勞動人事法律風險與防范 大連:2019年10月25日

    (一)加強人事招聘過程中的法律風險控制:1 崗位說明書招聘條件與不符合錄用條件的關系崗位職責與考核以及不勝任工作的關系崗位職責與工作權限的關系(能否代理、職務犯罪)2手續和證件關應聘人員登記表查驗工作年限證明、離職證明等3重要崗位應該進行背景情況的調查4錄用通知的風險規避(二)勞動合同簽訂以及勞動合同本身需要規避的法律......

    工資稅收培訓內訓課程

    企業員工職業生涯規劃與成長 主講:趙老師

    角色扮演、活動體驗、小組討論、案例分析案例分析:一、什么是職業生涯規劃1、職業的新定義2、職業生涯認識的誤區3、職業定位與職業角色分析4、人生的三個主要階段解析5、職業生涯與學習生涯的主要區別6、人生發展與職業生涯的關系l 人生各個階段與人生發展l 人生需求與職業發展l 人生的價值與職業發展l 馬斯洛需求與職業生涯規劃......

    中國企業人才經營與如何構建人才梯隊 主講:任老師

    首次對國際型公司在人才培養及“造人運動”中成功的模式進行解碼。首次對高績效組織的卓越績效模型進行分析和歸納總結,而推動中國企業的人才梯隊培養。掌握以企業發展規律和發展階段的人才培養和人才梯隊建設的方略;企業人才素質規劃和設計的關鍵模型企業對人才的“選、用、育、留、展”的五......

    目標管理與互動式績效考核 主講:韓老師

    前言◇為什么有那么多的憋屈和抱怨◇營銷企業發展的七個危險信號第一部分:目標管理◇視頻案例互動:肖同學求職問什么不能成功◇目標及目標管理的定義及作用、分類有了目標,才有了工作努力的方向,目標管理不是管理目標,而是要達成期望的成果;目標對工作的作用是明細的,一個領域沒有目標設定,這個領域的工作將被忽視;目標不是單一的,一個......

    全面績效管理培訓 主講:楊老師

    1.幫助企業各級管理者和員工充分理解公司戰略意圖,掌握實現公司戰略目標的系統方法;2.掌握對各部門工作成效的評價方法,幫助各級管理者和員工改善和提升個人績效與部門績效,進而最終實現公司績效;3.與企業的薪酬管理體系對接,確保激勵成本與激勵效果實現均衡??緯燙厴河氪車牟嘀賾詡ㄐЭ己說吶嘌悼渭煌υ謨?,作者根據多年......

    企業管理培訓分類導航

    熱點城市導航

    名課堂培訓講師團隊

    林恩-企業培訓師
    林恩老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    博文老師

    資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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