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    薪酬體系設計培訓公開課

    薪酬體系設計高級培訓班 包頭:2019年09月05日

    主題一.薪酬體系建設的“項目管理”1.1.薪酬結構體系建設“6+1”1.2.薪酬體系建設項目流程-10步1.3.薪酬改革存在的問題1.4.成功的薪酬改革必須遵循的五原則主題二.薪酬結構體系模型設計2.1.報酬的組成2.2.設計薪酬結構模型2.3.設計薪酬體系模型2.4.評......

    企業績效考核與薪酬體系設計 上海:2019年09月06日

    績效考核暨KPI+BSC 實戰訓練營大綱(2天):第一部分 績效管理概述作為績效管理的推行者,需要將推行績效當作一個產品來看,既然是產品,就需要滿足客戶的需求,那么,推行績效需要什么的“產品”,每個產品的難點在什么地方?一.人力資源部設計績效管理體系的三大產出績效制度需要包含的內容是什么指標體系......

    激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控操作實務 昆明:2019年09月06日

    第一部分:企業激勵性薪酬方案調整的基準與風險調控1、轉崗、轉崗培訓員工的薪資標準架構以及法定基本待遇標準;2、輪崗、輪休、待崗員工的薪資標準如何確定;3、停薪留職、內退人員的薪資標準如何確定;4、內部員工兼職的薪資標準如何確定;5、企業如何重新確定員工的收入結構和比例,以降低人工成本;6、企業高管、中層管理人員、普通員......

    企業復合型薪酬體系設計、績效考核暨員工持股法律風險防范操作實務研討班 拉薩:2019年09月06日

    在當前經濟環境下,許多企業紛紛走向集團化的道路。結合國內外常用的績效考核管理與薪酬體系的設計,明確要求我國企業對成員企業績效考核以及薪酬的現狀進行分析,建立了一套具有實用性的績效評價指標和薪酬體系。依據國務院國資委頒布的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》,鼓勵企業使用經濟增加值(EVA)、平衡計分卡(BSC)、36......

    薪酬體系設計培訓內訓課程

    任職資格管理與績效薪酬體系設計---人力資源管理高級訓練班 主講:博老師

    企業中高層主管、人力資源經理、績效管理主管、基層管理干部培訓天數:2天課程大綱:上篇:任職資格管理(第一天)案例:A公司所面臨的問題第一章、任職資格體系的構成1.1任職資格1.2任職資格體系構成1.3任職資格體系建立的步驟第二章、職業發展通道設計2.1、職業通道設計案例:2.2、職業發展通道設計原則2.3、職業發展通道......

    薪酬體系設計與管理 主講:張老師

    企業薪酬主管、人力資源經理、人力資源總監,有志于從事HR的從業者。培訓形式:以深厚的人力資源管理實踐經驗為依托,用案例研討相結合,集實用性、操作性、普遍性于一體,講課風格辛辣、犀利,絲絲入扣,引人入勝??緯談僖旱諞黃盒匠旯芾砝砟釔諞徊糠鄭盒匠旯芾硐喙馗拍鈑朐蜓刑鄭汗ぷ髦諧S黽男匠旯芾矸矯嫻哪訓閿心男??薪酬的本......

    凝聚優秀人才 打造成功企業——企業優秀人才的選育用留 主講:閆老師

    了解領導者必備的人才素養掌握企業優秀人才選、育、用、留的方法與技巧課程特色:本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、案例分析、互動討論、音像視頻等綜合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求??緯潭韻螅浩笠蹈卟愎芾砣嗽?、人力資源經理、培訓經理??緯檀蟾伲骸疽浴苛斕頰弒乇傅娜瞬潘匱諞壞ピ?企業如何選拔人才第一講 人才選拔......

    績效管理要點解析 主講:唐老師

    幫助學員從技術和操作層面了解績效管理的戰略性幫助學員掌握績效管理的主要流程、基本方法和操作要點了解克服績效管理中常見困難基本思路授課方式:以案例分析、情境模擬、實戰演練、角色扮演等為帶動,結合理論剖析、與導師對話、小組研討、總結分析等,通過視覺、聽覺、語言、行為、心理全方位的信息途徑強化訓練,實戰、實用,寓教于樂,即學......

    企業管理培訓分類導航

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    名課堂培訓講師團隊

    林恩-企業培訓師
    林恩老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    博文老師

    資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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