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    組織機構設計與工作分析 北京:2019年09月03日

    企業總經理、副總/人力資源(人事行政)總監 ,人力資源從業者其他部門經理?!究緯檀蟾佟?. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構?組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素:設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公......

    任職標準:從工作分析2.0到任職資格管理 深圳:2019年09月19日

    前言:人才標準,組織人才管理的基礎從兩個真實的案例,看中國企業人力資源管理體系建設的三個階段1.案例1:“NO,NO,NO,千萬別在我面前提勝任力了”;2.案例2:留住技術人才,一定雙通道和任職資格體系嗎?人才標準企業實踐:1.初級階段2.精細階段3.成熟階段4.傳統企業與互聯網企業的差異翻轉課......

    《績效管理》、《支持企業戰略實現的薪酬福利分配體系設計》《工作分析與員工能力分析》實操特訓班 北京:2019年10月12日

    8月27日 星期六《績效篇:績效管理體系設計與案例實操解析》績效課程目標:認識績效管理的重要性,了解績效管理的原理和方法;了解整個績效管理的流程,正確理解績效考核的核心技術和提高管理人員對績效考核方面的整體管理意識、理念、技巧和能力;了解激勵管理與績效考核的關系,根據本企業業務特點,建立正確的激勵管理機制和績效管理體系......

    組織機構設計與工作分析 深圳:2019年11月11日

    1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構?組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素:設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構:總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4.工作分析工作分析在人力資源......

    工作分析培訓內訓課程

    組織架構設計與崗位工作分析實戰營 主講:禹老師

    1使學員明確組織的效率、效益與組織架構之間的關系;2使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架。3使學員熟練掌運用崗位工作分析的方式方法與技巧;4規范企業人力資源管理基礎工作,為戰略性人力資源規劃搭建良好平臺;課程對象企業總經理、副總/人力資源(人事行政)總監 ,人力資源從業者其他部門經理。講授方式1 6......

    現代企業工作分析與薪酬體系 主講:禹老師

    理論講解/案例分析/分組研討/情境模擬培訓特色案例分析/討論,輕松,活潑并理論聯系實際,學員互動性強,易于理解掌握培訓內容第一單元現代企業組織與崗位工作之關聯1、 制訂組織運行的架構、制度、規范及控制準則2、 組織決定崗位多少及效能發揮。3、 工作職責、范圍、所需技能、工作強度、環境、工作心理影響組織第二單元工作分析的......

    定崗定編與工作分析 主講:魏老師

    第一部分:定崗、定編一、崗位的概念二、如何理解管理幅度影響管理幅度的因素確定管理幅度的方法三、企業如何定崗崗位設計的方法崗位設計的主要步驟四、企業如何定編什么是定編崗位分類定編的原則定編的方法如何構建企業量能管理模型五、定崗的操作示例六、定編的操作示例第二部分:工作分析七、什么是工作分析八、工作分析的作用九、工作分析的......

    工作分析與職位說明書撰寫及應用 主講:錢老師

    第一章 工作分析的意義和作用1.開展工作分析的目的和意義2.什么是職位?什么是崗位?什么是職類?3.工作分析常見問題4.工作分析的輸出:職位說明書案例分析:職位說明書標準模板5.工作分析項目組人員分工與實施要求第二章 工作分析的程序和方法1.工作分析的程序及要求如何收集、分析職位信息如何提煉歸納職位信息評審與確認職位信......

    企業管理培訓分類導航

    熱點城市導航

    名課堂培訓講師團隊

    林恩-企業培訓師
    林恩老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    博文老師

    資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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