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    企業文化推動戰略落地與執行 廣州:2019年09月10日

    課程簡介 企業文化是推動企業戰略落地和實施的有力武器,一個企業有什么樣的戰略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配,而要保證這個戰略落地的有力武器就在文化上,就在輿論上,就在文化落地執行上。 毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說:”經濟工作是全黨中心,但宣傳工作......

    企業文化凝聚人心及落地實戰訓練 上海:2019年09月19日

    課程對象: 企業老總、企業文化總監、企業中高層管理者、HR、文化專員 備注:小班授課,限招35人。以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉為下期。 課程目的: 企業文化是一種文化力! 就是企業倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做......

    企業文化高效落地- 企業文化從懸浮到落地的專門解決方案 上海:2019年09月19日

    【課程概述】 ◆ 企業發展的靈魂是企業文化,而企業文化最核心的內容就是價值觀。有什么樣的價值觀,就有什么樣的規章制度和行為規范,這又保證了物質文化的不斷增長。一流的企業一定是創造和擁有了一流文化的企業。能夠跨越百年的企業,必然是有著深厚的文化底蘊并且堅持不斷的進行文化創新。 ◆ 企業文化落地是企業人價值觀的統一,就是經......

    中層經理的人力資源管理訓練 深圳:2019年09月21日

    課程介紹: 在企業的人力資源管理方面,各部門的經理承擔著極其重要的角色和作用。然而,因為我們不知道、不重視、不會做、不愿做導致:沒人可用業務無法開展,效率低下目標無法達成,人才流失造成巨大的損失。所以,部門經理必須有效地承擔起人力資源管理的工作。 如果各部門經理都具備人力資源管理知識和能力,企業的綜合效益將提高40%!......

    企業文化建設與落地實務 廣州:2019年10月26日

    課程背景 文化是民族之魂,是一個國家的精神旗幟。對于一個企業而言,文化同樣顯得尤為重要,先進的文化不僅是企業軟實力的體現,更是提高企業核心競爭力的重要手段。 你可以用金錢買到一個人的時間,也可以用金錢買到一個人的勞動,但不能用金錢買到一個人的工作熱情,也不能買到一個人對事業的追求,更不能買到一個人的忠誠,但這一切都可以......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 哈爾濱:2019年09月20日

    課程介紹 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用工......

    TTT企業培訓師實戰訓練 深圳:2019年09月28日

    培訓受眾: 企業內訓師、培訓管理者、HR人員等 培訓費用說明:全國統一價3800元/人(政府補貼85%,企業交費600元/人),每期30人,額滿為止。 課程收益: 課程三大收益: 講師的表達呈現能力 課程將詳細講解做好表達呈現的62項技巧,大量的實用技巧和工具,讓你突破表達障礙。 培訓效果的掌握能力 良好的表達不代表良好的培訓效果,如何根據成人學習的特點,設計更合適的教學方法,7項專業的教學方式,精彩課程的8大因子,讓你的培訓精彩紛呈。詳細講解如何編寫教師手冊,讓培訓有&ld......

    薪酬教練——手把手教你做薪酬 深圳:2019年10月10日

    課程背景 / Background 在內部預算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下,如何通過合理的薪酬管理,吸引人才且激勵員工,是企業管理者和HR對人才管理的關注重點。然而不難發現的是,員工對現行薪酬管理的抱怨不絕于耳,同時,核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。 薪酬管理為何需要與企業戰略規劃相匹配?如何構建公平有效的薪酬激勵體系?如何運用科學的方法及工具完善現行的薪酬管理制度?針對銷售團隊、研發團隊及高管等不同體系的員工,又該如何設計不同的薪酬激勵方案? 主辦為期3天......

    基于企業大學的培訓體系的建立與培訓計劃實施 青島:2019年10月11日

    課程背景: 企業大學的建設已成為各知名企業共同關注的焦點! 作為一家中小型企業,即使還沒有實力去建設一座企業大學,但我們可以借鑒知名企業大學的方式,打造一套高效的企業培訓體系! 培訓的最終目的是為了公司的人才發展,培訓的手段結合人才發展的方法和工具,將會使培訓的目標和需求更清晰,也會使培訓的效果倍增! 作為人力資源部經理或是培訓經理,經常面臨如此的困惑: 如何讓培訓的效果看得見,摸得著? 培訓的業績如何衡量? 培訓的效果如何體現? 到底如何搜集培訓需求? 如何讓培訓與人才發展......

    新法下企業人力資源管理熱點問題解析與管理實務操作 深圳:2019年10月24日

    課程背景: 近來我國先后出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》、《社會保險法》、《工傷保險條例》(修正案)、《工傷認定辦法》(修正案),并于今年開始實施。目前,國家人力資源和社會保障部正在積極制定《勞務派遣管理規定》,以待對勞務派遣這一行業進行規范化管理,關于勞務派遣用工到底走向何方?是限制還是規范?新法出臺及內容的調整,不僅對企業的勞動用工帶來了很大的調整,企業的人力資源管理成本也大幅增加,當前大多數企業卻被員工關系管理的種種問題所困擾;協調企業的勞動關......

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    名課堂培訓講師團隊

    鄭君-企業培訓師
    鄭君老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

    曾年老師

    名課堂特聘專家,中國創新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓與咨詢第一人。“要求的管理”等新管理模式創始人,“企業文化符號理論和...

    高長勇老師

    首席講師、國內頂級實戰培訓講師、資深管理顧問、北京交通大學工商管理碩士。 高長勇老師理論功底扎實,對國學、西方管理學都有著深入的研究,先后在大型民企和國企擔任過...

    閆高峰老師

    名課堂特聘企業管理培訓內訓講師 企業文化與團隊管理,高級咨詢顧問 高級企業管理師 高級經濟管理師 亞洲(澳門)國際公開大學MBA 清華大學/北京大學總裁班 高級...

    劉洪兵老師

    劉洪兵 資深管理咨詢專家 資深培訓師 戰略執行7+1理論體系的創立者、中國戰略執行研究先行者 企業文化落地“蜂巢模型”創立者 【職稱及任...

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