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    微乐吉林beplay娱乐游戏使用:新個稅法下薪酬設計、社保風控與財富管理

    微乐吉林beplay娱乐游戏小程序 www.95jiancai.com 【課程編號】:MKT003356

    【課程名稱】:

    新個稅法下薪酬設計、社保風控與財富管理

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:財務管理培訓

    【時間安排】:2017年05月15日 到 2017年05月19日1800元/人

    2017年02月16日 到 2017年02月16日1800元/人

    【授課城市】:北京

    【課程說明】:如有需求,我們可以提供新個稅法下薪酬設計、社保風控與財富管理相關內訓

    【其它城市安排】:青島

    【課程關鍵字】:北京薪酬設計培訓,北京社保風控培訓

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    個人所得稅:改革大勢 勢如破竹

    2018年8月31日,關于修改個人所得稅法的決定通過,起征點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起征點和稅率,自2019年1月1日起施行。

    社保費:迫在眉睫 一觸即發

    2018年7月20日,《國稅地稅征管體制改革方案》正式印發,明確從2019年1月1日起,基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

    社保與個稅的如何解決?

    很多企業老板整天問財務如何解決,人事也把問題推到財務身上。同時全稅種的稽查將使企業違法成本急劇上升甚至不可承受。

    本課程幫助企業財務人員排查新個人所得稅法與社保費的稅收風險,個稅節稅模式和社保費繳費改進薪酬模式方案,通過制定改進方案降低企業個稅及社保稅費負擔。

    課程收益

    -逐條詳解新個人所得稅法新舊政策對比及實務處理

    -全面梳理個人所得稅檢查要點、薪酬節稅模式設計

    -針對社保入稅,系統解析不同用工形式社保的風險與管控,并設計行之有效的節費安排

    課程大綱:

    第一天

    8:30入場及簽到

    9:00課程開始,主持人致辭

    ??橐?大數據稅收新環境

    1.金稅三期持續升級個稅、社保費的這些疑點輕易被發現

    2.網絡爬蟲技術的換代應用,社保和個稅不匹配,小心被識破

    3.稅收黑名單及34部委聯合懲治對納稅人及財務有哪些重大影響

    4.國地稅合并、社保費改嫁,信息共享時代已經到來

    5.最低基數繳納社保,在這新的稅收環境下還能站得住腳嗎

    6.從美國稅改看我國個人所得稅改革的思路

    7.如何應對(迎接)此次個人所得稅改革的浪潮

    ??槎?新個人所得稅法新政要點詳解

    1.什么是綜合與分類相結合的征收模式?

    2.綜合收入包含哪些?如何計算繳納個人所得稅?

    3.專項扣除有哪些?六項專項附加扣除項目如何扣減?

    4.新個稅法下,企業如何預代扣代繳個稅?

    5.綜合收入,個人如何進行匯算清繳?

    6.新個稅政策下,多種收入方式,如何進行節稅設計?

    7.年終獎2019年是否還存在?如何提前籌劃?

    12:00午餐

    13:30 課程開始

    ??槿?各項福利、補貼個人所得稅稽查要點及節稅設計

    1.如何判定不征稅的“誤餐補助”

    2.飯卡免費就餐、補貼飯卡、發放餐補這幾種形式,如何征收個人所得稅,如何進行節稅設計

    3.延伸拓展問題:加班用餐、銷售用餐、出差用餐、培訓用餐、客戶用餐,個人所得稅如何征收

    4.企業為職工發放節假日福利,如何征收個稅

    5.如何應對稅務稽查對“送禮”發票的詢問

    6.企業為職工制作工作服裝,如何征收個稅

    7.實務補貼如何繳納個稅需把握的三個原則

    8.延伸問題:如何區分勞保費與職工福利費

    9.企業低于成本價出售給職工房屋,如何征收個稅

    10.提供宿舍、實報實銷、租房補貼個稅如何處理,如何進行節稅設計

    11.企業為職工報銷采暖費,如何征收個稅

    12.企業為職工發放高溫津貼,如何征收個稅

    13.集團卡、實報實銷、通訊費補貼,個稅如何處理,如何進行節稅設計

    14.免費班車、實報實銷、通訊補貼,個稅如何處理,如何進行節稅設計

    15.私車公用中個人所得稅節稅設計,企業所得稅扣除原則、增值稅能否抵扣問題詳解

    16.企業為職工報銷差旅費、差旅費津貼、考察費、旅游費,如何征收個稅

    17.延伸問題:如何界定差旅費、考察費、會議費、旅游費?企業所得稅扣除有何規定

    18.企業為職工報銷培訓費、學費、、體檢費、醫藥費,如何征收個稅

    19.生活補助費、救濟金、特殊津貼、工傷補助,如何征收個稅

    20.延伸問題:辦公室職工飲用水,是否需要征收個稅

    21.本節要點及財富節稅設計要點小結

    ??樗?ldquo;敏感”科目(費用類、往來類、營業外支出類)的個人所得稅檢查要點及節稅設計

    1.銷售費用中個人所得稅的風險點,哪種促銷方式最省稅?

    2.管理費用中個人所得稅的風險點:異常月份、大額支出、異常物品,您都說的清嗎

    3.財務費用中個人所得稅的稽查風險點,支付個人利息,有息OR無息?哪種更劃算

    4.往來科目中個人所得稅的稽查風險點:有往無來?小心按20%征收個稅

    5.營業外支出科目中個人所得稅的稽查風險點:不是所有支付給個人的所得,都是“其他所得”

    6.本節要點及財富節稅設計要點小結

    ??槲?社保入稅后的繳費節稅設計

    一、社保費新政梳理

    1.“放管服”改革,2018年7月1日執行最新社保政策要點(人社部發[2018]25號、稅總函[2018]176號、國發[2018]18號)

    2.社會保險體系及構成

    3.養老社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

    4.醫療社會保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

    5.工傷保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

    6.失業保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

    7.生育保險的定義、申報條件、辦理流程、繳存比例及基本用途等

    二、國地稅合并后社保費的繳費節稅設計

    1.如何確定社保費的繳費基數,如何確定工資總額

    2.使用學生實習、超齡雇傭、小時工、兼職工等特殊用工是 否納入企業繳費基數

    3.少繳納社保費需要承擔何種法律責任與失信代價

    4.國地稅合并后由原社保局負責的企業以前年度少繳、沒繳的社保如何處理?否納入稽核范圍

    5.如何補繳以前年度少繳、欠繳的社保費,是否存在滯納金及????數額如何確定

    6.勞務派遣、勞務外包、人力資源外包等特殊用工方式的社保費的實務處理

    7.國地稅合并后傳統用工的匹配方式或結算方式,需要如何調整

    8.國地稅合并后社保參保、繳納情況對第三方人力公司的影響及違規風險應對

    9.如何將高成本的全日制人員轉型成更有價值競爭力的靈活用工方式

    10.社保與個稅不匹配的風險如何應對?如何與稅局有效溝通

    11.什么是非全日制用工?如何轉變成非全日制用工?如何簽訂合同

    12.什么是臨時工,實習生,見習生,返聘退休人員?如何繳納社保費,如何簽訂合同

    13.異地社保、社保代管、自愿放棄社保、農民工社保,存在哪些風險,如何化解

    14.構建商業模式:如何通過一人公司、用工平臺化解社保風險,減低企業成本

    15.本節要點及財富節費設計要點小結

    16:30課程結束

    宋老師

    宋老師有著多年稅務局稽查工作與高校講師經驗,多次在各級稅務系統、稅校及企業內訓授課,是國家總局名師名課候選人。擅長地方各稅政策解答,稅務稽查實務案例分析講解,個人所得稅實務籌劃,稅務稽查風險防范,中國稅制改革及發展方向,小企業會計準則,稅務師資格證等培訓項目。是該省稅收業務領軍人才、省稽查人才庫、省稽查能手,承擔國家級、省市級等課題若干篇。

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