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    乐透大厅吉林beplay娱乐游戏下载:社保薪酬與個稅平衡策略

    微乐吉林beplay娱乐游戏小程序 www.95jiancai.com 【課程編號】:MKT007545

    【課程名稱】:

    社保薪酬與個稅平衡策略

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:薪酬管理培訓

    【時間安排】:2019年10月09日 到 2019年10月09日1280元/人

    2018年09月19日 到 2018年09月19日1280元/人

    2017年08月30日 到 2017年08月30日1280元/人

    【授課城市】:上海

    【課程說明】:如有需求,我們可以提供社保薪酬與個稅平衡策略相關內訓

    【課程關鍵字】:上海社保薪酬培訓,上海個稅平衡培訓

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    課程背景:

    國家增值稅立法草案已經形成,正在全面開展改革的測算工作,增值稅將覆蓋營業稅,使存在重復征稅的交通運輸、建筑、金融保險等行業納入增值稅范疇,減輕稅負。上?!隊鄧安疃鈁魎骯芾戇旆ā肥凳?,逐步推進從營業稅到增值稅的轉變,讓服務業的全體企業有權進行“進項抵扣”,從而降低服務業稅負水平,這是減稅的一種信號;而9月1日個稅正式調整起征點、調級調距,企業如何籌化個稅,讓員工實得收入增加,降低通脹壓力。

    參會對象:

    CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監、人力資源經理、法務負責人、專業人士等

    課程內容:

    此次主題,我們邀請專業研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業經營壓力,拓寬視野,共研企業人力成本優化平衡之道。

    一、“多視角”人力成本的理解和把握

    1、企業用工成本現狀與成本精算分析

    2、勞動經濟學、勞動財稅學與勞動法學的應用

    二、企業所得稅與人力成本的相互影響

    1、企業工資所得稅的相關政策與變化

    2、常見優化企業工資企業所得稅的操作

    三、個人所得稅與薪酬平衡的風險提醒與操作要點

    1、國家化對中高薪酬員工的征管監控與涉稅稽查風險

    2、常見籌劃方法簡要分析與稅務稽查風險提示

    3、員工薪酬結構設計與稅務策劃之簡易落地操作法

    方老師

    人力成本與用工風險控制專家,17年人力資源在職經驗,任上海人才服務行業協會、上海市社科院經濟研究所特聘專家顧問、多家集團企業人力成本與勞動關系顧問。

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