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    科乐吉林beplay娱乐游戏管理平台:企業人力資源勞資法律實務

    微乐吉林beplay娱乐游戏小程序 www.95jiancai.com 【課程編號】:MKT016636

    【課程名稱】:

    企業人力資源勞資法律實務

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:勞動關系管理培訓

    【時間安排】:2019年09月09日 到 2019年09月11日4980元/人

    2019年05月23日 到 2019年05月25日4980元/人

    2019年04月11日 到 2019年04月13日4980元/人

    【授課城市】:北京

    【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業人力資源勞資法律實務相關內訓

    【其它城市安排】:杭州 深圳 蘇州 上海 天津

    【課程關鍵字】:北京勞資法律培訓

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    課程收益:

    幫助學員梳理人力資源法律的各項規定,使學員從整體把握人力資源法律規則,將法律與實際工作接軌

    使您通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度和勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理

    建立人力資源事務的法律思維

    培訓對象:

    人力資源經理;人力資源總監;人力資源主管及人力資源專員;薪酬經理、招聘經理、培訓經理;法律秘書及法務代表; 該課程對職位、經驗的要求:最好有處理相關事務的實戰經驗; 不適合對象:業務部門管理者;

    課程大綱:

    第一天 9:00-12:00

    課程介紹與學員問題搜集

    第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區

    1 為什么勞動法與其他法律有所不同?

    2 員工的基本權益有哪些?

    3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制

    4 各種用工模式簡介

    * 區分全日制用工與非全日制用工

    12:00-13:00 午餐13:00-16:30

    * ·勞動力派遣、項目外包與勞務工

    * ·實習生、外派人員與退休返聘

    5 解讀工會與工會成員

    第二部分 縱覽勞動合同與勞動力派遣合同

    1 錄用通知書的法律效力與招聘員工過程中的注意事項

    2 勞動合同中的各個日期

    3 固定期限勞動合同與無固定期限勞動合同的比較

    4 什么情況下企業必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同

    第二天 9:00-12:00

    復習前一天的內容

    1 如何約定勞動合同的試用期?

    2 解讀勞動合同的必備條款

    3 可以在勞動合同內附加的條款

    * 服務期條款簽訂的前提條件與操作實務

    * 要員工保守商業秘密只要約定保密條款就可以了嗎?

    * 競業限制條款的約定條件、內容限制與解除代價

    * 企業還可以與員工約定脫密期條款嗎?

    * 勞動合同法對于在勞動合同中約定違約金有什么樣限制

    12:00-13:00 午餐 13:00-16:30

    1 勞動合同到期的終止與續簽

    2 勞動合同的中止與解除

    3 經濟補償金、經濟賠償金與違約金

    4 再看勞動力派遣適用規則

    5 中國企業聘用外國員工的實務操作

    第三天 9:00-12:00

    復習前一天的內容

    1 集體合同的內容與作用

    第三部分 企業規章制度的制定和執行

    1 制訂企業規章的步驟與方法

    2 部分企業規章內容解讀

    * 工資、資金與現金型福利

    * 社會保險,公積金都是強制性的嗎?

    * 病假、醫療期與病假工資

    * 加班與排班

    12:00-13:00 午餐13:00-16:30

    * 法定休假、福利休假與帶薪年休假

    * 績效考核標準與執行操作

    * 員工獎懲與員工福利

    * 工傷與工傷待遇

    * 針對女職工的特殊?;?/p>

    第四部分 勞動爭議與勞動監察

    1 勞動爭議篇

    2 勞動監察篇

    3 勞動爭議與勞動監察的比較

    第五部分 課程回顧與答疑

    1 在公開課課堂上您的發言越多,您的收獲也越大,因為正是在與您的交流中,我才能發現您真正的

    需求并對此進行更深入的講解。記住,這門課或許不是為您量身定做,但我的講解卻可以為您量

    身定做。

    2 本次課程將解讀2012年底的《勞動合同法》修改 案及最新的最高院司法解釋四

    柳老師

    畢業于中國政法大學,現為上海世代律師事務所律師、合伙人。曾擔任多家大型集團及合資企業的法律顧問,負責這些企業的對外項目合作法律事務及法律談判;在歐洲最大的管理培訓機構擔任法律培訓高級顧問,獨立負責該公司全部法律培訓課程的研發、制作與講授,她本人開發與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓、人力資源法律、項目合同培訓、物流法律培訓及公司法律及行政人員法律等。在多年的工作中,在企業法律應用領域積累了相當的經驗,對公司運作、合同管理及人力資源法律事務等非常熟悉,并曾應政府、大型國有企業和外資企業的要求提供相關培訓。

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