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    吉林beplay娱乐游戏实战技巧:經驗萃取工作坊

    微乐吉林beplay娱乐游戏小程序 www.95jiancai.com 【課程編號】:MKT040233

    【課程名稱】:

    經驗萃取工作坊

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:員工培訓

    【時間安排】:2019年08月22日 到 2019年08月23日5800元/人

    2019年07月09日 到 2019年07月10日5800元/人

    【授課城市】:上海

    【課程說明】:如有需求,我們可以提供經驗萃取工作坊相關內訓

    【課程關鍵字】:上海經驗萃取培訓

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    課程介紹

    企業里骨干人才走了,經驗也帶走了,如何能把人才的經驗留???

    公司處于快速發展階段,大量業務需要復制人才,如何實現經驗遷移?

    一個項目成功結束了,如何把好的經驗保留下來,從中提煉出有價值的方法論和工具,實現組織智慧的傳承?

    某個區域公司是公司的業績標桿,能否把標桿的經驗保存下來,推廣給各個公司,實現公司整體能力的提升?

    管理者總覺得新人成長很慢,帶教他們好像總是很困難,怎么把經驗有效傳遞給他們?

    但是,很多人在萃取自身/他人經驗時,缺乏系統有效的經驗萃取方法和工具,萃取不到有價值的經驗,沒有系統、結構化的方法呈現經驗,不能從經驗中提煉出實用的方法和工具,導致經驗被大量地“浪費”!

    課程對象

    希望通過經驗萃取,幫助組織沉知識資產、提升組織績效的HR、培訓經理/主管

    需要在沙龍、峰會、公司內部開展培訓的專業人士

    希望萃取自己經驗,及時收割知識資產的人士

    課程收益

    能夠識別自身的經驗優勢,找到值得萃取的經驗主題

    能夠描述經驗萃取的流程,運用四化模型萃取自己的經驗

    能夠從自己的經驗中提煉出步驟、方法和工具,讓經驗輸出可以容易上手、實用的萃取文檔包

    課程大綱

    第一??楣賾誥檁腿〉腤HY-WHAT-HOW

    WHAT - 為什么有經驗的人卻說不出來?

    經驗分享和課程的本質區別

    WHAT - 經驗從何而來

    庫伯經驗學習圈中的秘密

    HOW - 如何用經驗萃???

    “四化模型”提煉經驗

    第二???經驗“探測儀”—場景化梳理

    工作職責梳理與成就事件識別

    練習:用Timeline方法梳理自己優勢經驗

    第三???經驗“采掘機”—故事化盤點

    經驗提取的最佳方式

    使用SCORE法則講一個好故事

    練習:我們都是有故事的人

    第四???經驗“煉金術”—結構化提煉

    經驗的解構分析方法

    經驗的信息建模方法

    練習:我們都是有故事的人

    怎樣的信息更容易被人記憶?

    信息建模——讓經驗高大上的包裝方式

    經驗的邏輯表達方法

    想得清楚、說得明白——如何構建清晰的表達邏輯?

    讓專家清晰表述自己的經驗——總分總結構

    練習:萃取小組成員的經驗并加工

    綜合練習:運用總分總結構,向他人呈現自己的經驗

    第五???經驗“模具化”—工具化輸出

    工具的價值,經驗復制的重要媒介

    如何從經驗中提煉出有用的工具?

    六種常見工具類型:清單、表單、模板、流程、話術、范本

    練習:給自己的經驗設計一個工具包

    羅老師

    英國IPMA國際職業認證資深培訓師、輔導老師、磨課導師; 曾受教于毅偉(Ivey)商學院案例教學法; 獲得芬蘭Grape People引導技術結業認證; 獲得美國4C學習體驗設計結業認證; 中國注冊會計師(CICPA); 曾任國內著名財務培訓公司產品總監; 擅長案例開發/案例教學、經驗萃取、培訓方案策劃、行動學習項目策劃等。羅老師對實戰型的課程開發有獨到見解,通過經驗萃取、案例開發讓課程有干貨;通過引導技術、創新性培訓技術的聯合應用,提升培訓實戰效果,深受講師及學員好評。

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