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    TTT-內訓師訓練初級班標準版 北京:2019年08月30日

    課程主要收獲: 1、掌握培訓師臺上呈現的基本技法,包括眼神運用、語調控制、手勢表達、氣場營造、點評套路、應變策略等; 2、對教學形式的設計有更深刻的認識,顛覆教學設計中重內容輕形式設計思路,把教學方法設計和培訓環境設計放在與內容同等重要的位置; 3、建立素材收集通道,輕松擁有培訓師的百寶箱; 4、能獨立進行PPT課件設......

    基于戰略和業務發展的招聘管理和人才選拔 青島:2019年09月19日

    課程前言 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"?招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統......

    華為人才培養之道:華為大學建設實踐 深圳:2019年09月20日

    課程背景 企業的人才發展跟不上戰略,將嚴重制約著企業的發展,華為大學是如何定位才能成為企業的“使能”器,它又是如何培養將軍的? 在華為大學建設思路匯報會上,任正非給出了很好的解答,他對華大的工作人員講:“你們是否能夠喊出你們的口號:這里是將軍的搖籃?如果不這樣,你們就脫離這個時代,就......

    人力資源規劃實務 北京:2019年09月21日

    課程介紹: 您是否有這樣的認為:“人力資源規劃很簡單,不就是些招聘、薪酬之類的內容,有時再加點培訓方面的東西”、“企業人力資源規劃做了也沒對大意義,計劃沒有變化快,到頭來能兌現的也不過20%-30%”。 同時,您是否也有這樣的問題:公司發展太快,人才引進總是在應急,人員素......

    薪酬體系設計實務 深圳:2019年09月26日

    【課程背景】 老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系,但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。 企業激勵體系很重要,但不知道如何下手設計體系。 在有限的預算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激勵核心骨干員工? 課程收益 ?全面了解現代企業職位薪酬體系設計的常用方法。 ?掌握現代企業薪酬體系設計的思路與......

    TTT-企業內訓師演講訓練 北京:2019年09月27日

    課程大綱 分享國際一流的講演技巧、采用總統競選演講訓練方法 分析現役培訓師精彩片段、掌控學員的全程心里張弛度 1. 應對多方位的訴求 企業對培訓師的期待 聽講者真實的心態 企業培訓師的利弊 * 討論:培訓師的人氣曲線 2. 內訓師必須具備的能力 人間信任度三大要素 不要最求華麗的亮相 講演者的出場訓練 * 測試:走路姿......

    新勞動合同法、勞動爭議司法解釋四、勞務派遣行政許可管理辦法與用工風險防范高級培訓班 長沙:2019年09月27日

    培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 資格認證 經培訓通過考試合格后頒發《員工......

    籌劃勞動關系+N的用工模式,盤活用工自主權 上海:2019年10月09日

    課程介紹 市場經濟高速發展的今天,用工模式的創新發展也達到了一定高度。勞動法律體系對勞動關系的強管制,讓很多用人單位對勞動關系望而卻步,并把目光瞄準了那些創新的用工模式。如何在強管制的法律背景下,實現自身的用工自主權,這需要單位對用工模式進行合法合理的籌劃。 本次活動,從用工模式的籌劃入手,試圖幫助大家找到盤活用工自主......

    招聘體系與面試技巧 蘇州:2019年10月13日

    課程描述: 本培訓從以下三個方面進行了精心的設計: 理念:使學員意識到招聘的重要性和體系方法; 工具:通過流程圖、需求分析、心理測評等工具使學員掌握可落實的硬性工具; 技巧:介紹如何恰當地使用工具,以使學員可立刻借助工具進行行動;... 課程對象: 各業務部門高級主管/經理、儲備主管/經理、企業人力資源主管/經理 課程......

    企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓 北京:2019年10月18日

    課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

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    林恩-企業培訓師
    林恩老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    博文老師

    資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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