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    高績效團隊建設與管理培訓 福州:2019年09月20日

    課程前言: 企業成功的關鍵是擁有高績效團隊。然而,高績效團隊的構建是一個高技術含量項目,需要管理者敏銳的思維觸覺與高效的溝通手段,這都是團隊構建的基礎要素。對于如何高效能配置人員,許多管理者困惑不已—— 如何根據業務需要構建優秀的團隊? 如何根據中不同成員的性格特征與價值觀分配任務? 如何處理為......

    情境化管理訓練之管理思維修煉 杭州:2019年09月20日

    課程收益 通過講師引導下的實際工作情境研討、碰撞,各部門易達成深度溝通和部門協作,利于公司團隊協作文化的培養 學員深度參與自身案例的研討,容易激發學員解決問題的積極性,并在研討中轉換認識,改變思維,提高解決問題的能力 在案例分析、研討中,形成相應問題的標準化解決方案,進而優化工作流程和標準,建立并儲備公司獨有的知識資產......

    新任主管的管理技能 北京:2019年09月25日

    培訓受眾: 已經晉升,或即將晉升到管理層的主管、經理 課程收益: 從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作為管理者的價值?本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導。 課程......

    團隊高效協作與執行 哈爾濱:2019年09月27日

    課程背景 管理是為了實現團隊目標而進行的,因此團隊中的每一個人都應該全力以赴、毫無保留的協同工作,但現實中我們發現,雖然團隊中的每一個人都明白這個基本道理,但在面對實際工作時卻往往難以做到,對于同一件工作不同的人配合與執行程度是不同的,而同一個人對不同工作的配合與執行程度也不相同,那到底是什么決定了團隊內部的協作與執行......

    高效團隊建設與團隊管理 上海:2019年10月08日

    課程背景: 現代企業中不缺少有能力的人,但每個企業都缺少有能力的團隊;在這個飛快變化和不斷創新的時代,成功不再是一個人的表現了,而是要協同企業中人與人,人與事,人與利益等之間單位累加的關系,才能適應現代企業管理的需求。員工是種子,團隊是土壤,只有把種子投入到適合成長的土壤里才有可能茁壯成長,成功的團隊沒有失敗的個人,失......

    中層管理者技能提升 無錫:2019年10月10日

    參與目的: 1、使學員在管理實踐中真正懂得運用PDCA循環明顯提高管理人員運用計劃與控制的技能; 2、掌握有效分派下屬工作要領,培養問題識別與創新解決意識與能力; 3、掌握部屬培育之道、特別是OJT的實際運用改善下屬業績技巧,有針對性提升經理人全方位的溝通技能,激勵你的部屬、提高士氣,成為一位優秀具有個性魅力的領導者;......

    引領變革:組織變化期間如何管理和激勵員工? 上海:2019年10月10日

    課程概述: 這是一個變革的時代,變革已成為企業的“新常態”,“不變是等死,變又怕找死”。美國某權威機構的調查發現,變革企業只有30%成功了,更多的企業則回到原樣,或者陷入困局,甚至是被毀掉了!那么,到底是什么原因導致了這樣的結果呢?其中非常重要的一個原因就是“......

    團隊建設與高效溝通 石家莊:2019年10月12日

    授課對象 企業全體人員。 課程收益 實戰性:老師來自企業管理第一線,有多年管理和研究、咨詢、培訓經驗; 實效性:多個成功企業真實而有用的案例在課堂上與學員分享,給學員啟示; 實用性:多種方法和工具傳授給學員,幫助學員提升團建和溝通能力; 實惠性:課程帶給企業和學員的價值,遠超投入的培訓費用,物超所值。 課程大綱 一、高......

    全面提升管理能力與情商 青島:2019年10月14日

    課程介紹: 在現今變化萬千、紛繁復雜的管理世界中,越來越多的管理者發現“管理靈活性”是一項攀上成功峰頂的必備素質。本課程從管理能力與情商兩個維度,系統地幫助參加者提升管理靈活性,從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡,最終邁向成功。 培訓受眾 新上任的或者擁有幾年經驗的中......

    結果導向與責任意識——提升行動力 成都:2019年10月21日

    課程介紹 本課程通過互動式的教學,使參加者在實際演練中獲得如下收益: * 改變普通員工“任務即結果”的錯誤認知,培養積極主動的心態 * 增強員工責任意識,推動在組織中建立負責任的團隊文化 * 掌握實踐結果導向的技能 * 共享人人負責的協作引發的蝴蝶效應 培訓受眾: * 希望培養員工積極心態和責任......

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