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    新一代員工職業化素質提升訓練

    【課程編號】:NX01154

    【課程名稱】:

    新一代員工職業化素質提升訓練

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:人力資源培訓

    【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

    【課程關鍵字】:職業素質培訓

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    課程背景:

    職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭,實質上卻是職業心態和人生態度的競爭;市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭,實質上卻是企業新一代員工的品質、能力和心態的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說:“看一個人、一家公司是不是優秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業。不要看它有多少名牌大學畢業生,而要看這幫人干活是不是發瘋一樣干,每天下班是不是笑瞇瞇回家!”一個好新一代員工、一家好企業就應該如此:工作時盡職盡責,生活中快樂陽光。

    為什么不少新一代員工整日忙忙碌碌,甚至經常汗流浹背,但其績效總是平平淡淡,最終落得個碌碌無為的結局?究其原因是沒有形成訓練有素的職業習慣。新新一代員工應該怎么做才不會造成這樣的結局?什么是訓練有素?“素”就是平素、平時、向來的意思,訓練有素就是說新一代員工只有平時加強嚴格的訓練,歷煉過硬的職業技能和本領,掌握科學的工作方法,形成良好的職業習慣,才能取得職業成功。

    培訓目標

    幫助新一代員工建立“感恩、敬業、負責、主動、忠誠、協作、關愛、奉獻”的職業信仰;

    強化提高新一代員工的忠誠,敬業精神以及工作責任心。

    增強企業凝聚力,促使新一代員工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守

    幫助新一代員工明確個人的目標和個人的時間管理,強化自身的管理

    幫助企業新一代員工樹立正確的工作心態和工作原則,提高其自身素質;

    課程收益:

    提高新一代員工績效,降低管理成本;

    彌補規章制度無法管理的方面;

    激發新一代員工的敬業心與工作激情;

    凝結國際標準企業文化的精髓

    課程大綱:

    第一章 職業素養

    第一部分 新新一代員工怎樣快速適應多變的新世紀企業環境

  • 為什么要具備敬業精神
  • 要具備的心態
  • 自己的生涯規劃
  • 第二部分 新新一代員工如何建立超強無比的自信

  • 為什么建立自信心
  • 怎樣建立自信心
  • 第三部分 如何每天充滿激情投入工作

  • 個人目標引導行動
  • 如何把行動變快樂
  • 第四部分 如何把工作變樂趣

  • 為什么要把工作變樂趣
  • 怎樣把工作變樂趣
  • 第五部分 一個優秀新新一代員工所要具備的素質

  • 感恩
  • 關愛
  • 奉獻
  • 敬業
  • 責任心
  • 事業心
  • 忠誠
  • 【案例研討與思考】

    【游戲與思考】

    第二章 訓練新一代員工的職業習慣

    第一部分 新一代員工的個人目標計劃

  • 個人目標設定的重要性
  • 個人目標設定的依據
  • 個人目標設定的期限
  • 個人目標設定的方法
  • 第二部分 時間效率

  • 認識時間與時間管理
  • 屬于你的時間有多少?
  • 時間浪費的原因?
  • 如何靈活應用時間 ?
  • 第三部分 創造性思維

  • 個體創新意識的提高
  • 工作中的創新方法
  • 堅持持續不斷的改進、創新
  • 第四部分 培育團隊精神

  • 團隊精神的內涵
  • 團隊凝聚力
  • 營造互信的合作氣氛
  • 團隊士氣
  • 【案例研討與思考】

    【游戲互動】

    【課程總結】

    張老師

    集團企業成長教練,集團企業領導梯隊建設第一人、優秀職業發展潛能培訓師之一、中國職業經理資質評價中心主任、《成長管理》的創始人,并且用《成長管理》理論為多家全球500強企業帶來了績效飛躍式的增長

    人才戰略、領導梯隊建設專家,長期專注于集團企業的成功與失敗研究,長期研究人才開發戰略支持企業發展戰略的方法與系統

    接受過50余家電視、報紙、網絡等媒體的專訪并報道,全國電視欄目<前言講座>主講

    憑借國企,外資,創業的多種經歷,及相關深刻經驗,以“深入、深刻、深遠” 的理念為1600余家集團性企業提供咨詢、培訓服務,被譽為企業最具信任的成長教練。

    服務理念:

    深入:對主講領域進行過深刻研究,對主要服務產業進行深刻研究,對集團企業的成長不同階段仔細研究, 對學員心理深刻解讀;

    深刻:我們追求鞭辟入里、入木三分的實效, 98%以上客戶先調研后服務, 100%有效提升客戶績效;

    深遠:我們用心靈撞擊心靈,用真誠制造感動,追求每一堂課對學員有終身持續影響。

    授課特點:

    超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!

    心靈的震撼:從學員內心深處出發,深刻而不失通俗,犀利而不失韻味;追求每一個細節和案例觸動學員的心靈,使思想產生共鳴!

    持久的影響:理論+實踐+案例;深厚的表演功底、完全的案例演練,使學員主動思考,系統掌握操作方法,真正達到學以致用!

    品牌課程:

    卓越領導力------四力模型,打造領導梯隊的成長系統!

    激發領導者精神力量和榜樣力量的內驅力;塑造人格魅力,打造聚合人才的凝聚力;掌控企業發展方向的判斷能力;實現企業戰略成果的推動能力。是有效提升企業領導能力的成長系統!

    卓越執行------從經營策略到業績成果的關鍵環節!

    如何使執行意識深入人心,使執行意志如鋼鐵般強大,最終使執行成為文化的基因,如何鍛造強大的執行體系,是成為卓越組織的必經之路。

    卓越團隊管理-----鑄就企業核心力量!

    企業的競爭就是團隊的競爭,沒有一支優秀的團隊企業就沒有強大的競爭力量,如何建設一支高績效隊伍?如何打造領導團隊?如何進行績效管控?這一切盡在《卓越團隊管理》!

    職業經理人十項修煉------打造企業卓越人才成長梯隊!

    溝通是企業高速運轉的潤滑劑,是企業達成一致共識的重要方法!建立企業橫向縱向順暢的溝通渠道,掌握溝通技巧,使信息傳遞無障礙!

    服務客戶:

    工商銀行----中國最大的商業銀行

    一汽豐田----世界知名汽車品牌

    農業銀行----四大國有獨資商業銀行之一

    中國銀行----中國最悠久、國際金融最具優勢的銀行

    中國平安----全球上市公司300強之一

    金網絡置業----中國優秀的房地產服務商之一

    中國太平洋----中國第一家全國性股份制商業保險公司

    建設銀行----中國市場處于領先地位的股份制商業銀行

    中國海油----中國三大國家石油公司之一

    吉奧汽車----高成長的汽車公司

    中國石油----中國三大國家石油公司之一

    旭陽焦化----大型民營焦化企業集團

    黃海汽車----國家重點發展的大中型客車制造企業之一

    中英人壽----中外合資企業

    蒙牛集團----中國成長速度最快的乳業公司

    中保----國內最大的財產保險公司

    福臨集團---中國知名綜合公司

    招商銀行----中國第一家企業投資創辦股份制銀行

    泰康人壽----全國四大壽險公司之一

    遠洋地產----中國北京最大的房地產開發公司之一

    紅塔集團----中國最大的品牌煙草公司

    清華同方----中國著名IT企業之一

    韓國三星----著名綜合企業集團

    旺旺集團----中國著名食品集團

    哈藥集團----中國最大的藥業公司之一

    蓮花集團----調劑品行業上市品牌公司

    中國移動----中國最大通訊公司

    七匹狼----品牌服裝公司

    斯得雅----品牌服裝公司

    客戶見證:

    通過兩天領導力的培訓,我們對領導力有了一個全新的認識,我們每個人都需要有自我領導和領導他人的能力,這是企業從管理走向領導的真正飛躍;感謝張老師精彩的課程。

    山東金正大集團-----事業部總經理 桓總

    張老師的領導力訓練課程,讓我們重新看到了我們自己的不足,也更加激發了大家工作的熱情。萬通實業------人力資源部 李夢

    完全實戰的課程,我們的中高層管理者都明白了,建設領導梯隊培養接班人的重要性,這對于我們實施新戰略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。河北啟發集團------總裁 王啟發

    經過張老師的這次培訓,我的感受很深,我們計劃用5年的時間打造一支優秀領導隊伍,現在我們決定把時間縮短為兩年。 北京好佳益-----總經理 張美華

    這個投入是值得的,它會回報給我們價值。我們要比別人跑的更快,我們的團隊就要比別的團隊成長的更快!中國石油化工新疆分公司-----總經理 宮健

    張老師的培訓讓我對自己的工作有了新的認識,無論在理論上還是操作方法上我都得到巨大的更新!北京基恩愛-----人力資源部 盛雪蓮

    張老師的課程可操作性非常強,在潛移默化中將團隊管理的經驗和方法講的很到位。今天的課程給我很大啟發,在輕松的氛圍中提高了自己的能力。北京新時代集團-----人力資源部 董經理

    張老師兩天的團隊培訓讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變!核心團隊經受了一次洗禮,大多數成員得到了很大成長,形成了真正有戰斗力的團隊,張老師教會了我們使用一套簡單、實用、有效管理工具,團隊管理變得正規、有效起來了。上海金蔻-----總經理 謝淑春

    完全實戰的課程,我們的高層管理者都明白了,自己的成功不是成功,團隊的成功才是真正的成功,這對于我們實施新戰略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。銘萬集團總經理 馬為民

    經過張老師的這次培訓,我的感受很深,我們計劃用5年的時間打造一支狼性團隊,現在我們決定把時間縮短為兩年。天津頂津集團 馮經理

    課程非常精彩,收獲頗豐,我對執行力有了更深的感悟,對企業運作流程有了更深的理解,相信通過這次培訓,我們的企業會有一個嶄新的風貌 !哈藥集團 高進輝

    我曾經聽過許多課程,我認為張老師的執行力課程是我聽到的非常好的課程,這次課是我所有投資中最值得的培訓,解決了我們許多困惑,道理很深刻,方法也很實用!中國銀行經理 鐵成

    “一個公司出了問題,一定是文化出了問題!”張老師一語點破建設執行文化的重要性!我們一定不遺余力的進行實踐!富士電工 孫經理

    感謝張老師兩天的辛苦,您呈現的課程使我們受益良多!招商銀行 歐陽儉

    張老師的確是一個實戰經驗非常豐富的講師,給我們帶來的不僅是理論,更多的是提供了很好的管理方法!長城保險公司 董艷

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    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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