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    讓你成為一名優秀的“內訓師”

    【課程編號】:NX01248

    【課程名稱】:

    讓你成為一名優秀的“內訓師”

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:人力資源培訓

    【培訓課時】:14小時

    【課程關鍵字】:內訓講師培訓

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    培訓導言:

    1、讓你聲情并茂的站在臺上呈現不是難事。我們為你配備了5定法則的現場快速掌握課程講解技巧演練……

    2、我們為你準備了幻燈片的 8畫;2款商務工作中必用技術工具和3款多媒體軟件簡談,使你的培訓盡善盡美……

    3、用最快速的方法改變你的音、膽、情、識、工五個方面。

    課程特色:

    參與式、一對一的全員訓練,現場實戰,首次增加專業級的PPT商業設計。

    培訓技巧:

    1、主題講授;

    2、案例研討;

    3、角色扮演;

    4、實操練習;

    5、多媒體教學;

    6、互動演練等有機結合。

    原創工具方法:

    1、內訓師選擇模型;

    2、結構化評估表;

    3、樹形展開的腦圖;

    4、培訓需求分析量化表;

    5、課程講解的6個分析;

    6、講師大禮包;

    學員收獲:

    1、分享學習要領;

    2、掌握核心技巧;

    3、剖析關鍵點;

    4、點評改善點;

    5、解答問題與困惑。

    課程大綱:

    破冰:人人都能成為“內訓師”

    第一講:what

    一、我眼中的TTT?

    二、我們為什么需要TTT?

    三、TTT的三個角色

    現場演練:1分鐘小試鋒芒

    第二講:TTT五定技巧

    一、聲定

    二、手定

    三、眼定

    四、站定

    五、笑定

    互動:3分鐘才藝表演

    第三講:一日“成書”12步法

    一、訓前調研

    現場演練:培訓需求統計與分析

    二、確定培訓的目標

    三、確定培訓的重點

    四、制作學員學習地圖

    五、如何選擇培訓領域

    專業工具:三環圖

    六、如何給課程起一個好聽的名字

    七、唯美的幻燈片設計8畫

    說明:本部分依據學員基礎個性設計(如需現場演練要求學員帶電腦)

    八、課程大綱的設計要點

    1、主體法

    2、因果法

    3、空間法

    4、時序法

    分享:每小節大綱說明講課思路

    5、識別培訓信息與非培訓信息

    演練:現場實操模擬

    6、從信息中篩選樹干、樹枝與樹葉

    分享:樹干、樹枝與樹葉的區別

    九、建立自己的培訓素材庫

    現場演練:如何搜集及篩選培訓素材

    十、個性設計的學員講義

    十一、因人而異的講師講義

    現場演練:如何操作剪輯軟件

    多達常用的3款多媒體軟件運用簡談

    十二、結構化配置單的設計

    第四講:我show我登場

    一、開場以奇句奪目

    二、撓心撓肺的講解關鍵

    三、必用的過渡必殺技

    四、培訓環境及輔助工具

    五、培訓師的點評技巧

    六、培訓師的風格

    第五講:大家一起來

    一、問題

    二、困惑

    三、分享

    畢業作品講解:每人5分鐘

    漆老師

    名課堂特聘專業講師,先后服務于美國邁拓集團、臺灣威盛、TCL、賽格電子等知名企業。在美國邁拓集團的產品培訓中開發的專項課程先后為其產品在中國華南區打開市場作出了貢獻,并服務于系統集成商,如華為、山花等行業客戶。臺灣威盛中國控股公司建達集團南方區客戶服務培訓課程開發中,使服務質量獲得提升,客戶滿意度接近100%,全年3000件次服務投訴僅3宗。并遏制服務成本提升,解決國內物流問題。在TCL的培訓工作開發的專項課程使生產線的效率提升20%,降低報廢率,在創新培訓中使員工設計的產品在實際問題解決中發揮了作用,產品先后被香港中國銀行、TCL香港公司、惠州工商銀行、百度網絡、德國電視多媒體集團選為新年禮物。

    人力資源咨詢主攻??橛校?/strong>

  • 員工培養體系建立:包括但不限于TTT職業培訓師隊伍建立,二三級培訓體系建立等等。
  • 能力素質體系建立與運用:包括但不限于能力詞典編寫、能力提升與轉化方案,等等。
  • 人力資源管理體系建立:包括但不限于戰略規劃、組織設計與梳理、基于客戶導向的流程優化、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才招聘體系建立、基礎體系梳理,等等。
  • 精品課程有:《員工培養》《TTT職業培訓師的培訓》《商務演講與呈現技巧》

    已服務的部分咨詢、培訓客戶:四川移動、廣西移動、湖南移動、TCL、誠澤電子、山花公司、中國銀行、建設銀行、中國農業銀行、民生銀行、深圳發展銀行、光大銀行、成都商業銀行、中國郵政儲蓄銀行、廣發證券、云南電網、陜西電力、福州電業局、南寧供電局、佛山南海電業局、眾生藥業、海王星辰、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、東風青汽、廣州市番禺房地產建設企業集團公司、廣西榮和地產、陽光房地產、星河地產、廣大房地產、安徽交通集團、安徽科震公司、江蘇科行公司、上海企達、中國航天、云南煙草、貴州中煙、保定卷煙廠、紅河卷煙廠、家得福超市、中遠物流、海運集團、南海酒店、浙江人壽保險公司寧、波波導軟件有限公司、雪花啤酒、雪津啤酒、中國航天、昆侖建設、中鐵十一局、深圳市世居物業、雷士照明、廣西玉柴、勝利油田、爆米花網站、新永勝制衣、嘉禾制衣廠、阿依蓮制衣有限公司、中美醫院、深圳陽光醫院集團、新中源陶瓷、滾石移動、廣州電力設計研究院、廣東電力設備廠、廣州銀聯,等多家企業。

    咨詢、培訓客戶評價:

    在家得福人力資源管理體系建立項目中,負責培訓體系的建立與實施、在課程開發、TTT內訓師選拔、指導方面有獨到的見解;

    漆老師親和力強、具有謙恭的態度、專業的精神,是深受學員喜愛的一位老師---益海糧油培訓經理陸偉

    漆老師的課程工具、方法實用、能夠依據企業及學員的個性需求設計,培訓的收獲很大---日立電梯曲正英

    聽了漆老師的課我感受到作為一名人力資源管理者需要關注員工培養,并按照科學、合理的方法進行培養。---新永盛人力資源負責人廖新才

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    人力資源培訓推薦公開課

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    人力資源培訓內訓課程

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