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    團隊合作與執行力提升

    【課程編號】:NX01291

    【課程名稱】:

    團隊合作與執行力提升

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:領導力培訓

    【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

    【課程關鍵字】:團隊合作培訓,執行力提升培訓

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    課程目標:

    了解自動自發的職業精神

    了解團隊角色認知與創造信任團隊氛圍的方法

    掌握團隊任務有效執行的要素與保證

    課程特色:

    本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、互動討論、案例分析、模擬活動等綜合教學方法,滿足不同風格、不同層級學員的學習要求。

    課程對象:

    企業中高層管理人員、基層管理人員及基層員工

    課程大綱:

    一、自動自發的職業精神

  • 什么是自動自發
  • 自動自發是一種主動性。它就是沒有人要求你,強迫你你卻自覺而且出色地做好自己的事情。

  • 你在公司想拿到什么
  • 做為公司的員工,你只是想拿一份工資,還是想拿更多。

  • 擁有積極正確的心態
  • 樹立歸屬感、讓自己跑起來、變得不可替代、沒有明星的個人、只有明星的企業

  • 養成良好的工作習慣
  • 通過學習、改變和修煉,完成養成良好的工作習慣的四個階段。

  • 三級光明思維
  • 一級光明思維(辨證法)、二級光明思維(變化和運動的觀念)、三級光明思維(平常心)。

  • 感恩到永遠
  • 擁有感恩的心,感謝身邊的人、事、物。

    二、創造信任的團隊氛圍

  • 相信自己 信任伙伴
  • 自己是最棒的,伙伴也是最棒的,各有千秋。

  • 性格類型測試與解析
  • 現場測試性格,使每個人都了解到底“我是誰?”

  • 人和人的交往模式
  • 分析人際交往的四種模式:“1+1=1”、“1+1=2”、“1+1<2”、“1+1>2”。

  • 培養信任的團隊習慣
  • 從養成一種個人習慣到養成一種團隊習慣。

  • 贊美與認同
  • 贊美與認同是敲開他人心扉最直接的鎖匙,為人處世的秘決:要讓他人喜歡自己,自己必須先喜歡他人。

    三、團隊角色認知

  • 團隊中的八種角色
  • 實干者、協調者、推進者、創新者、信息者、監督者、凝聚者、完善者。

  • 用人之長 容人之短
  • 每一種角色都很重要,一個人不可能完美,但團隊可以。

  • 團隊合作 尊重差異
  • 尊重團隊角色差異,合作可以彌補不足。

  • 團隊合作的五種方式
  • 競爭、逃避、順應、妥協、合作。

    四、執行沒有任何借口

  • 執行力就是競爭力
  • 執行,首先是完成任務的能力。沒有執行力,就沒有競爭力!

  • 每個人都是螺絲釘
  • 員工價值觀與企業價值觀是否一致,是決定企業執行力實現的主要條件!

  • 執行力的三個基本要素
  • 理清自己的職責、明確自己的權限、完善自己的能力。

  • 完成任務的四個行動保證
  • 清楚了解意圖、精心準備資源、機智克服困難、有效匯報工作。

  • 目標是計劃的前提和目的
  • 哈佛的調查:一群智力、學歷、環境等條件都差不多的年輕人。

  • 目標設定的SMART法則
  • 明確、可度量、可達成、結果導向、時效性

  • 完成任務的四個流程保證
  • PDCA循環:計劃、執行、檢查、再行動。

    閆老師

    名課堂特聘專業講師,中國診斷式培訓創始人,實戰型人力資源管理及培訓專家。

    資歷認證:AACTP國際認證職業培訓師、培訓規劃師;國家認證高級企業培訓師、高級人力資源管理師;“巔峰培訓”訓練第一人、TTT訓練導師;國家職業經理人認證、人力資源管理師認證湖北培訓中心品牌講師;

    培訓經驗:二十余年培訓行業經驗,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達50萬人次。擅長總裁管理實戰、團隊訓練、管理技能課程的開發和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

    授課風格:閆講師的授課風格輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,給予實用的工具和方法。

    培訓形式:現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華。

    服務過的企業或單位:北京現代汽車集團、北京比速教育、北京六一儀器廠、北京京城重工機械、唐山開誠集團、金豐煤業集團、深圳邦凱科技、深圳順電集團、深圳凱隆電子、深圳深聯電路、深圳沃爾核材、深圳亞力盛、鴻盛數碼、中集華駿集團、大豫家政、佳億美容、云飛酒業、河南光大科技、宋河酒業集團、益海嘉里糧油集團、金大地鹽化工、永銀化工、武漢華明達房產、龍豐紙業、加和調味品、福漢木業集團、武漢大學、武漢共創、武鋼集團、武漢地鐵集團、中國地質大學江城學院、洪山保安集團、思遠IT學院、漢口銀行、中國人壽、太平洋人壽、安邦財險、安侯保代、中國農行、中國建行、中國移動、中國聯通等。

    核心公開課程:《總裁贏心實戰模擬艙》、《總裁魅力領導模擬艙》、《總裁管理實戰模擬艙》、《總裁咨詢實戰模擬艙》等。

    精品內訓課程:《MTP—管理實戰核心技能訓練》、《實戰領導力》、《360度高效管理溝通》、《管理者的高效執行力提升》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《企業培訓師培訓(TTT)》、《企業績效管理實用工具與方法》、《人才甄選與面試實戰技巧》、《KPI指標體系的構建與實施》、《做快樂工作的好員工》、《你究竟在為誰工作》等。

    培訓理念:致力于為企業提供簡單、易懂、實戰、易用的培訓課程,使培訓成為企業持續贏利、基業長青的動力源。

    客戶綜合評價:

    閆老師的課程,內容貼近實際,語言風趣幽默,深入淺出,培訓方式靈活多變,從學員的角度進行啟發和思考,有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力,能幫助企業快速提升市場競爭力。

    客戶評價:

    閆老師的課程很實用,也很風趣,您是我在中國見過的最棒的老師,謝謝!

    ——北京現代??慫垢植撓邢薰咀芫砩蛟ǎê?/p>

    閆老師的課程,內容貼近實際,語言風趣幽默,深入淺出,培訓方式靈活多變,能從學員的角度進行啟發和思考,并使學員有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力,能幫助企業快速提升市場競爭力。——愛瑪電動車商丘分公司總經理李昕

    閆老師的課程深入淺出,生動活潑,很有實用價值.——金豐煤業人力行政總監王建

    閆老師今天的課程,實戰性極強,而且通俗易懂,就連我們這些老業務員都佩服的五體投地。——加和調味品有限公司總經理段軍偉

    閆老師的課程,讓我們受益匪淺,團隊凝聚力大大增強,團隊實戰技能大大提高,希望再次聆聽閆老師的教誨!——北京六一儀器廠人力資源部主任余芬

    閆老師的課程理論聯系實際,既有理論基礎,又有實際案例,是我們聘請的這幾位老師中,學員評價最高的老師。每次讓受訓學員在QQ群里打分,閆老師的分數都是最高的。

    ——納杰人才培訓部經理尹雷

    閆老師:我們作為國內排名前三位的鋼鐵企業,我們在選擇老師方面非常嚴謹,您是我們這次課程選擇的5位老師之一,之所以你能勝出就是你的嚴謹的作風和實戰的風格??吻澳閬鋼碌姆錳贛氳餮?,針對性的課程設計,培訓下來一切如我們所愿。你甚至多我們許多學員更了解我們的企業,給我們帶來的新思想、新方法,使全體學員的整體能力得到全面提升。——武鋼集團培訓處夏處長

    閆老師:管理類的課程我聽過很多,包括一些所謂的名師,但您所講的管理實戰課程以全新的視角,獨到的觀點,實戰的案例,讓我收益匪淺。——武漢地鐵集團戰略研究室主任曾鐵梅

    閆老師的課程通俗易懂,案例翔實,分析透徹,而且閆老師本人也富有激情,感染力強。——萬寶電器集團培訓部經理陳靜

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