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    優秀員工職業化塑造

    【課程編號】:NX01455

    【課程名稱】:

    優秀員工職業化塑造

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:人力資源培訓

    【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

    【課程關鍵字】:優秀員工塑造培訓

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    1、8:05分,還有員工在食堂優哉游哉的用餐……

    2、如果沒有主管指令,我就一直閑著,反正我是打工的,沒人要求我就這樣吧……

    3、偷菜、聊天真舒服,一開始偶爾每天半小時、主管不在的時候,后來有空就去“耕耘”……

    4、這件事情我沒按質量完成,其他人配合不好……

    5、我們業績上不來,因為我們公司知名度不高,因為……

    6、我們主管要求不高、人也好說話,我就偷偷懶吧……

    7、抱怨情況像感冒一樣傳播……

    8、我就不服你管,大不了我走人;第一天說,第二天就走了……

    培訓目標:

    1、幫助職業人建立穩健的積極心態,善于自我管理。

    2、幫助職業人尋找工作和生活的原動力,預防和克服職業倦怠。

    3、幫助職業人培養良好的職業觀念和職業習慣,提升職業素養。

    課程特色:

    1、大量生動案例啟發深層次思考。

    2、充分互動激蕩學員大腦,經驗碰撞和困惑共享。

    3、內容實用,通俗易懂,形式輕松活潑,快樂學習,理性反思自我。

    課程提綱:

    序曲、熱身

    1、自我介紹 2、相見歡 3、課程目標 4、團隊組建

    ??橐?、職業與職業化

    1、與出租車司機的對話

    2、三句順口溜

    3、職業

    4、職業化

    ??槎?、我為誰而工作

    1、我為誰而工作?我為什么要工作?

    2、企業的本質

    3、企業里的四類人

    4、共贏理念

    ??槿?、高效能職業人的八大心態

    *視頻:上海灘第一的哥

    1、光明思維

    *心智修煉工具①:用影響圈工作

    2、我是工作的最大受益者

    3、辦法總比困難多

    4、心存感激

    5、學習的心態

    6、 平常人平常心

    7、 共贏

    8、 關注點決定事實

    ??樗?、高效能職業人的八大觀念

    1、尊嚴來自做事情的品質

    *推薦理念:做自己的老板,經營自己的人生

    *內部客戶滿意

    2、價值來自于解決的問題

    3、力量來自于承擔的責任

    4、自信來自不停的改變

    5、思路決定出路

    6、高度決定格局

    7、標準決定成功

    8、深入決定杰出

    ??槲?、高效能職業人的八大習慣

    1、像孩童一樣的微笑

    2、像主持人那樣傾聽

    3、像老板一樣思考

    4、像戰士一樣行動

    5、像航海一樣方向明確

    6、像工匠一樣盡善盡美

    7、像黃蜂一樣超越自我

    *勵志視頻:別對自己說不可能

    8、像獵人一樣主動

    ??榱?、高效能職業人的八大能力

    1、學習力

    (1) 學習的三種心態

    (2)學習的五個境界

    (3)學習的途徑

    (4)經驗學習圈

    *思維工具:質疑和反思

    2、溝通能力

    (1) 溝通的基礎:信任和同理心

    (2)職場溝通: 如何與上司溝通, 如何與平級溝通

    如何與下屬溝通, 如何與客戶溝通

    (3) 溝通寶典:用別人喜歡的方式對待他;先處理心情,再處理事情

    多媒介運用,建立同理心;要雙向溝通,并反饋確認

    3、協作能力

    世間萬物各有功用:沒有完美的個人只有完美的團隊

    4、 快樂的能力

    (1)情緒商數 (2)尋找快樂的源泉 (3)管理團隊的情緒

    5、 執行力

    (1)執行意識 (2)執行流程 (3)執行效能

    6、 時間管理能力

    (1)重要不緊急VS重要又緊急 (2)時間管理法則 (3)我的承諾

    7、 自控能力

    (1)自我認知 (2)情緒的ABC理論 (3)踢貓理論

    8、 創造力

    (1)樹立創造意識 (2)培養創造人格,

    (3)訓練創造思維 (4)掌握創造原理,

    (5)學習創造方法

    ??櫧?、高效能職業人的八大要事

    1、健康

    2、學習

    3、工作

    4、家庭

    5、習慣

    6、人緣

    7、惜今

    8、修行

    結束

    祝老師

    名課堂特聘專家講師,中國人民大學MBA工商管理碩士、西安工業大學人力資源管理學士,國家注冊培訓師、催化師;河海大學、浙江大學、蘇州大學等高??妥彩?;江蘇省總工會特聘培訓師。

    曾多年任職于華潤集團、上海豪隆投資集團、春蘭集團,從事營運、人力資源管理工作。在多年的工作經歷中,祝老師積累了豐富的企業管理和員工培訓的經驗,并根據企業的需求“量體裁衣”。

    祝老師授課風格獨特,有別于傳統的培訓模式,被市場譽為“實戰+理論”派的講師;其課程在生動幽默的案例教學與游戲互動中巧妙進行,提倡讓所有參與者“先會快樂,再會學習”的理念廣泛的被企業和學員所接受。

    以學員為中心,注重學員的參與

    實務案例分析與精心設計的游戲相結合,倡導啟發式學習

    培訓中聽得懂、培訓后記得住,這樣才能學得會 ---- 擅長把枯燥復雜演繹得生動簡單。

    核心課程:

    針對中高層經理人——“領導力”(2天)☆☆☆☆

    面向中層經理——中層管理干部的六大修煉(2天)☆☆☆☆

    針對一線主管——“打造金牌班組長”(3天)☆☆☆☆☆

    面向普通員工——“優秀員工職業化塑造”(1天)☆☆☆☆

    特色課程——85后員工的管理(1天)☆☆☆

    其他課程:“高績效團隊”(1天)、“執行力”(1天)、“培訓培訓師”(2天)、 “陽光心態”(1天)、 “行動學習與群策群力”(1天)等。

    服務客戶(部分):中國銀行、中國平安、希捷公司、金陵石化、寶鋼集團、長安福特、大洋百貨、宏圖三胞、尚德太陽能、美的小天鵝、一汽錫柴、杭州蕭山國際機場、人民日報南京印務中心、金城集團、南京寶慶銀樓(連鎖)、南京晨光集團、南京中船綠洲機器、南京長江信息產業集團、南京三樂電子信息產業集團、南京金寧電子集團、中國長江航運集團金陵船廠、南京普天通信股份、南京北方信息產業集團、大唐南京發電廠、南京熱電廠、華能南京金陵發電有限公司、中電光伏、無錫萬迪集團、無錫高新物流、無錫帝業技凱、無錫新聞廣播頻率、無錫百川化工、江陰吉鑫機械、江陰柳工道路機械、江西九江市廬山區紅十字醫院、澄東集團、明康公司、長隆化纖、常隆客車、華蘭股份(股票代碼:002007)、澄星股份(股票代碼:600078)、威孚高科(股票代碼:000581)、奧麗雅鞋業、無錫正大畜禽、江陰科宏紡織 、?;惴鬧?、龍行紡織、江陰峰峰精紡、宜興華亞化纖、江陰恒大紗業等企事業單位。

    河海大學、四川大學、蘇州大學、南京師范大學、江南大學、江蘇經濟管理干部學院、無錫科技學院、無錫商業職業技術學院等高校。

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    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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