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    卓越團隊執行力實戰訓練營

    【課程編號】:NX01483

    【課程名稱】:

    卓越團隊執行力實戰訓練營

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:人力資源培訓

    【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

    【課程關鍵字】:卓越團隊執行力培訓

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    課程背景:

    你是否有這樣的困惑

    為什么“領導者有方向、沒力量,被領導者有力量、沒方向”?如何通過“制度執行力”解決這對基本矛盾?

    為什么看起來是必勝無疑的決定,卻因為執行不力而付之東流?如何貫徹“認真第一,聰明第二”的執行理念?

    為什么你的下屬總是缺乏責任心和執行力?如何開發“結果第一,理由第二”的執行型人才?

    為什么你的團隊不缺能人但缺乏活力?如何鍛造一支能攻城拔寨而又不依賴于任何明星員工的正規軍?

    培訓收益:

    執行環境建立了,員工不再找借口

    員工思維轉換了,工作瞄準做結果

    執行文化入人心,公司業績有保障

    結果平臺搭起來,員工行為看得清

    課程提綱:

    第一章:獨立商業人格與員工100%責任

    1.企業成長的三種方式與企業執行系統設計理念

    2.企業?;蔥邢低車拇蛟?/p>

    ?;叢煸俗?/p>

    壓力帶來動力

    3.獨立商業人格是一個執行型員工的基本人格入口

    成年人邏輯

    社會人心態

    獨立與自主意識

    4.100%自我責任是執行的入口

    課程目標:

    打造員工責任心態

    明白什么是100%責任

    學會做100%責任

    打造員工獨立處事的能力

    改變員工做事的思維習慣

    幫助員工擺脫凡事依賴心理

    第二章:執行人才三大標準

    1.信守承諾

    2.結果導向

    3.永不言敗

    課程目標:

    讓員工認識到要成為執行人才的基本標準

    第三章:結果與任務訓練——執行的底線

    1.客戶為結果付錢,企業依靠員工提供的結果而生存

    2.什么是任務,什么是結果

    3.結果三要素

    4.做結果的方法:外包思維法、鎖定底線法

    5.結果定義訓練

    課程目標:

    幫助發現員工執行不到位、提供不了結果的原因

    讓員工從心理上形成做結果的習慣,提供你滿意的結果。

    讓領導不用再盯著員工做事、跟著員工做事

    訓練員工形成結果思維,做事以終為始

    第四章:員工個人結果的管控——個人業績管控實操

    1.日結果,日計劃

    2.周計劃,日結果

    3.YCYA訓練

    4.個人業績匯報與檢查系統的設計

    課程目標:

    幫助企業建構一套員工個人結果的管控平臺,形成每天進步1%的員工工作動力機制

    第五章:執行的四十八字真經

    1.八字方針:

    認真第一,聰明第二

    2.十六字原則:

    結果提前,自我退后;鎖定目標,專注重復

    3.二十四字戰略:

    執行前:決心第一,成敗第二

    執行中:速度第一,完美第二

    執行后:結果第一,理由第二

    課程目標:

    幫企業建立一套真正的簡單可操作的執行文化。

    打造良好的執行環境,讓環境中每一個員工都身處執行

    林老師

    名課堂特聘專家講師、天津大學工商管理學碩士、北京大學、清華大學總裁班客座教授 、前沿講座、財富講壇、盈利性系統思維訓練體系提出者、執行力系統建設專家、“4+1”執行運營系統及“三五一”實戰執行力訓練模式創始人、曾任旭陽、華藥、德隆等多家上市集團咨詢顧問;

    授課風格:

    咨詢師做演講,風趣幽默不失深邃,循循善誘不顯繁雜,情景式案例,實戰型解答。

    課程特點:課程與眾不同之處在于實戰,拒絕空洞的理論和教條;課堂即時回答學員問題,斧正學員實踐思路,拓寬其思維空間

    實戰+互動:培訓深入淺出、案例豐富、互動性強見長、內容互動而非形式互動。

    學員反映:融理念、戰略、技巧、案例、工具為一體、生動、互動,答疑解惑,學員愛聽。

    部分成功案例:

    林老師為旭陽煤化工集團進行《中層干部執行力》輪訓20多場,是旭陽煤化工集團的長期合作老師;為中石化石煉化集團做專業技術人員《職業化訓練》12場,場均滿意率96.3%;北車集團《卓越團隊執行力實戰訓練營》6期,場均滿意率97.5%;為可口可樂營銷分公司進行《卓越團隊執行力實戰訓練營》多達40多期,場場滿意率高達98%,為河北電信、福建電信進行《大客戶銷售與管理》《精益營銷系統開發》課程多達30場,每場都獲得大家的一致好評。為河北康利藥業、九州集團、北京保吉安集團、河北興達集團、河北商宇藥業、保定冀中藥業、天津瑞普藥業集團等多家獸藥公司進行《QBQ責任與職業化心態訓練》場場反響熱烈,在下個月銷售人員激情四射,業績均有一倍的突破。

    任職經歷:林老師集豐富的管理實戰經驗和深厚的管理理論功底于一身,92年大學畢業以來,曾在某政府經濟管理部門、外資華信投資集團公司、萬歲制藥集團、華雨科技集團公司、北京錫恩管理顧問公司等大型企事業單位先后擔任培訓講師、投資項目經理、管理部經理、培訓經理、銷售總監、集團總經理等職務,涉足建筑、醫藥、銷售、畜牧等眾多行業。

    林老師出身企業一線,對一線運營管理非常熟悉,具有非常豐富的實戰經歷。咨詢培訓業從業7年以來,曾為聯想集團、湘江地產、好記星、中國移動、華北石油、石焦集團、東方購物廣場、博深工具、等上百家大型企業做過實戰執行力培訓和實戰執行力系統導入工作,在北京、上海、深圳、重慶、大連、青島、西安、鄭州、濟南等地進行了近百場企業管理培訓和NLP銷售培訓,聽眾達3萬多人,其培訓以企業的實際運營為出發點,以團隊執行思維訓練和習慣導入為主要手段,其培訓風格幽默風趣,實操性強,受到學員一致好評。幾年來,先后指導上百家企業走出管理困境,取得驚人效果,受到了高度評價和廣泛贊譽!

    部分客戶:

    畜牧業:河北九州集團、河北康利藥業有限公司、河北石牧藥業有限公司、河北興達集團、河北匯華藥業有限公司、河北科星藥業有限公司、河北華星藥業有限公司、河北凱特集團、河北冀中藥業有限公司、天津瑞普生物技術股份有限公司、山東六和集團等

    房地產:湘江地產、卓達集團、21世紀不動產、廣州興業地產、易居臣信房地產經紀、中原地產、南山集團、坤和地產、襄樊君和集團、邢臺天鷺房地產開發有限公司等

    通信行業:中國電信河北分公司、中國移動石家莊分公司、中國電信河南分公司中國電信漳州分公司,中國電信福建分公司等

    醫藥行業:石藥集團、國藥集團、華藥集團、滇虹藥業、藥都集團、東盛英華、萬歲制藥集團、遼寧益康生物制品有限公司等

    其它行業:聯想集團、三星集團、中石化石家莊煉油廠、中石化滄州煉油分公司、邢臺旭陽煤化工有限公司、敬業集團、博深工具集團、河北三元食品有限公司、河北長城汽車集團、河北潤石珠寶飾品有限公司、河北電力局、北車集團、家樂園集團、河北焦化集團、一天電氣集團、唐車集團、可口可樂營銷分公司、河南電力局、中國人壽、平安人壽等。

    客戶見證:

    林老師的執行力課程是我見過的最有實戰意義的課程,最可貴的是我們的員工回到崗位可以馬上就可以應用并能很快見到效果,這是一般課程達不到的——中國第一焦化企業旭陽焦化集團董事長:楊雪崗

    林老師的執行力課程講的很實在,內容很充實,所授方法很有實戰意義,最關鍵是林老師對客戶的負責精神讓我感動,培訓后林老師竟然先后三次給我們打電話做回訪并提供了很多方法和工具供我們后續落地使用,我們只付了一次培訓費卻享受了咨詢式的服務,這一點很可貴。——中燃控股集團總裁:劉明輝

    我很欣賞林老師的一點是認真和負責精神,林老師在課前親自從北京來唐山做了半天的課前實地調研而且是完全免費的,從調研看得出林老師做了充分的準備,而且對企業運營相當內行,好些細節性問題問的很專業,一看就知道真正干過企業多年,真正到了課堂上,林老師的課程給你的感覺就好像是專門為你所設計的,他的案例很多就是我們廠的實際案例,不但如此林老師還鼓勵大家現場提出企業管理中的疑難問題,由他現場給大家做教練,大家聽了以后很是過癮——北車集團唐山軌道客車有限公司董事長:余衛平

    林老師是我生命中的貴人,林老師對我的幫助太大了,干了這么久的培訓經理一直對執行力培訓把握不準,不知道怎么培訓才會更好的見到效果,直到遇到林老師,林老師的執行力系統訓練理念太好了,全流程執行訓練和過程管理理念,三級執行力訓練講師體系真是太好了,解決了員工干中學、學中干的問題,執行力才算是真正落地了——石藥集團中潤藥業培訓經理:張曉燕

    聽課的時候我就有點奇怪,林老師怎么對畜牧業這么在行呢,一問才知道林老師做過三年畜牧企業總經理,我們這群畜牧業的哥們聽林老師講課簡直就是享受,這個執行力的畜牧業專場課程簡直就是及時雨,說的都是我們正頭疼的問題,給出的解決方案簡直絕了,“攪和”“發信號”“折騰”“認干親”這些話聽著就親切,你聽過這么講管理的嗎?聽過這么通俗易懂而且實用的課程嗎?——九州獸藥集團總經理:劉朝陽

    我和林老師相識已經兩年了,讓我佩服的是每次聽林老師的課程都有不同的感受,就說執行力吧,我至少先后聽過四次,兩次公開課、兩次內訓,但每次內容都有所不同,最重要的是林老師喜歡讓大家提問,你企業中的任何疑難問題,只要是涉及管理和營銷的一律提出來,林老師不保證給答案,但一定可以給出有益的思路,我算服了,我這兩年先后向林老師提過不下二十個問題,每次林老師通過問我問題迫使我思考,都能讓我豁然開朗——潤石珠寶公司總經理:劉恒義

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    趙仁鑫老師

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