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    員工陽光心態引導管理——頂尖職場心態修煉

    【課程編號】:NX02343

    【課程名稱】:

    員工陽光心態引導管理——頂尖職場心態修煉

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:人力資源培訓

    【培訓課時】:2天

    【課程關鍵字】:心態修煉培訓

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    課程背景

    解放戰爭時間,國統區的物資相對豐富,可“解放區的天,是明朗的天,解放區的人民很喜歡”,解放區戰勝了物資的饋乏,終于贏得了解放戰爭的勝利。今天物資極大豐富,可員工的工作激情和幸福感卻在下降,把我們的企業變成解放區,引導我們的員工,讓他們對工作和生活感覺很幸福,很喜歡!讓他們充滿激情和幸福的陽光心態,把忍受工作轉化為享受工作,是最好的無薪激勵!

    我們企業管理者大都只習慣于威逼與利誘,員工在重壓下大都處于亞健康狀態,企業管理者并沒有對員工心態進行引導及修正,心態決定員工是生活在天堂里還是地獄里,甚至可以決定人的生死。員工處于沒有激情,沒有幸福感的狀態下,浮躁、抱怨與互相輕視為企業內部常見現象,再完善的制度也無濟于事,管理矛盾也接踵而生。

    隨著新生代的進入,胡蘿卜加大棒的管理方式更加無效。如何解決員工心態問題已成為企業管理面臨最刻不容緩的問題!本講座已成功舉行上百次,員工重塑樂觀積極的幸福心態,笑對工作困難和生活坎坷,平均提升企業績效30%以上。

    課程形式

    本引入“全程體驗培訓模式”。 課堂講述、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、現場模擬、頭腦風暴、視頻演示、情景訓練、現場問答等。

    課程目的

    1、獲得幸福感與活在當下的樂觀陽光心態,激發員工忍受工作轉化享受工作和生命,

    2、獲得求人不如求已的積極激情心態,激發員工潛能為顯能,

    3、獲得感恩及回報的人生心態,激發員工付出的熱情,

    4、獲得忍耐、寬容、仁愛的心態,獲得生活和工作的動力,

    5、掌握尊重、合作雙贏的原理,強化企業無邊界管理,增強團隊凝聚力,

    6、獲得學習和創新思維的心態,營造和諧的創新思維學習型組織。

    課程特色

    1、以解決問題為框架,根據快速學習法的要求和成人學習的特點,在講師教授的基礎上;設計了針對性的訓練,讓學員可以復制我們的能力;

    2、氣氛活躍互動,內容啟發頓悟,方法實用可操,設自由問答時間解決實際困惑;

    3、效果:簡單的 輕松的 互動的;

    4、無教材,無筆記,快樂學習,當場領悟和掌握。

    課程對象

    企業高中低層,全體員工

    課程安排

    兩天,可根據企業具體情況和時間要求調整課程大綱內容。

    課程大綱

    一、陽光心態的意義

    1、心態決定我們生活和工作是地獄還是天堂

    2、銀行大享自殺,快樂的乞丐

    3、只有陽光心態才能身心健康走向成功,成功源自激情和幸福感

    二、什么樣的心態是陽光心態

    (一)活在當下幸福心態:今天我已很成功,努力爭取明天更大成功

    1、當你抱怨鞋不舒服時,還有很多人沒有腳

    2、生命是一個過程而不是一個結果,生命的結果只有一個—死亡

    3、提高幸福警惕,捍衛幸福果實,幸福享受每一秒鐘

    (二)積極、激情的心態:貧窮永遠是你自己的錯

    1、激情是成功的導火線

    2、積極地聯想和自我暗示,“表揚與自我表揚”

    3、機遇和貴人永遠只在動態中出現,沒有激情,她們會稍縱即逝

    4、永不抱怨,只為成功找方法

    5、消除憂慮的最好的工具——觀音拜菩薩,求人不如求已

    (三)、忍耐、寬容、仁愛的心態——能屈能伸,哪里跌倒就在哪里“躺下”,

    1、學會諒解和寬容,不寬容就等于給了別人持續傷害你的機會。

    2、仁愛心態才能幸??燉?,仁愛激發人體潛能,——慈母救子咬死惡狼

    3、仇恨是對自己最痛的傷害:懷著愛吃菜勝過懷著恨吃肉

    (四)、樂觀快樂工作的心態,哼著歌也能成功

    1、成功人士科學論證:成功其實不難,只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著,簡單的事情重復做就能最大的成功

    2、工作快樂與否,不在工作本身,而在于我們自己

    (五)、雙贏的心態

    1、半兩之差,心明如鏡

    2、學會分享

    (六)、合作的心態

    我為人人,人人為我,不合作就是不利已

    (七)、感恩的心態

    寬宏的心態積極勇敢的面對人生。溫暖的日子來自寒冷

    (八)、創新學習的心態

    (九)、行動的心態

    執行第一,結果第二

    三、十個有力的心態工具和方法

    (一)、改變態度的心態

    1、不能改變環境就適應環境。

    2、不能改變別人就改變自己。

    3、不能改變事情就改變對事情的態度

    (二)享受過程的心態

    (三)活在當下的心態

    (四)自我掌控的心態

    (五)學會感恩的心態

    (六)樂觀比較的心態

    (七)善于妥協的心態

    (八)境隨心轉的心態

    (九) 隨時放下的心態

    (十)利導思維的心態

    四、案例和游戲(略)

    崔老師

    崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業戰略發展、資本運作及企業競爭、人力資源管理、品牌策劃、大客戶營銷與服務具豐富實踐經驗和理論認知。首創“協同混業經營+風投對賭”戰略模型, “三維精確制導矩陣” 決策預測定量分析管理工具,“權責積分量化績效管理”“大客戶營銷天龍八步模型”“三三制品牌終端贏利模式”等原創性有效運作方法,組織氛圍診斷與激發管理工具:“訴苦大會式”感恩運動、及員工心智成長“2+1”模式,“企業目標100% 達成心態激發系統”,在國內企業管理界贏得了極高的贊譽。

    崔老師現為知名咨詢培訓機構特聘高級講師和顧問合伙人,并勝任多家企業的管理顧問。曾任《中國品牌》、《南方人力資源》、《財智》等知名雜志和網站的特約撰稿人,南京大學、中山大學、暨南大學EMBA總裁班特邀講師,多次榮登專家人氣排行榜,被評為“中國最具感染力培訓師”!

    培訓風格:其親和、務實的咨詢式培訓授課風格深受學員的歡迎!“寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中”。所授課程均為十余年經營管理、企業咨詢實戰案例經驗結晶,生動流暢、妙趣橫生,采用獨創的四元化教學法,教、練、輔、服,遵循“1:1:1培訓黃金法則”,通過貼身實際案例故事,輔助管理工具及解決問題實用技巧,"以道御術,道術并舉"的滾動式體驗演練,利用角色體驗、情景模擬、互動游戲、案例分析、講師答疑點評多種現代培訓手法,將培訓與學員的實際工作緊密結合,營造出強烈的學習氣氛,瞬時內激發學員的欲望并能聽之即用!

    培訓及咨詢方向:

    1、企業單位和政府事業單位培訓(公開課、內訓、高峰論壇)

    2、高等教育工商管理培訓(知名大學工商管理學院總裁班)

    崔老師主講的“五大體系”課程部分目錄:

    一、公開課:

    《情景領導力——卓越領導藝術與?;芾淼陌訟钚蘗丁?/p>

    《戰略決定成敗——中小企業突破盈利模式瓶頸》

    《決策陷阱與反面思考》

    《超越競爭——解碼現代企業競爭中的智慧》

    《品牌低成本深度營銷與實務全景案例》

    《人力?;碌?0/90后員工的管理》

    《企業融資的28種模式—資本運營戰略及資本運營陷阱與防范》

    《企業宗教的力量——企業文化建設

    《集團管控》

    企業內訓及MBA培訓:

    二、營銷類:

    《品牌戰略與營銷創新》

    《“關系”就是生產力 —大客戶關系營銷18招之五大方法》

    《“步步”為贏-決勝銷售巔峰的“天龍八步” 》

    《一擊而中的“投名狀”——大客戶投標技巧》

    《企業招商謀略與方法剖析》

    《十招激活經銷商——實戰渠道管理》

    《商務談判實戰策略技巧》

    《“心戰”——營銷中的心理戰術應用》

    《心理誘導促成法-催眠式營銷技術》

    《非營銷經理的營銷管理常識——營銷必修課》

    《轉怒為喜-五星級客戶服務技巧》

    《金牌店長》

    企業經銷商年會培訓:

    《突圍-經銷商如何做強做大》

    《金牌經銷商修煉》

    《區域市場品牌運作與管理》

    三、管理技能:

    《真實與謊言-如何識別謊言》

    《化干戈為玉帛—情商與沖突管理》

    《NLP溝通與超級說服影響力》

    《商業秘密--人為泄密防范與技術防范》

    《現代企業檔案管理》

    中層管理:

    《上下同欲者勝——如何贏得領導及團隊信任》

    《贏在中層——中層經理核心管理技能訓練教程》

    《贏在執行——打造組織的高效執行力》

    四、人力資源:

    《組織行為學——高績效團隊管理》

    《打造卓越的組織執行力》

    《企業人力資源問題診斷》

    《非人力資源經理的人力資源管理》

    《突破績效管理的瓶頸——實用績效量化技巧攻略》

    五、心態及思維:

    《員工陽光心態引導管理——頂尖職場心態修煉》

    《發揮員工最佳工作狀態——壓力與情緒管理》

    《心理學在管理中的運用》

    創新思維:

    《創新思維與工具——思維腦圖》

    咨詢培訓服務客戶:

    康佳集團、中南集團、南京擎天科技、安美特、普茨邁斯特、比亞迪集團、愛立信(中國)、百事可樂(中國)、燕歸來旅游、富田物流、南京電力、云南黃金礦業、科力汽配、上海汽輪機、中國電信、中國移動、中國銀行、工商銀行、建設銀行、上海大眾、中國一汽、大連萬達、金碟軟件、虎豹服飾、路易服飾、巨臣服飾、水星家紡、南方航空、海南航空、香格里拉酒店集團等知名企業和政府職能部門

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    人力資源培訓推薦公開課

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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