• 杨达卿:中国快递凭着什么赶超 2019-11-27
  • 女大学生“裸条”借贷背后:牌照未至 巨头已各占山头 2019-11-13
  • 工业+健康,富士康举办万象智联健康论坛 2019-11-13
  • 平昌冬奥会冠军武大靖低调回家乡利辛探亲祭祖 2019-10-23
  • 北京多家汽车4S店仍可代办外地车牌 2019-10-14
  • 北京市通报5起违反中央八项规定精神案例 2019-10-14
  • 李思思元元月亮姐姐 盘点央视主持人与子女温馨合影 2019-10-05
  • 海南直飞欧洲定期航线将开通 2019-10-03
  • 你才是“蠢货”!土地是自然存在的地球的一部分,并不是人类劳动成果,哪来价值?土地不是劳动成果,没有价值,正如空气和阳光不是劳动成果,没有价值一样。懂吗... 2019-09-25
  • 河北明确“多规合一”路线图和时间表 2019-09-05
  • 守护在胡同内外的“铿锵玫瑰”别样红 2019-09-05
  • 中国这次强硬反击 传递了四个意味深长的信号! 2019-08-28
  • 军队资源战略管理研究 2019-08-28
  • 奋进新时代·2018全国两会特别报道 2019-08-17
  • 小长假前两天,广州哪些文化场馆最火爆? 2019-08-06
  • 乐透吉林beplay娱乐游戏规则:名課堂-企業管理培訓網

    聯系方式

    微乐吉林beplay娱乐游戏小程序 www.95jiancai.com 聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

    值班手機:18971071887

    Email:[email protected]

    您所在的位置:微乐吉林beplay娱乐游戏小程序>>內訓課程>>人力資源培訓

    非人力資源經理的人力資源管理

    【課程編號】:NX06034

    【課程名稱】:

    非人力資源經理的人力資源管理

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:人力資源培訓

    【培訓課時】:2天(12小時)

    【課程關鍵字】:人力資源經理培訓,人力資源管理培訓

    我要預訂

    咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

    ◆ 課程定位:

    21世紀,是人力資源開發的世紀。海爾張瑞敏曾說過:“中國企業與狼共舞之關鍵是大力培養優秀本土人才”。而作為企業人才開發的核心部門HR無疑承擔了很大的責任。是不是非人力資源部門經理們就只管好產品、設備、物料等而對最關鍵因素的“人”沒有相關的開發職責呢?非也。本課程依據講師在多家企業工作及咨詢的實際經歷,從專業、實用兩個維度出發進行課程設計,旨在全面提升各部門經理的HR專業知識與技能,掌握選、用、育、留等技術與方法,使各部門經理快速成為一名合格的非人力的人力資源經理。

    ◆ 課程收益:

    培訓目標1:培養非HR經理、主管們正確、前瞻的HR新觀念;

    培訓目標2:提升非HR經理、主管們在HRM方面的專業技能素養;

    培訓目標3:使非HR經理、主管們的管理能力、溝通能力得到質的飛躍;

    ◆ 課程優勢:

    √情境代入,結合多個企業中層管理者案例透徹分析,講師現身說法;

    √統合綜效,整合人力資源個??櫚?8個有效管理工具,便于學員即學即用;

    √注重實踐,課程大量時間在演練和實踐環節,沖擊學員的行為方式,以提升實踐技能為目標。

    學員對象:

    企業中高階主管、有志于從事HR的從業者。

    培訓形式:課程講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等

    課程綱要:

    第一單元: 企業戰略與人力資源

    人力資源管理的基本框架

    人事管理-人力資源管理-人力資本管理

    案例分析:三種不同企業的人力資源管理模式對比

    人力資源在企業戰略中的地位

    案例分析:企業的核心價值對于人力資源管理的重要影響

    直線經理在人力資源管理中的責任與分工

    直線經理的人力資源管理觀念與定位

    直線經理在人力資源管理中的責任

    使人力資源管理成為直線經理最有效的管理手段

    案例討論:華為的用人之道。

    單元小結:人力資源與文化管理

    第二單元:直線經理的選才技巧

    招聘如何為企業帶來競爭優勢

    企業的用人的四大原則

    案例分析:“自助餐”的錯誤決定

    亡羊補牢—企業用錯人的巨大代價分析

    案例分析:某著名外資公司請錯全球CEO的血的代價

    人才的冰山模型

    視頻短片:聯想集團的面試

    三維度確定面試標準

    面試準備的三要素

    結構化面試

    行為面試

    情景面試

    壓力面試

    漏斗式提問法

    面試常用的八種提問方法

    面試總結常犯的四種錯誤

    情景模擬:5分鐘面試模擬

    案例討論:日本豐田面試的六道程序

    單元小結:招聘面試的重點與難點

    第三單元:直線經理的員工培育與輔導

    培訓在人力資源戰略中的作用;

    直線經理應如何發揮培訓的功能

    運用教練技術對員工進行在職培訓;

    OJT五步法

    說明

    介紹

    示范

    員工操作

    糾正

    培訓實施中可能出現的6大困難

    單元小結:培訓的“一個中心、兩個基本點”

    第四單元:直線經理的績效考核

    績效管理的作用與意義。

    傳統績效考核與績效管理的區別。

    績效管理的三大機制。

    績效考核的難點與分析。

    什么是KPI?如何建立指標體系

    如何確定下屬的KPI?

    關鍵績效指標和行為指標。

    如何為下屬設定工作任務與目標?

    直線經理在考核中的角色

    員工績效面談中的四個基本要素

    角色扮演:四種不同的狀態下,如何開展績效面談?

    單元小結:績效管理成功的“123法則”

    第五單元:直線經理的用人之道

    案例:該提拔誰?

    發現并使用員工的長處

    案例:如何使用這樣的員工?

    員工的職業錨

    用人與企業文化的關系

    企業應有的人才觀

    如何看待“用人不疑、疑人不用”?

    阿里巴巴的“271法則”

    案例討論:

    案例討論:聯想的用人經典

    單元小結:企業用人“六大法則”

    第六單元:直線經理的留人策略

    案例分析:員工離職前有哪些征兆?

    員工離職9大原因分析

    如何建立和諧勞資關系?

    留人中的四重戰術

    案例:諾基亞的薪酬策略

    部門經理如何辭退員工?

    區分一般員工與關鍵員工

    辭退員工必須做好的4項準備

    辭退員工可能面臨的法律風險

    幫助員工職業生涯規劃

    不同員工的職業發展傾向

    設計員工職業發展通道

    員工職業生涯與企業人才梯隊

    七種常用的留人方法

    單元小結:員工流動的“232法則”

    基于情景分析的執行力發展行動計劃

    結語:一流=忠誠+能力!

    第七單元:直線經理的激勵技巧

    案例討論:沃爾瑪的激勵技巧

    績效管理與薪酬制度的結合

    如何有效的進行獎勵

    正激勵與負激勵的運用

    非經濟激勵因素的運用

    直線經理必須改變的五大觀念

    討論:如何進行員工薪資調整?

    單元小結:員工激勵的“80/20法則”

    張老師

    中國“智慧組織力”第一人

    "雙因子"管理模式倡導者

    人力資源管理實戰培訓專家兼資深顧問;績效管理問題解決專家

    北大、中大EMBA總裁班特聘講師

    新華商智《超速盈利總裁特別訓練營》特聘講師

    健力寶集團人力資源經理

    香港KINGDOM集團人力資源部總監

    歐洲某知名企業亞太區人力資源總監

    核心價值:

    十多年集團人力資源管理實戰經驗,曾在民營、國營、港資、外資企業歷任香港權智集團人力資源主管、健力寶集團人力資源經理、香港金德集團人力資源總監、法資企業亞太區人力資源總監。

    對于企業人力資源管理有較深的理論研究和豐富的實戰經驗,曾幫助多家國有企業,集團企業,中小型企業做過整體的人力資源管理咨詢案。

    在企業期間幫助企業做了什么?

    在健力寶集團任人力資源經理工作期間

    直接參與企業國有體制改制,建立現代企業管理制度,幫助原國有體制員工成功轉變觀 念及工作作風,順利完成改制工作。

    成功幫助企業處理了近百起勞動爭議案件,為企業直接減少了損失近千萬。

    幫助企業建立完整的績效管理體系,為公司的各部門績效工作提高了20%的工作效率。并在企業成功推行企業文化體系建設項目。

    在香港金德集團任力資源總監期間

    成功完成企業薪酬體系、績效管理體系等重大人力資源事項改革,成功處理罷工及特大型勞資糾紛等事件。

    全面負責人力資源管理工作,在此期間,成功的幫助企業主持《企業文化》、《企業戰略》《目標與績效管理系統》《集團及子公司管理模式設計》等項目咨詢。

    授課風格:

    講課思路嚴謹,線條清晰,理論深厚,觀點獨到。緊扣當今國內外時事,結合企業管理實際,輔以激情洋溢、幽默風趣的演講,課程氣氛熱烈。使深奧的理論淺顯化,容易理解和掌握,啟發學員的思維,其觀點發人深思,往往讓學員意猶未盡。

    主張“專心專注所以專業”,憑著自己十多年來對于人力資源管理豐富的經驗和滿腔的熱忱,致力于企業前期調查,結合企業的實際開發出符合客戶需求的課程及解決方案。切合實際,志在超越。

    授課方式:小組討論、案例分析、講授、情景演練、課堂練習、點評、視頻分享、游戲

    課程特色:

    咨詢式培訓,長期致力于行業管理問題研究與針對性解答。力圖立足實際、為企業提供具有實用價值的觀念與方法、工具與實戰技巧,幫助企業解決實際問題;

    互動式、引導式、演練式教學。倡導學員與老師、學員與學員之間的交流討論,重視課堂案例點評、管理錯誤揭示糾正及正面引導、活學活用、現學現練、貼近管理現實,提升實戰能力,樂于與學員分享管理經驗,解析管理疑難,誠懇回答學員提出問題。

    服務客戶:

    中國移動(武漢)、中國聯通、深圳電信(共四期)、國家電網、東莞銀行深圳支行、中國銀行、建設銀行、農業銀行、工商銀行、郵政儲蓄銀行、凡客誠品、富士康集團、中興通訊、中國船舶重工集團、中國南車集團、金德集團、香江國際集團、中山家具商會、廣州恒星冷凍集團、旺旺食品、廣州第三方企業大學、廣州先傳科技、廣州四海酒家、深圳金馬表業、深圳金至尊珠寶、深圳虞美人美容機構、武漢華星科技集團、四川綿陽森耀集團、成都金山房地產集團、中鋼集團(三期)、電力事業研究院、一致藥業(專業人資源管理二期)、科源電力集團、安奈兒童裝等。

    客戶評價:

    學員反映張老師授課能夠貼切實際、深入淺出、能夠立馬學以致用。 張老師課程激情橫溢、引經據典、緊扣時事、妙趣橫生!

    電力科學研究院副院長兼總工程師:趙道標

    張老師案例深入淺出,用多年實際企業的案例進行分析,引起啟發和深思,讓同學們最快的速度進入課堂,感受到了學習的樂趣

    我感到有較大的收獲,從人力資源理論到實踐都起到了比較大的作用,老師講課生動激情,分享企業中實際的經驗和心得,讓我們受益非淺。

    本次課程案例恰當,課程深入淺出,詳略得當的講解知識,結合相關的案例和實際操作、練習

    主講課程:

    總裁訓練營課程

    《戰略性人力資源管理》 《戰略績效導航》 《智慧組織力》

    人力資源系列:

    《基于KPI的績效管理體系應用》 《非人力資源經理的人力資源管理》 《招聘體系建設與面試技巧》 《薪酬體系與薪酬管理技巧》 《基于戰略目標實現的培訓體系建立》 《專業人力資源管理技能提升(四天版)》

    中高層管理系列課程:

    《卓越領導力提升》 《MTP中高層管理技能提升》 《高績效團隊管理》 《中層的命脈--高效執行力》等

    我要預訂

    咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

    企業管理培訓分類導航

    企業培訓公開課日歷

    2019年

    2018年

    2017年

    2016年

    2015年

    2014年

    2013年

    2012年

    2011年

    2010年

    2009年

    人力資源培訓推薦公開課

    名課堂培訓講師團隊

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

    李富清老師

    名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

    楊明宇老師

    資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

    人力資源培訓內訓課程

    熱門企業管理培訓關鍵字

  • 杨达卿:中国快递凭着什么赶超 2019-11-27
  • 女大学生“裸条”借贷背后:牌照未至 巨头已各占山头 2019-11-13
  • 工业+健康,富士康举办万象智联健康论坛 2019-11-13
  • 平昌冬奥会冠军武大靖低调回家乡利辛探亲祭祖 2019-10-23
  • 北京多家汽车4S店仍可代办外地车牌 2019-10-14
  • 北京市通报5起违反中央八项规定精神案例 2019-10-14
  • 李思思元元月亮姐姐 盘点央视主持人与子女温馨合影 2019-10-05
  • 海南直飞欧洲定期航线将开通 2019-10-03
  • 你才是“蠢货”!土地是自然存在的地球的一部分,并不是人类劳动成果,哪来价值?土地不是劳动成果,没有价值,正如空气和阳光不是劳动成果,没有价值一样。懂吗... 2019-09-25
  • 河北明确“多规合一”路线图和时间表 2019-09-05
  • 守护在胡同内外的“铿锵玫瑰”别样红 2019-09-05
  • 中国这次强硬反击 传递了四个意味深长的信号! 2019-08-28
  • 军队资源战略管理研究 2019-08-28
  • 奋进新时代·2018全国两会特别报道 2019-08-17
  • 小长假前两天,广州哪些文化场馆最火爆? 2019-08-06
  • 天津快乐10分开奖官网 黑龙江江省快乐10 澳洲幸运10开奖结果 贵阳沐足2018 数字货币趋势狂人曝光 陕西快乐10分微信群 长的象范冰冰的av女优 哈尔滨beplay娱乐游戏死卡怎么玩 云南时时彩软件 大乐透走势图历史对比 特黄一级大真人片 快乐十分开奖记录 大胆丰满性感美女视频 推倒胡beplay娱乐游戏必胜口诀 重庆时时彩开奖 12124期足彩进球彩