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    目標管理與績效考核實戰訓練

    【課程編號】:NX08620

    【課程名稱】:

    目標管理與績效考核實戰訓練

    【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

    【所屬類別】:績效管理培訓

    【培訓課時】:2天

    【課程關鍵字】:目標管理培訓,績效考核培訓

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    課程背景

    績效管理是企業管理的核心,對實現企業戰略目標起著舉足輕重的作用。但是,目前國內企業多數管理者在實施績效管理過程中存在種種誤區,遇到諸多困惑,時常碰壁,績效管理遠未產生期望的效果。李老師通過成功經驗的實戰總結,嶄新的視角全面解析績效管理的困惑與解決之道!

    課程收益

    如何幫助員工發展能力,增強員工對公司的歸屬感;

    員工個人能力提高的同時,為公司做出更大的貢獻;

    如何把公司經營目標科學合理分解到部門及個人;

    怎樣通過建立科學的薪酬機制,調動員工積極性;

    怎樣讓員工理解自身工作在整個公司運營中所起的作用;

    如何促使管理者與下屬有效溝通,增加公司凝聚力。

    培訓對象

    部門中高層管理人員、人力資源管理

    課程大綱

    第一單元 績效考核系統實施的目的及意義

    1、基于經營戰略的人力資源戰略

    2、關鍵業績指標(KPI)

    3、實施績效考核系統的目標到底在哪里

    4、實施績效考核系統的意義

    5、績效管理循環

    6、實施績效考核系統所需的技能

    7、人力資源部在崗位責任系統中的作用

    第二單元 掌握實施績效考核系統相關的技能

    1、目標與職責清晰化

    2、績效考核系統的五個表

    3、崗位主要職責:(表一)確定崗位職責、職責的履行、崗位主要職責的填寫、職責寫什么、職責怎么寫、職責書寫注意點

    4、工作目標:(表二)目標的重要性、目標的來源、目標的定義、目標衡量標準的寫法、寫目標的注意事項、什么是好的目標、目標的衡量標準、我們強調--與員工達成一致、年度目標的績效模板、月度目標或者季度目標的模板

    5、易混淆的概念:目標與職責的區別、管理者職責與崗位職責的區別、管理過程與職責、目標區別與舉例、目標與行動計劃的區分、目標管理法

    6、工作表現--企業價值關的行為表現:工作表現的填寫

    7、員工發展計劃:員工發展計劃的填寫、經理在員工發展計劃中的責任、能力辭典舉例、員工發展計劃的制定、可供選擇的員工發展計劃方案

    8、年度規劃:(表五)年度規劃模板、個人年度目標模板

    第三單元 熟悉績效考核系統實施的基本程序

    1、為什么要推行績效考核

    2、進行績效考核的目的

    3、績效考核的過程和步驟:(重點)準備階段(經理與員工)、績效面談階段(重中之重)、面談步驟、面談技巧與技能、面談內容、績效考核評價記錄表、績效考核中可能出現的問題、關于考核辦法

    4、績效考核應注意的方面:績效考核過程中管理者的責任、績效考核過程中人力資源部的責任、績效考核的小結

    第四單元 知曉績效考核系統的監控實施要點

    李老師

    哈爾濱工業大學工商管理碩士研究生

    人力資源管理實戰專家

    高級培訓顧問、資深管理類課程顧問

    企業法律顧問(處理員工糾紛案件)

    高級人力資源師

    心理咨詢師

    經歷簡介

    曾在知名國企、外企、合資重工制造行業企業擔任人力資源管理職務,主要負責企業的培訓管理、績效管理、員工心態管理、員工糾紛處理等工作。

    在多年的企業管理生涯中沉淀與積累了豐富的理論和實踐經驗,結合培訓方法和中國企業的現實情況,以全景式視頻案例課程授課方式,為眾多企業和管理人士提供系統的培訓,贏得了企業與學員的一致認可。

    核心課程

    《員工職業化素養》

    《目標管理與績效考核》

    《如何有效預防和化解勞動用工風險》

    《非人力資源經理的人力資源管理》

    授課風格:

    授課深入淺出、幽默風趣、見解獨到,實戰系統高屋建瓴、深入淺出博聞強記、肢體語言豐富生動有趣、以學員為關注焦點擅用心理學、親和真誠具有職業化服務精神。促使學員們把枯燥的培訓轉化為快樂的過程,從而獲得需要的結果;

    善于運用多種培訓方法,快速調動學員的參與性和積極性,豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用,在輕松愉快的氛圍中得到迅速而有效的提升。并針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合。

    有完整、豐富的理論修養和靈活專業的實戰經驗

    培訓風格注重藝術性、魅力性、科學性

    代表客戶:

    船舶重工業:神飛船舶重工、威海船舶重工、黃海船舶重工、龍口港口集團;

    電子裝配業:三星電子、華東科技;

    機電設備業:北京長空機械、福建佶龍機械、河北安瑞科氣體機械、道恩集團;

    食品加工業:內蒙伊利集團、廣東雅士利集團、英博雪津啤酒有限公司;

    電器制造業:愛仕達電器、飛利浦照明、中山新特麗燈飾、無錫晶石科技。

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