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    近期熱門績效管理培訓公開課 Hot Trainings

    企業績效考核與薪酬體系設計 廣州:2019年09月20日

    課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

    組織發展與組織績效提升 上海:2019年09月25日

    課程介紹 根據在人力資源管理領域享有盛名的密歇根大學教授大衛•尤里奇的人力資源素質能力調查(HR Competency Study)的結論與展望,戰略性組織發展、文化變革管理以及人才管理這三個領域在人力資源管理實踐中至關重要,人力資源專業人士是否具備這些素質能力并成功扮演這三個領域的角色將是從優秀到卓越的重要......

    戰略績效管理—平衡計分卡的應用與實操訓練 北京:2019年10月25日

    課程介紹 戰略管理從根本上說是為了實現可持續發展。然而在眾多的戰略管理理論中,卻沒有一個統一的戰略定義,對戰略的描述也各有側重,也就是說缺乏統一的戰略執行語言。 要想將戰略放到企業管理的核心位置,并將其分解至每個部門、每個崗位、每個員工個體頭上,必須依托一套行之有效的工具和執行語言。這就是平衡計分卡。HR如何掌握這一強......

    績效考核指標設置與績效輔導實戰提升 青島:2019年10月26日

    課程介紹 企業存在的目的是利潤最大化,實現這一目的的手段無疑是績效管理,良好的績效管理是企業賴以生存的正確的手段和工具。 從企業經營的角度,績效考核必須建立以戰略為導向的目標體系,這是正確評價績效的前提;從考核技術的角度,績效考核必須建立量化(可衡量、易評估)的指標及其考核評價體系,這是考核結果公平公正的保障。 因此,......

    激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控 桂林:2019年10月30日

    課程介紹 同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有......

    《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計 成都:2019年09月06日

    課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。2019年1月,國務院國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號),對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革, 這些政策的具體內容是什么?有何亮點?如何落地?企業貫徹實施過程中如何把握? 為深入學習16號文和國資委令第39號文,充分調動......

    TTT——課程開發 深圳:2019年09月09日

    課程概述 本課程時長為2天。 為了達到良好的培訓效果,除了要有優秀的培訓師以外,還要有科學的課程架構及完善的課程資料。因為,只有好的課程架構才能更好地詮釋課程的學習要點、精華,才能真正滿足學員的需要,從而達到更好的培訓效果。本課程可以為在某一方面,例如產品知識、銷售技巧、客服經驗、管理能力等各類領域有特長、優勢或研究的專家們提供一個系統、科學的課程開發思路,并對其進行訓練,使其掌握專業的課程開發技巧,并能夠將自己的知識、經驗、技巧或能力轉化為成熟的課程,從而更好地傳遞給企業內......

    《關于改革國有企業工資決定機制的意見》與工資總額管理辦法解析暨國企人力資源管理之薪酬績效改革方案設計操作實務培訓班 青島:2019年09月21日

    課程介紹: 了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。2019年1月,國務院國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號),對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革, 這些政策的具體內容是什么?有何亮點?如何落地?企業貫徹實施過程中如何把握? 為深入學習16號文和國資委令第39號文,充分調動國有企業職工的積極......

    《新人事經理必修班》——合格人事經理必須掌握的專業知識和技能 沈陽:2019年09月26日

    課程背景: 作為負責人事工作的您,是否聽到過這些話? 領導說:新來的這幾個大學生,你一定要用好! 財務說:忙不過來了,你趕緊給找個人吧! 銷售說:銷售都不好好干,你是不是給漲漲工資! 生產說:浪費太大了,你給定個管理制度吧! 員工說:我不干了,在公司一點前途都沒有! ...... 作為負責人事工作的您,是否經常聽到這些話?這些都是您該做的事情嗎?您能做好嗎? 本次課程,將幫助您全面的理解人事工作的職責和任務,學會使用必備的工作方法和技能,能夠承擔人事工作的責任。 課程收益: ......

    企業培訓師直通訓練計劃 上海:2019年09月27日

    課程背景 作為一名企業培訓講師,您回想一下是否有以下經歷: 由于工作能力突出,您被公司人力資源部聘為兼職內部講師。但是您自己心里又在擔心,當站在講臺前,希望能給眾多的學員帶來一堂精彩的課程,可是又擔心講完一段自以為精彩的內容后,卻發現學員似乎無法明白你真正想表達的思想。您希望他的授課表達既生動又容易被理解,該怎么去做呢? 如何修煉成這樣的培訓功力?如何讓自己的培訓表達有結構,有邏輯,有說服力?這門課程將用短短三天的時間,讓高效并有效地呈現培訓內容不再成為難事! 課程特色 企業......

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    名課堂培訓講師團隊

    蔡毅臣老師

    管理學碩士 企業資深教練、國家高級認證人力資源管理師、多家國學研究機構高級研究員、中國孫子兵法研究院特別顧問、美國培訓認證協會企業高級培訓師、多家知名高校人力資...

    馮芳老師

    名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

    趙云龍老師

    名課堂特聘專業講師,西安交大MBA,企業管理咨詢專家,中國職業經理人認證專家、北京大學,清華大學,人民大學等多所高校的總裁版特聘講師,幾十家培訓咨詢公司的特邀咨...

    邱明俊老師

    名課堂特聘專業講師,清華研究院、北大經管學院、華南理工大學、中山大學全國分支機構等多家機構特約講師。具備十八年以上企業管理及咨詢、培訓的工作經驗,先后于福特汽車...

    曾年老師

    名課堂特聘專家,中國創新與變革新管理前沿專家,套餐式培訓與咨詢第一人。“要求的管理”等新管理模式創始人,“企業文化符號理論和...

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