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    近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

    人才突破?如果建立培新企業體系與培訓管理實務 太原:2019年09月11日

    培訓受眾: 1、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等; 2、各企業部門主管、中層經理等各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、銷售部等部門相關人員參加。 課程收益: 課程......

    企業內訓師之表達與控場技巧專項訓練 成都:2019年09月18日

    培訓介紹 REACH 是正在實施的歐盟化學物質管理法規,是目前業界最為關注的有害物質管理類法規。REACH要求對所有進入歐盟市場的化學物質進行管制。所有化學物質,無論是其本身、還是在配制品中或物品中所含有的化學物質,包括在歐盟生產的和進口到歐盟的,都受到 REACH管控。 如今,人才培育在企業中的重要地位和作用已經毋庸......

    移動互聯網時代微課程設計與課程制作 深圳:2019年09月20日

    課程背景: 作為培訓經理,你有沒有遇到以下問題? 明天有3個課時的《經銷商管理》培訓,培訓部邀請到市場部張總講課,馬上要開課了,張總卻打電話說要出差,講不了了,晴天霹靂,臨時換老師,郁悶吧! 求爺爺告奶奶,終于請來了市場部李經理,卻發現內容不熟悉,授課水平真的不敢恭維; 學員原定30多人參加,卻只來了20幾個,10多人......

    企業培訓規劃和管理實戰 上海:2019年10月08日

    課程收益 1.講解完善培訓系統的三大過程:現狀分析—戰略分析—人力資源預管理 2.學習如何進行培訓需求信息收集。 3.學習培訓的量化分析,學會制作培訓路徑圖與職業發展規劃。 4.學會判斷課程的質量,并有效采購培訓課程。 5.學習如何將企業內部與外部資源結合,真正使培訓見效。 6.講解資質管理與組......

    TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 南昌:2019年10月10日

    培訓對象 各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。 培訓內容 第一???:培訓師的角色定位 培訓的目的 有效學習的循環圈 培訓師的角色與作用 培訓師的基本素質 第二???成人學習原理 成人學習與現代培訓 了解成人學習的心理因素 成人學習的基本特點 成人學......

    違紀員工的合規化管理與實務操作 北京:2019年09月18日

    課程背景 違紀導致的沖突和爭議,是員工關系管理中的難點所在。不恰當的違紀處理輕則導致雙倍賠償、恢復勞動關系,重則引發群體性停工、罷工,不僅給公司帶來巨大經濟損失,而且將極大的挑戰公司的管理權威,從而為企業的后續管理埋下隱患。此外,中國員工的忠誠度普遍下降,員工的"對抗性"違紀持續增多,違紀行為本身也出現"多元化、復雜化、極端化"的新特征。諸如配偶介入利益沖突、商業賄賂、過激維權、性騷擾、濫用電子資源等新型違紀行為給公司的人員管理和證據固......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作 北京:2019年09月18日

    課程介紹 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用工......

    新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 哈爾濱:2019年09月20日

    課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

    新生代員工管理藝術 蘇州:2019年09月22日

    培訓受眾: 班組長、線長、車間主管、后備干部 課程收益: ◆ 深入了解造就“后80/90后”個性特征的時代背景; ◆ 認知“后80/90后”員工的行為和人格特征 ◆ 了解“后80/90后”職場行為特征深層次的原因,如何在管理中做到有的放矢; ◆ 站在“后80/90后”的角度,提煉對管理者的心態素質要求; ◆ 掌握管理“后80/90后”常用的有效方法; ◆ 掌......

    企業關鍵人才的招募、留用及管理實戰解析 深圳:2019年10月24日

    課程背景 21 世紀的競爭,歸根結底是人才的競爭,擺在企業面前的一個現實問題則是:如何才能招募到關鍵人才,并讓人才茁壯成長?一個更為重要的問題則是:怎樣有效地保留這些關鍵人才,并避免人才流失到競爭對手那里? 培訓受眾: 總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、人力資源相關工作人員等。 課程收益: 本課程專門為人力資源總監、人力資源經理、董事會或總經辦秘書、人力資源部門工作人員、部門經理助理、其他人力資源工作人員設計提升專業能力,成為上司在工作中的得力助手而設計的,目的是......

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    名課堂培訓講師團隊

    鄭君-企業培訓師
    鄭君老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

    蔣小華-企業培訓師
    蔣小華老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,浙江大學、清華大學、交通大學、北京大學EMBA班特約講師,多家媒體雜志...

    李見明-企業培訓師
    李見明老師

    名課堂特聘人力資源管理培訓師,人才培養“三加工”模式創始人、國際注冊管理咨詢...

    曾鵬錦-企業培訓師
    曾鵬錦老師

    名課堂特聘銷售培訓師,中國實戰派銷售講師、專業化銷售訓練師、銷售心態激勵講師、員工職業化心態培訓講師...

    趙仁鑫老師

    趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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